2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volta GmbH Bewertungen
Volta
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig und falsch
Gehalt/Benefits
Nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Falsches Spiel immer nur mit den fleißigen aber ruhigen wird gemeckert
Kommunikation
So gut wie keine wenn scjlechtes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben - nach unten leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon sehr erschreckend, wenn einem schlicht und ergreifend gesagt, nichts zu diesem Punkt einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Art und Weise, wie mit einem umgegangen wird und dass elementare Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung offensichtlich Fremdworte sind und hier in der betrieblichen Praxis nichts, aber auch gar nichts wirklich gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
- sehr intensive Schulung der Führungskräfte im Bereich der Soft Skills
- eine kollegiale und vom Miteinander geprägte Firmenkultur leben
- Installation eines Betriebsrates
- mit den Leuten reden, nicht schreien
- allen Mitarbeitenden Perspektiven bei der Personalentwicklung bieten
- neue KollegInnen intensiv einarbeiten, nicht mit ihrer Arbeit alleine lassen
- Führungskräfte v. a. aufgrund ihrer persönlichen Führungsfähigkeiten auswählen
- den Mitarbeitenden Wertschätzung & Respekt entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider geprägt durch emotionale Ausbrüche in einem absolut untragbaren Maß einerseits und andererseits durch viel Lästerei hinten rum. Im Grunde kann man fast schon von Mobbing sprechen. Ob nun seitens der Führungskräfte oder im KollegInnenkreis. Ein Stern ist hier eigentlich schon zu viel.
Image
Man glaubt, man sei ein renommierter Familienbetrieb. Wenn man sich aber das Dahinter anschaut, muss man zum Schluss kommen, dass viel mehr Schein als Sein da ist.
Work-Life-Balance
Sollte mittlerweile auch Standard sein. Überstunden ohne Ende und wenn man mal Urlaub will, wird man noch angeblöckt. Die Wahrscheinlichkeit ist darüber hinaus groß, dass man viele Dinge, die einem tagtäglich passieren, mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige "Lieblingskollegen" scheinen darin unterstützt zu werden. Für die Mehrheit der Anderen gilt: "Weiterbildung interessiert nicht, mach lieber noch ein paar Überstunden. Es gibt doch zur Not auch Handbücher zu lesen".
Gehalt/Benefits
Hier ist auch noch Luft nach oben. Vor allem das Verhältnis von monetären und "soften" Punkten, die in der Firma gegeben sind, passt nicht zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Wird nicht wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
"Zusammenhalt" ... was ist das? So einfach kann man "Miteinander" zusammenfassen. Wobei es im Grunde kein Miteinander ist, bestenfalls ein "Nebeneinander", eher noch ein "Gegeneinander". Jede/r hofft, nicht selbst als Nächstes was abzubekommen. Vielmehr entsteht der Eindruck, als ob von oben eher noch eine gegenseitige Konkurrenz unter den Abteilung geschürt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde genommen sitzen mehr oder weniger alle in einem Boot. Es ist hier keine Tendenz zu erkennen, dass Ältere oder Jüngere besser oder schlechter behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut untragbar. Die Form sowie der Ton der Ansprache an die Mehrheit der Mitarbeitenden ist leider viel zu oft komplett daneben. Ab einem gewissen Punkt entstand sogar der Eindruck, dass zumindest manchen Mitarbeitenden hinterher spioniert wird. Wie schon erwähnt sind höchst emotionale Ausbrüche leider viel zu häufig an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Es ist trocken, es gibt Parkplätze auf dem Firmengelände. Eigentlich Usus. Wobei man sogar drauf verzichten könnte, wenn das Zwischenmenschliche endlich mal funktionieren würde.
Kommunikation
Wie beim Punkt zur Arbeitsatmosphäre schon angerissen: was an "Kommunikation" da ist bewegt sich auf einem untragbaren Level. Entweder man erlebt eine direkte Ansprache in einer Form, die jegliche elementare Umgangsform (geschweige denn Respekt) vermissen lässt. Oder es wird hinter dem Rücken der Betreffenden gelästert.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich gegeben. Es gibt leider aus nicht nachvollziehbaren Gründen einige wenige "Lieblingskollegen" (unabhängig von der Leistung), die sich weitaus mehr als die Mehrheit rausnehmen können und was andererseits v. a. auch zu Lasten des Miteinander geht.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer dieselben Aufgaben. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volta durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.