32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts.
Kommunikationsfähigkeit ist schlecht. Arbeitsklima ist schlecht. Atmosphäre ist schlecht. Betriebsleiter und Abteilungsleiter inkompetent.
Man hat das Gefühl man redet mit einem Kind oder manchmal gegen eine Wand.
Bessere Positionen für Werkstudenten anbieten. Vorher besser planen wie man mit Werkstudenten am besten arbeitet. Die Kommunikationsfähigkeit verbessern!
Auszubildende sollten auch besser behandelt werden. Niemand sollte ausgenutzt werden. Frauen sollten bessere Karrierechancen bekommen!
Werkstudenten werden hier nur ausgenutzt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider sind die Betriebsleiter und die Abteilungsleiter inkompetent.
Ich habe freie Hand bei der Erfüllung meiner Aufgaben.
Einheitliche Entlohnung der einzelnen Tätigkeitsgruppen.
Relativ entspannt es arbeiten, tolle und hilfsbereite Kollegen
Vollers hat meiner Ansicht nach einen guten Namen
In einigen Bereichen bestehen die Möglichkeiten von Homeoffice, Teilzeit oder flexibler Arbeitszeit.
Es werden Schulungen und Kurse angeboten
Gehalt/Lohn kann immer besser sein ;)
Sind Dächer mit Solaranlagen bestückt und es noch mehr Solardächer geplant. Nach und nach werden die Firmenwagen auf E-Autos umgestellt. Mitarbeiter können über die Firma ein E-Bike leasen.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Vor allem in der Abteilung, in der ich tätig bin
Bei Vollers zählen Qualifikation und Sympathie mehr als das Alter.
Es sind halt die Vorgesetzten...
Im Lagerbereich ist die Arbeit schwer. Die Lagerböden sind meist nicht geheizt. Aber es wird warme Arbeitskleidung gestellt.
Der Austausch von Information könnte reibungsloser laufen. Einige müssen Papiere noch per Fax verschicken.
Im Bereich der Instandhaltung ist kein Tag wie der Andere
Kommt immer drauf an. Schlechte Laune ist eigentlich ein täglicher Begleiter.
Die ist tatsächlich gut, es gibt Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice.
Lieber nicht von anfangen.
Hier wird sich gut dargestellt, die Wahrheit sind Papierberge.
Man bekommt Lästern mit. Das kommt auf die Person an.
Hier ein Lob! Viele alteingesessene Mitarbeiter.
Haben eindeutig ihre Lieblinge. Geht noch.
Mal mehr, mal weniger. Aber das ist normal.
Kurzer Arbeitsweg, nettes Kollegenumfeld
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsleitung
Die Kollegen nehmen ein ernst und die Azubikollegen machen gemeinsam Mittagspausen und unternehmen mal etwas in der Freizeit.
2 Feiern pro Jahr mit allen Mitarbeitern aus ist die Regel.
Nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten, übernommen zu werden. Wenn keine passende Stelle frei ist, gibts die Möglichkeit in einer anderen Niederlassung zu arbeiten oder Kollegen lassen Kontakte zu anderen Unternehmen spielen. Man wird auf jeden Fall in der Branche untergebracht.
Gleitzeit, selbst für die Azubis.
Überstunden konnten "gesammelt" und Tageweise abgefeiert werden.
Löhne wurden immer pünktlich gezahlt, es gab Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Netter, angagierter Ausbilder.
Die Ausbildung hat immer viel Spaß gemacht.
Aufgaben konnten von A - Z übernommen werden und waren sehr interessant.
Kollegen hatten immer Verständnis, wenn man für die Berufsschule lernen musste.
Vollers bietet finanzielle Unterstützung für ein duales Studium an.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, da die Abteilungen alle 3 - 6 Monate gewechselt wurden. Man bekam einen Einblick in nahezu alle Abteilungen des Unternehmens.
Es gibt in jedem Unternehmen nette und "böse" Kollegen
So verdient kununu Geld.