5 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, keiner Stresst dich wenn du deine Arbeit machst. Auch das Untereinander mit Kollegen aus dem Büro war meistens schön.
Vorgesetztenverhalten, ging gar nicht. Mitarbeiter die krank sind werden bestraft/es wird mit unbeliebten Aufgaben "gedroht". Gehaltserhöhungen werden an Krankheitstage geknüpft.
Bessere Kommunikation und Gehälter fairer aufteilen, Mitarbeitern die Führungsverantwortung haben mehr Lohn bezahlen der Tätigkeit entsprechend. Vorallem auf die Mitarbeiter in der Logistik und den Anlagenführern wird in dem Punkt kaum Acht genommen
Solange du deine Arbeit machst sitzt dir niemand im Nacken
Arbeitszeiten sehr angenehm
Drohungen bei Krankheit mit Strafarbeit
Staubig und veraltete Technik
Kommunikation zwischen Logistik und Disposition war oft schlecht
Gehaltserhöhungen werden an Krankheitstage geknüpft
Die Kollegen
Das in jeder vorgesetzten Position eine Familie ist.
Neuer Betriebsleiter und Geschäftsführer
Die Luft wird genommen
Nicht vorhanden
Die ist 0 alles nur über Vetternwirtschaft
Bisschen mehr als Mindestlohn
Das ist optimal
Die jungen Leute werden immer respektloser
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Sehr staubig
Quasi 0
Die Frauen Quote ist nicht sehr hoch.
Jeden Tag das gleiche
Vielseitigkeit, Umsetzbarkeit von Ideen
Schlecht Wertschätzung, schlechtes Gehaltgefüge
Mehr Kommunikation mit dem Betrieb, weniger Arroganz
Leider nichts.
Kommunikationsfähigkeit ist schlecht. Arbeitsklima ist schlecht. Atmosphäre ist schlecht. Betriebsleiter und Abteilungsleiter inkompetent.
Man hat das Gefühl man redet mit einem Kind oder manchmal gegen eine Wand.
Bessere Positionen für Werkstudenten anbieten. Vorher besser planen wie man mit Werkstudenten am besten arbeitet. Die Kommunikationsfähigkeit verbessern!
Auszubildende sollten auch besser behandelt werden. Niemand sollte ausgenutzt werden. Frauen sollten bessere Karrierechancen bekommen!
Werkstudenten werden hier nur ausgenutzt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider sind die Betriebsleiter und die Abteilungsleiter inkompetent.
Kurzer Arbeitsweg, nettes Kollegenumfeld
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsleitung