Der Biopionier befindet sich auf dem absteigenden Ast und fällt bald zu den " normalen" Bioanbietern herunter ( ist es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt wenigstens pünktlich....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche Inkompetenz im oberen Bereich regiert
Verbesserungsvorschläge
Ich gebe keine Verbesserungsvorschläge mehr , habe soviel vorgeschlagen...
Doch zwei Punkte: gute Mitarbeiter wieder mehr wertzuschätzen und zu fördern und wenn man seine Meinung sagt auch mal nachzudenken und vielleicht richtig entscheiden und nicht immer in die Gegenrichtung steuern !!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich abspricht und gute Kollegen da sind ok .Wenn oberster Arbeitskollege da ist , ist es die reinste Katastrophe....
Kommunikation
Gleich null es gibt keine Kommunikation, keiner fühlt sich für was verantwortlich ...in anderen Abteilungen werden Leute wegrationalisiert und im anderen Bereich hast du eine halbe Fussballmannschaft am Start
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen klappt es ... mit den Falschen klappt nix...
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt und wenig Erholungswert
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit Abstand den unfähigsten Vorgesetzten den es gibt: keine Mitarbeiterführung , keine Struktur, Gestaltung der Dienstpläne = planlos( Kollegen mit vielen Minusstunden müssen selber !!! Von sich aus daraufhinweisen das sie 1 Std.am Tag Mehrarbeit brauchen ...)
Bestimmte Kollegen gehen immer eher , unser Azubi fühlt sich wie der der 2. Vorgesetzte
Wenn unser "Betreuer noch vorbei schaut ist das Chaos perfekt...
Interessante Aufgaben
Wenn ich für mich und meinen Bereich spreche ist es gut und abwechslungsreich...im anderen Bereich schaut s duster aus Kollegen haben kein Interesse an irgendwas
Gleichberechtigung
Wenn du gut arbeitest und fair bist kriegst du nen Tritt in den Allerwertesten und wenn du faul, träge und gescheit daherreden kannst bist du der King ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin schleppt schwere Ware und Azubi hockt gelangweilt in der Kasse...finde den Fehler
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich durchsetzen kann ok , wenn nicht dann Land unter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war der Anspruch höher an kleinere Unternehmen zu binden ...jetzt immer mehr Grossabnehmer
Gehalt/Sozialleistungen
Die im Führungssegment sind ok , im mittleren Bereich - je nachdem wie man sich verkauft hat
Image
Hat sehr nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona stillgelegt , wenn was interessantes ansteht werden Kollegen dahin geschickt , welche noch nie was von dem gehört haben oder null Interesse haben = verkehrte Welt