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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEine Firma mit Potenzial, welche leider nicht genutzt wird
Guter Lohn/Gehalt für gute Arbeit und alle soz.Leistungen die usus sind
Bin immer noch am überlegen
Positiv kann man nur die Mikrowelle und den Kaffeeautomat im Bürogebäude erwähnen.
Man glaubt, man sei eine toller, renommierter Familienbetrieb. Die Geschichte der Volta währte länger, als deren Zukunft dauern wird.
Kein Vertrauen, keine Flexibilität, Zweifel an Intellekt von Anderen, keine Weiterentwicklung, absolut nicht zukunftsorientiert, wird stets an der falschen Stellen gesparrt.
Manche Kollegen sind nicht kritikfähig und haben absolut kein Rückgrat: sind blind, hinterhältig, manipulativ, rachesüchtig, verstecken sich hinter falschem Lächeln und sorgen für die negative Stimmung. Keine ehrliche und offene Kommunikation.
man muß arbeiten und kann nicht immer eine ruhige Kugel schieben
Körperlich zu schwere Arbeit,oft Wochenlang immer die selben Aufräge, da neuen Mitarbeiter nicht für jede Arbeit angelernt werden.
Sehr hohes Frustaufkommen in allen Abteilungen. Eine Identifizierung mit dem Betrieb ist leider durch den schlechten Umgang nicht möglich. Ein stetiges Lästern und teilweise Mobben ist an der Tagesordnung und Jeder hofft das er nicht der Nächste ist. Führungspersonen nutzen die Machstellung unangebracht aus. Die intern gestellten Zeitvorgaben für Aufgaben sind nicht realisierbar. Sprüche wie " der Tag hat 24 Stunden und die Nacht dazu", "es können Alle froh sein das sie überhaupt Arbeit haben" und "jetzt habe ich mal ...
Die jungen Mitarbeiter, die Ihr Können besser anderswo preisgeben würden.
Aufhören an den falschen Stellen zu sparen und anfangen objektiv und zukunftsorientiert zu denken. Aufhören zu denken, dass jeder Arbeitnehmer froh sein sollte in dieser Firma arbeiten zu dürfen. Anfangen jeden Beschäftigten zu schätzen und zu respektieren, denn jeder Mitarbeiter kann und wird ohne die Firma überleben, die Firma ohne Mitarbeiter aber nicht. Aufhören an der Intelligenz von jedem zu zweifeln. Anfangen zu vertrauen und zuzuhören. Letztendlich aufhören den Schiff gegen den Wind zu steuern. Es wird Zeit die Segel ...
nichts und nichts,es könnten evtl.mehr Bierkästen bereit stehen um den Durst zu stillen
Menschlicher weden,Seminar für Mitarbeitermotivation besuchen,
Die Gründung eines Betriebsrates und das Einbringen in die IGM wie bei anderen Automobilzulieferern auch. Sehr intensive Schulung in Sozialkompetenz für die Führungsebene. Teambildunsmaßnahmen. Angebrachte Vergütung und Beteiligung der Mitarbeiter bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr. Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter im auszuführendem Arbeitsumfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volta Kraftfahrzeug-Elektrozubehör-Vertrieb ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
so gut wie keine
Sehr viel Schein als Sein.
Man glaubt, man sei eine toller, renommierter Familienbetrieb. Die Geschichte der Volta währte länger, als deren Zukunft dauern wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hier gibt es keine Zukunft
Nur wenn den Oberen das Gesicht passt
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, außer von eigener Initiative und auf eigene Kosten. Es gibt doch auch Handbücher zu lesen!
