Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEs ist schon sehr erschreckend, wenn einem schlicht und ergreifend gesagt, nichts zu diesem Punkt einfällt.
Vor allem die Art und Weise, wie mit einem umgegangen wird und dass elementare Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung offensichtlich Fremdworte sind und hier in der betrieblichen Praxis nichts, aber auch gar nichts wirklich gelebt wird.
- sehr intensive Schulung der Führungskräfte im Bereich der Soft Skills
- eine kollegiale und vom Miteinander geprägte Firmenkultur leben
- Installation eines Betriebsrates
- mit den Leuten reden, nicht schreien
- allen Mitarbeitenden Perspektiven bei der Personalentwicklung bieten
- neue KollegInnen intensiv einarbeiten, nicht mit ihrer Arbeit alleine lassen
- Führungskräfte v. a. aufgrund ihrer persönlichen Führungsfähigkeiten auswählen
- den Mitarbeitenden Wertschätzung & Respekt entgegen bringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige wenige "Lieblingskollegen" scheinen darin unterstützt zu werden. Für die Mehrheit der Anderen gilt: "Weiterbildung interessiert nicht, mach lieber noch ein paar Überstunden. Es gibt doch zur Not auch Handbücher zu lesen".
