Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation
Die Kollegen, keiner Stresst dich wenn du deine Arbeit machst. Auch das Untereinander mit Kollegen aus dem Büro war meistens schön.
Leider nichts
Offenes Ohr
Die Kollegen
Vorgesetztenverhalten, ging gar nicht. Mitarbeiter die krank sind werden bestraft/es wird mit unbeliebten Aufgaben "gedroht". Gehaltserhöhungen werden an Krankheitstage geknüpft.
Das in jeder vorgesetzten Position eine Familie ist.
Kommunikationsfähigkeit ist schlecht. Arbeitsklima ist schlecht. Atmosphäre ist schlecht. Betriebsleiter und Abteilungsleiter inkompetent.
Man hat das Gefühl man redet mit einem Kind oder manchmal gegen eine Wand.
Schlecht Wertschätzung, schlechtes Gehaltgefüge
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Der Arbeitgeber könnte sich bisschen mehr um seine Mitarbeiter kümmern
Bessere Kommunikation und Gehälter fairer aufteilen, Mitarbeitern die Führungsverantwortung haben mehr Lohn bezahlen der Tätigkeit entsprechend. Vorallem auf die Mitarbeiter in der Logistik und den Anlagenführern wird in dem Punkt kaum Acht genommen
Mut zur Veränderung an die Belegschaft übertragen
Beide Seiten der medalie anhören. Nicht nur eine
Mehr Geld zahlen für gute Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Vollers Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den alten ja. Mit den jungen kaum vorhanden.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Vor allem in der Abteilung, in der ich tätig bin
Das ist optimal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollers Group ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden an Krankheitstage geknüpft
Einfach nur ein Witz
Bisschen mehr als Mindestlohn
Im Durchschnitt. Besser geht immer. Inflationsausgleich gab es, aber nur vereinzelt. Das System dahinter wurde nicht erklärt.
Gehalt/Lohn kann immer besser sein ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ist 0 alles nur über Vetternwirtschaft
Werkstudenten werden hier nur ausgenutzt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden Schulungen und Kurse angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
