10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Volta Kraftfahrzeug-Elektrozubehör-Vertrieb GmbH Bewertungen
Volta
Kraftfahrzeug-Elektrozubehör-Vertrieb
GmbH
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann eigentlich nicht mehr schlimmer werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man die Frage streichen? Hier gibt es schlicht und ergreifend gesagt nichts anzumerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier kann man nur alles, was bislang hier oder in anderen Bewertungen geschrieben wurde, vorbehaltlos wiederholen. Es ist ein Trauerspiel, dass eine Firma mit solch einem fachlichen Potential über die Zeit hinweg so schlecht geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Kapital eures Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Behandelt sie gut (und v. a. menschlich) und sie werden es euch mit guter Arbeit und somit auch guten Arbeitsergebnissen danken. Und zwar weil sie es wollen und nicht weil sie es müssen (weil sie Angst haben müssen, gefeuert zu werden oder ein miserables Zeugnis zu bekommen).
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich nur den bisherigen Bewertungen anschließen: die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch (An-)schreien statt (miteinander) reden, durch (mehr oder weniger) hintenrum lästern und einander die Schuld an dem, was (vermeintlich oder real) nicht so läuft, in die Schuhe zu schieben.
Neid und Misstrauen sowie ein Konkurrenzdenken unter den Abteilungen (Welche Abteilung ist die Beste?) tun ein Übriges um jedes noch so kleine Aufflackern von Teamspirit, Menschlichkeit und Kollegialität im Keim zu ersticken.
Image
hier kann man nur auf alle anderen Bewertungen verweisen, die für sich sprechen.
Work-Life-Balance
Viel Work und wenig Life. Hier ist ein Stern schon fast zuviel. Wenn die Leute, das was sie tagtäglich erleben, mit nach Hause und sogar ins Wochenende bzw. den Urlaub nehmen, läuft was mächtig schief. Da kann von Work-Life-Balance keine Rede mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Es sei denn, man bezahlt sowas selbst und leistet es außerhalb der Arbeit. Der Tag hat doch 24 Stunden und schlafen kann man immer noch, wenn man in Rente ist.
Gehalt/Benefits
Ist ganz okay, aber auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sticht im Grunde genommen kein wirkliches Alleinstellungsmerkmal, keine gelebte überdurchschnittliche (Umwelt-/Sozial-)Verantwortung raus.
Kollegenzusammenhalt
"Zusammenhalt" ... was ist das? oder auch "'Kollege?' ... ist das was Ansteckendes?", so lässt sich der Alltag in punkto Miteinander treffend beschreiben. Statt sich zusammen zu raufen und gemeinsam am Fortkommen der Firma zu arbeiten, arbeitet jede/r für sich (im besten Fall) oder im schlimmsten (leider fast schon alltäglichen) Fall eher gegen alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Reiter "Gleichberechtigung" - Sachverhalt ist unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Stern eindeutig schon zu viel - auch hier man sich allem, was vorher schon geschrieben stand, anschließen. Absolut untragbar und fern von Gut und Böse.
Das Kapital sind die Mitarbeitenden, das ist man sich auf dieser Unternehmensebene nicht bewusst.
Arbeitsbedingungen
Man hat ein Dach über dem Kopf, Parkplätze vor der Tür. Das Unternehmen liegt einigermaßen verkehrsgünstig. Ist aber eigentlich Usus und nichts, was aus der Masse vergleichbarer Unternehmen rausstechen würde.
Kommunikation
Wie schon erwähnt: wenn überhaupt Kommunikation stattfindet, dann nicht zwangsläufig zwischen den Beteiligten, sondern sehr, sehr gerne hinten rum bzw. wenn schon nicht hinten rum, dann in einer hochgradig unangemessenen Form und gerne auch mal mit Gebrüll, statt in einem normalen Tonfall.
Gleichberechtigung
Im Grunde sitzen alle gemeinsam im (untergehenden) Boot. Was es aber noch schlimmer macht: wer zufälligerweise zum Zeitpunkt X gerade in der Gunst der Entscheidungsträger steht, wird zumindest eher in Ruhe gelassen. Jede/r andere hat dafür erst recht einen schweren Stand.
Interessante Aufgaben
Sind so interessant, wie sie bei einem Unternehmen in der Größe nur sein können. Man darf nicht zuviel erwarten, könnte aber fachlich - so denn alles andere gut funktionieren würde - im Normalfall sicherlich bestimmt das eine oder andere mitnehmen. Aber wie gesagt, so denn alles andere drum herum funktionieren würde.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man denkt, man kann nicht weiter sinken, man hat den Abgrund erreicht, dann wird von unten geklopft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma mit Potenzial, welche leider nicht genutzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, keine Flexibilität, Zweifel an Intellekt von Anderen, keine Weiterentwicklung, absolut nicht zukunftsorientiert, wird stets an der falschen Stellen gesparrt.
Manche Kollegen sind nicht kritikfähig und haben absolut kein Rückgrat: sind blind, hinterhältig, manipulativ, rachesüchtig, verstecken sich hinter falschem Lächeln und sorgen für die negative Stimmung. Keine ehrliche und offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören an den falschen Stellen zu sparen und anfangen objektiv und zukunftsorientiert zu denken. Aufhören zu denken, dass jeder Arbeitnehmer froh sein sollte in dieser Firma arbeiten zu dürfen. Anfangen jeden Beschäftigten zu schätzen und zu respektieren, denn jeder Mitarbeiter kann und wird ohne die Firma überleben, die Firma ohne Mitarbeiter aber nicht. Aufhören an der Intelligenz von jedem zu zweifeln. Anfangen zu vertrauen und zuzuhören. Letztendlich aufhören den Schiff gegen den Wind zu steuern. Es wird Zeit die Segel in den Wind zu setzen und volle Fahrt voraus zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
absolut unteres Niveau
Image
so gut wie keine
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es keine Zukunft
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist das Einzige worauf man hier versucht halbfix zu achten
Kollegenzusammenhalt
man versucht das beste draus zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Anstrengung hat kein Wert.
Vorgesetztenverhalten
????
Arbeitsbedingungen
Steinzeitniveau, man muss mit dem auskommen, was man hat
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
ob Mann oder Frau Aufstiegschancen hat keiner
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufriedenheit schaut so aus und so soll es auch bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn/Gehalt für gute Arbeit und alle soz.Leistungen die usus sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man muß arbeiten und kann nicht immer eine ruhige Kugel schieben
Verbesserungsvorschläge
nichts und nichts,es könnten evtl.mehr Bierkästen bereit stehen um den Durst zu stillen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht's noch schlimmer???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin immer noch am überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Körperlich zu schwere Arbeit,oft Wochenlang immer die selben Aufräge, da neuen Mitarbeiter nicht für jede Arbeit angelernt werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher weden,Seminar für Mitarbeitermotivation besuchen,
Arbeitsatmosphäre
Sauber ist was anderes,Arbeitsuntersilien sind nicht vollständig oder defekt
Image
:-D
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn den Oberen das Gesicht passt
Gehalt/Benefits
etwas mehr als Mindeslohn, Urlaub-und Weihnachtsgeld sind sehr sehr dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich am nächsten und mit hämmischer Freude anderen ein Bein gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wie Kapitalisten aus dem 19ten Jahrhundert, Abends Kontrollgänge von ganz Oben,
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zuwenig kühlung, oft keinen Stellplatz für Ventilator, an einigen Stellen zu wenig Platz zum Arbeiten
Kommunikation
super schlecht,viele Dinge werden nicht weitergeleitet oder nur bestimmten Personen gesagt
Gleichberechtigung
Büro kann Kaffee trinken wann sie wollen,Produktion nur mit Thermo-Tasse,
Interessante Aufgaben
Zu oft die selben Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jede Menge qualifizierte und motivierte MA haben die Firma in den letzten Jahren verlassen,immer die selben Gründe!!!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kommentare
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht,jeder schaut nur auf sich.GF ist Vorbild dafür
Vorgesetztenverhalten
Was ist das
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohes Potential für Burnout und Frustration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv kann man nur die Mikrowelle und den Kaffeeautomat im Bürogebäude erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Frustaufkommen in allen Abteilungen. Eine Identifizierung mit dem Betrieb ist leider durch den schlechten Umgang nicht möglich. Ein stetiges Lästern und teilweise Mobben ist an der Tagesordnung und Jeder hofft das er nicht der Nächste ist. Führungspersonen nutzen die Machstellung unangebracht aus. Die intern gestellten Zeitvorgaben für Aufgaben sind nicht realisierbar. Sprüche wie " der Tag hat 24 Stunden und die Nacht dazu", "es können Alle froh sein das sie überhaupt Arbeit haben" und "jetzt habe ich mal wieder die Kuh vom Eis geholt" werden den Mitarbeitern fast täglich entgegen gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründung eines Betriebsrates und das Einbringen in die IGM wie bei anderen Automobilzulieferern auch. Sehr intensive Schulung in Sozialkompetenz für die Führungsebene. Teambildunsmaßnahmen. Angebrachte Vergütung und Beteiligung der Mitarbeiter bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr. Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter im auszuführendem Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch eine "Ich war es nicht das war der Andere" Mentalität kaum zu ertragen.
Image
Sehr viel Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, außer von eigener Initiative und auf eigene Kosten. Es gibt doch auch Handbücher zu lesen!
Kollegenzusammenhalt
Reden hinter dem Rücken des Betroffenen ist leider in allen Hierarchien der Standard.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon so oft erwähnt ist das Vorgesetztenverhalten immer noch durch hoch emotionale Ausbrüche in einem absolut untragbarem Rahmen geprägt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
genau so, wie man es NICHT machen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man glaubt, man sei eine toller, renommierter Familienbetrieb. Die Geschichte der Volta währte länger, als deren Zukunft dauern wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Mitarbeiter, die Ihr Können besser anderswo preisgeben würden.
Image
Man glaubt, man sei eine toller, renommierter Familienbetrieb. Die Geschichte der Volta währte länger, als deren Zukunft dauern wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlicht und ergreifend gesagt: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extrem schlechte Mitarbeiterführung (wer gerade in der Gunst der GF steht, wird hofiert, alle anderen wie die letzten Menschen behandelt)
- GF verträgt selbst keine Kritik, übt aber solche in einem absolut unangemessenen Ton und fernab von jeglicher sachlich-objektiver Sichtweise aus
- eine umfassende Einarbeitung neuer Kollegen findet so gut wie nicht statt
- Weiterbildung/-qualifikation wird bestenfalls bei solchen Kollegen unterstützt (dann aber auch nur moralisch und nicht finanziell), die gerade in der Gunst der GF stehen
- es besteht ein hohes Maß an Mobbing unter den Kollegen - d. h. statt zu sagen, "Wir sitzen alle in einem Boot, lasst uns zusammenarbeiten", pinkeln sich die einzelnen Abteilungen untereinander an und versuchen sich den schwarzen Peter gegenseitig zuzuschieben
- es gibt "Lieblingsabteilungen" und den ganzen Rest, der mit sich allein gelassen wird
- es wird den Mitarbeitern kein Gefühl vermittelt, dass sie wichtig sind, sondern einfach nur, dass sie entbehrlich sind
- hohes Maß an Vetternwirtschaft ("Lieblingskollegen")
- Arbeitseinsatz wird nicht honoriert; wer oft da ist und wenig bis gar keinen Urlaub macht, wird nur gefragt: "Haben Sie denn überhaupt noch Urlaub übrig?"
- es wird hinten rum kontrolliert, wer was gemacht hat
Verbesserungsvorschläge
- schließt das Unternehmen am besten ganz
- und wenn ihr schon weitermacht, tauscht die komplette Verwaltung und v. a. die Führungsmannschaft komplett aus und ersetzt diese, die einen respektvollen Umgang mit ihren Kollegen gewohnt sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unangenehmes Betriebsklima, Mobbing!! Es wird rumspioniert,
kein Betriebsrat, kein Mitspracherecht, Kritik wird nicht vertragen.
Man muß sehr aufpassen, daß einem Fehler anderer nicht untergeschoben werden!!
Image
relativ unbekannte Firma
Karriere/Weiterbildung
Personalentscheidungen werden unsachlich und emotional getroffen.
Es ist nicht nachzuvollziehen, wenn ungeeignete Mitarbeiter befördert werden.
Gehalt/Benefits
recht gut, dafür wird aber überhöhte Anpassungsbereitschaft bis Unterordnung erwartet
Kollegenzusammenhalt
es gibt einige sehr nette Kollegen, andere reporten gerne an die GL und verdrehen die Tatsachen, verbreiten Lügen und Gerüchte.
Vorgesetztenverhalten
Hoch emotional und exzentrisch, Berufsanfänger bevorzugt, da man diese bevormunden und erziehen möchte. Die besten Mitarbeiter sind schon weg!! Viele Abteilungsleiter sind bei der Belegschaft äußerst unbeliebt. Teilweise sehr unprofessionell, verursachen zusätzlich hohe Mitarbeiterfluktuation!!!
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommen, es gibt ein Flipchart
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volta Kraftfahrzeug-Elektrozubehör-Vertrieb durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volta Kraftfahrzeug-Elektrozubehör-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volta Kraftfahrzeug-Elektrozubehör-Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.