Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
EssenszulageDas die Wünsche der Arbeitnehmer respektiert werden und der gute Umgang
Die kostenlose apfelschorle im pausenraum.
Leider überhaupt nichts!
Pünktliches Gehalt und kostenlose Getränke
Man bekommt alles geregelt
Das Lagerbüro geht nicht gut mit den Lagermitarbeitenden um. Kritik, Druck, Forderungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Löhne auf Mindestlohn-Niveau.
Das Lager ist das letzte Rad am Wagen und wird auch so behandelt. Keine Kommunikation im Lager etc. Vorgesetzte verhalten sich teilweise unterirdisch. So Brauch sich nicht gewundert werden, wenn viele Leute vorhaben zu kündigen.
Die neue Führung im Lager. Neuer Pausenraum unerreichbar für Menschen die schlechter zu Fuß sind.
Ein Satz dazu erklärt sicher alles :
Der vorvorhergehende PHG dürfte das nicht erleben, was aus seiner Firma geworden ist...
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Anstatt in den oberen Etagen das Geld sinnlos zu verballern, sollten die Fahrer/Lager Mitarbeiter gerechtere Löhne bekommen. Schaut euch mal die an, die andere einarbeiten. So könnt ihr keine Qualifizierten Leute halten.
Positivere Kommunikation, Führungskräfte die professionell handeln, investiert in die Mitarbeiter und das Arbeitsmaterial, Betriebsleitung austauschen. Mitarbeiterjahresgespräche finden nicht statt.
Der Zusammenhalt im Lager sollte grundsätzlich verbessert werden.
Geht in den anderen Abteilungen auch.
Aber grundsätzlich wird das Lager weitestgehend ausgeschlossen.
Kann ich nicht viel zu sagen ist schon wie es ist hier
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehälter überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Vollbrecht + Pohl ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Büroausstattung, MobileWork usw.
Wir sind top ausgestattet. Und es soll noch einiges passieren.
Die Modernisierung explodiert. Mega
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollbrecht + Pohl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird in der Belegschaft zu oft das wenige Negative thematisiert. Die positiven Dinge werden ausgeblendet. Schade
Am Tag nach der Einstellung wird man zum Menschen zweiter Klasse
Kaum vorhanden
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung nicht für Lagermitarbeiter.
Hier kann man mit Leistung viel mehr als in anderen Unternehmen erreichen
Im Büro alles kein Problem. Aber viele im Lager haben kein PC Zugang , also auch keine Chance für Weiterbildung.
Wer sich weiterbilden möchte , muss sich wohl zu Hause belesen bzw weiterbilden im Hinblick auf Ware etc.
Für alle gibt es Onlinekurse, die von Lagermitarbeitern ohne PC am Arbeitsplatz schwer zu nutzen sind.
Für ältere Mitarbeiter keine Chance sich innerhalb der Firma noch auf einen weniger körperlich schweren Arbeitsplatz einarbeiten zu lassen, auch wenn notwendige Qualifikationen vorhanden sind. So lässt man Erfahrung und Potenzial verpuffen, bzw lieber zu anderen AG abwandern... schade
Bietet viele Möglichkeiten sich Intern um-/Weiterzubilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
