51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kostenlose apfelschorle im pausenraum.
Das Lagerbüro geht nicht gut mit den Lagermitarbeitenden um. Kritik, Druck, Forderungen sind an der Tagesordnung.
Positivere Kommunikation, Führungskräfte die professionell handeln, investiert in die Mitarbeiter und das Arbeitsmaterial, Betriebsleitung austauschen. Mitarbeiterjahresgespräche finden nicht statt.
Schlechte Stimmung beim Personal
Freitag Mittag geht der Betrieb ins Wochenende, nur die mitarbeitenden im Lager arbeiten in den Nachmittag hinein. Führungskräfte gehen mittags auch.
Weiterbildung nicht für Lagermitarbeiter.
Nicht viel vorrätig, wird aber auch nicht gefördert, dass gegenteilige ist der Fall.
Ganz schlimm. Lob kennen die nicht. Immer nur negative Vibes und Forderungen.
Veraltete Technik. Zu wenig Arbeitsplätze/Fahrzeuge. Fahrzeuge in schlechter Verfassung. Hallenboden schadet der Gesundheit wegen Schlaglöcher.
Kaum vorhanden
Nur für ausgewählte.
Hier kann man mit Leistung viel mehr als in anderen Unternehmen erreichen
Tolle Büroausstattung, MobileWork usw.
Es wird in der Belegschaft zu oft das wenige Negative thematisiert. Die positiven Dinge werden ausgeblendet. Schade
Leider überhaupt nichts!
Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Löhne auf Mindestlohn-Niveau.
Anstatt in den oberen Etagen das Geld sinnlos zu verballern, sollten die Fahrer/Lager Mitarbeiter gerechtere Löhne bekommen. Schaut euch mal die an, die andere einarbeiten. So könnt ihr keine Qualifizierten Leute halten.
Alles von oben herab. Nichts mit Augenhöhe.
Sollte man ernsthaft dran arbeiten.
Nicht vorhanden. Vielleicht bei den Alten Verträgen.
Naja, ein paar sind bemüht
Ebenfalls Unterirdisch
Null Kompetenz, Null Emphatie
Um Arbeitsmittel wie Handschuhe muss man betteln
Am Tag nach der Einstellung wird man zum Menschen zweiter Klasse
Willkommen am Bodensatz der Gesellschaft
Kein Unterschied. Es werden alle ausgenutzt und ausgebeutet.
Gibt es dort nicht.
Das die Wünsche der Arbeitnehmer respektiert werden und der gute Umgang
Nichts alles Tipi topi
Kann ich nicht viel zu sagen ist schon wie es ist hier
Super, Arbeitskollegen
Die Firma achtet echt gut auf die Work Life Balance falls man Termine hat darf man früher los oder oder
Gehalt ist wirklich gut man kann sich nicht beschweren mehr geht natürlich immer dafür ist es hier angemessen und eine Woche vor Monats Ende auf dem Konto
Egal ob man sich oft sieht oder nicht jeder grüßt hier jeden und alle werden gleich behandelt
Super
Die Vorgesetzten sind alle wirklich sehr herzlich und gehen auf die Wünsche der Angestellten selten sowas gesehen top
Jeder hilft dir egal ob Kleinigkeit oder nicht
Gleichberechtigung und Respekt wird hier grossgeschrieben aber
Pünktliches Gehalt und kostenlose Getränke
Das Lager ist das letzte Rad am Wagen und wird auch so behandelt. Keine Kommunikation im Lager etc. Vorgesetzte verhalten sich teilweise unterirdisch. So Brauch sich nicht gewundert werden, wenn viele Leute vorhaben zu kündigen.
Der Zusammenhalt im Lager sollte grundsätzlich verbessert werden.
Geht in den anderen Abteilungen auch.
Aber grundsätzlich wird das Lager weitestgehend ausgeschlossen.
Oftmals ohne Humor , schwer zu ertragen.
Aufgrund von einigen Arbeitszeiten z.B. in der Spätschicht von 14-0.45 Uhr sehr schlecht.
Im Büro alles kein Problem. Aber viele im Lager haben kein PC Zugang , also auch keine Chance für Weiterbildung.
Wer sich weiterbilden möchte , muss sich wohl zu Hause belesen bzw weiterbilden im Hinblick auf Ware etc.
Es gibt kaum noch Zusammenhalt.
Es wird auch nichts getan , dass es irgendwie besser wird.
Einige jüngere Mitarbeiter haben noch Respekt vor älteren. Aber das ist leider die Ausnahme
Zum Teil wirkt es sehr unfreundlich. Wer mit Händen in der Tasche herumläuft und Leuten , Sachen befehlt, ist doch eher respektlos. Das geht gar nicht.
Kritikfähig sind auch die wenigsten.
Aufgrund der Stimmung im Betrieb teilweise, sehr schwer zu ertragen. Ohne Humor ist es nicht möglich.
Zudem sind die Maschinen im Lager in einem katastrophalen Zustand.
Damit erschwert es sich , vernünftig zu arbeiten.
Leider ist für das Lager wenig , bis gar mein Geld da. Lieber werden die Büros zu einer wohlfühl-Oase gestaltet.
Da das Lager im Betrieb, das letzte Rad am Wagen ist, wird leider auch so bezahlt.
Fleiß wird nicht vernünftig belohnt.
Aufgrund der körperlichen schwere im Beruf , sollte das Gehalt Mal nach oben geschraubt werden.
Wenn es mal wirklich so gehandhabt wird.
Jeden Tag gibt es immer eine neue Herausforderung. Das ist gut.
/
Die neue Führung im Lager. Neuer Pausenraum unerreichbar für Menschen die schlechter zu Fuß sind.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehälter überdenken.
Katastrophal durch die Leitung der Materialwirtschaft
Absolut schlechte Bezahlung der Mitarbeiter im Lager
Unfreundlich und unsozial
Nicht vorhanden
Ist einfach top man fühlt sich hier wohl
von 7-16:30 und 13 Uhr Wochenende am Freitag ist super
Mein Vorgesetzter verhält sich in jeder Situation bis dato souverän. Ich kann mit ihm über alles sprechen.
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Ein Satz dazu erklärt sicher alles :
Der vorvorhergehende PHG dürfte das nicht erleben, was aus seiner Firma geworden ist...
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Überdenkt mal Eure Werte, irgendwie sind die Euch abhanden gekommen.
Redet nicht nur von Gleichstellung, lebt sie auch.
Kein Mensch brauch soviele Teamleiter und noch einen Teamleiter der die Teamleiter überwacht und das bei immer weniger Personal.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!!
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter, geade im Lager wird stumpf wegignoriert. Siehe Mitarbeiterumfrage!!
Eure Kernkompetenzen mit Fachwissen und Motivation vergrauelt ihr und setzt auf jung, keine Lust, keine Ahnung aber großes Mundwerk... das wird Euch weiterbringen
Hochleistung und Menschlichkeit... vielleicht sollte man sich daran nochmal erinnern.
Angespannt, mit Gleichgültigkeit zu ertragen
Von der Nr. 1 als AG zu NR... ??
Die negative Innen- und Aussendarstellung wird stumpf wegignoriert.
Es gab Zeiten da hat man sich gefreut ein Teil dieser Firma zu sein und hat trotz schwerer körperlicher Arbeit 1000% gegeben. Heute ist man froh wenn manche 10 % geben, die dafür dann gefeiert werden.
Büroräume sehen teilweise aus wie Wohnzimmer, es gibt auch eine Lounge die natürlich alle nutzen können. Im Aussenbereich eine Sitzecke, ohne Sonnenschutz oder Bedachung..schön aber nicht zu Ende gedacht. Für Lagermitarbeiter einen total verdreckten Raucherraum, der nur notdürftigt mal gereinigt wird.
Für alle gibt es Onlinekurse, die von Lagermitarbeitern ohne PC am Arbeitsplatz schwer zu nutzen sind.
Für ältere Mitarbeiter keine Chance sich innerhalb der Firma noch auf einen weniger körperlich schweren Arbeitsplatz einarbeiten zu lassen, auch wenn notwendige Qualifikationen vorhanden sind. So lässt man Erfahrung und Potenzial verpuffen, bzw lieber zu anderen AG abwandern... schade
Das Geld ist immer!!! pünktlich und rechtzeitig auf dem Konto, dafür 5*.
Es gibt auch Prämien, dass ist dem Anschluss an die GC- Gruppe geschuldet.
Gehalt: weniger ist mehr, *Ironie aus*
Viel zu wenig vorhanden
Nur ganz wenige die noch Wissen was das bedeutet. Die meisten sind Zuträger bei "Führungskräften" um sich nicht vorhandene Vorteile zu verschaffen.
Arbeiten darf man wie ein Pferd, ansonsten geh doch bitte in Rente...Einge ältere MA verlassen das Unternehmen, weil ihr Wissen und ihre Arbeitskraft anderweitig erkannt und geschätzt werden.
Junge MA werden hofiert und deren Hintern gepudert, egal ob sie was können oder meistens eben auch nicht
Ein riesen Wasserkopf im Bereich Lager. Teamleiter ohne Teams mit wenig bis gar keiner Vorbildfunktion!
Alte Fahrzeuge, grottenschlechter Boden, Spätschicht bis 0.45 Uhr... Ade Leben, Nicht mehr zeitgemäss
Unwichtiges Blabla, es wird etwas gesagt, nur um etwas zu sagen, wirklich wichtige Dinge lässt man unter den Tisch fallen
Wer was kann, Fehler erkennt und
sinnvolle Änderungen anbietet, ist hier falsch. Vorschläge verschwinden in den Schubladen der Führung und werden später als deren Gedankengut verkauft.
Man bekommt alles geregelt
Die digitalen Änderungen
Nichts
Versprechen einen Dinge, die nie Eintreffen!
So verdient kununu Geld.