54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchien. Jeder könnte was bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einsehen im Führungsmanagement, dass die Produkte derart komplex sind, dass deutlich mehr Ressourcen in das Testmanagement einfließen müssen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Qualität ist eben, wenn der Kunde wieder zurück kommt, nicht das Produkt.
Als Aktionär würde ich den Vorstandsvorsitzenden auf der kommenden Hauptversammlung mal fragen, wie es denn sein kann, dass wenn sich das Unternehmen in einer derart so prekären Situation befindet, Mitarbeiter Arbeitszeitkürzungen durch Weisungsrecht hinnehmen müssen, Mitarbeiter Teils für lange Zeit in 100% Kurzarbeit verweilen müssen, sich das Gehalt des Vorstandsvorsitzenden aber nachweislich durch Bilanzen von 2018 bis 2020 um knapp 80.000€ erhöht hat. Das soll doch mal erklärt werden.
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement sollte nicht dem Finanzmanagement unterliegen.
Arbeitsatmosphäre
Rezession. Es herrscht im Moment Angst um den Arbeitsplatz. Das Management übt unfairen Druck auf die Belegschaft aus und geht sogar soweit, dass vertraglich vereinbarte Ankündigungsfristen z.B. zur Kurzarbeit nicht eingehalten werden. Nach dem Motto "Sie können ja klagen".
Image
Was das Image nach außen angeht, die Börse lacht das Unternehmen förmlich aus. Aufgrund von oben genannten Maßnahmen, reden Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel leidet die Work Life Balance stark. Es wird quasi vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden. Kurzarbeit bei den einen Kollegen schlägt meist durch Mehrarbeit bei den anderen Kollegen auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wären wahrscheinlich möglich, aber leider aufgrund der schlechten Work Life Balance keine Motivation seitens der Mitarbeiter. Bewilligung durch Finanzmanagement fraglich. So kann eigentlich nie Innovation funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind blendende Isolatoren. (Leiten schlecht). Es gibt aber auch ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro erschwert effiktive Arbeit, was sich wieder negativ auf die Work Life Balance auswirkt und somit zur Unzufriedenheit beiträgt. Hilfsmittel werden durch Finanzmanagement schleppend bis kaum bewilligt.
Kommunikation
Es fehlen Prozesse, die vom Führungsmanagement nicht eingefordert werden. Jeder macht was er/sie für richtig hält, was häufig zu Arbeiten führt, die vermieden werden können.
Gehalt/Benefits
An dem Gehalt gibt es nichts zu meckern. Zahlung immer pünktlich. Keine Vermögenswirksamen Leistungen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Erfolgsbeteiligung, Tantiemen, etc.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird hier bestimmt niemandem. Es gibt immer was zu tun. Leider auch vieles, das durch ordentliches Prozessmanagement vermieden hätte werden können.
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Mit Vollgas gegen die Wand
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem Mitarbeiter überdenken. Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angespannt. Mann weißt nicht wie lang man noch bei der Firma beschäftigt ist. Diese Ungewissheit schlägt sich auf das Betriebsklima aus.
Image
Der Ruf der Voltabox ist sehr schlecht. Viele Lieferanten lehnen eine Zusammenarbeit mit der Voltabox ab.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Homeoffice wird teilweise verboten. Überstunden in den Projekten sind Pflicht. Ausgleich gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
In über fünf Jahren im Betrieb wurde keine Weiterbildung genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine absolute Frechheit. Andere Unternehmen im Umkreis zahlen deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sonderleistungen zur Altersvorsorge o. ä.. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung klappt gut. Die Kommunikation zwischen anderen Fachbereichen ist sehr mühselig. Teilweise wird man sogar beleidigt. Kein Professionelles Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden teilweise nicht für voll genommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten teilweise unterirdisch. Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht klimatisierte Büros und Homeoffice wird auch verboten. Die Technik ist veraltet und es macht das Arbeiten schwieriger.
Kommunikation
Es gibt keine. Strategische Entscheidungen werden getroffen ohne den Mitarbeiter zu informieren. Inforunden finden kaum statt. Der Mitarbeiter wird in dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sehr Spannend. Es wird nicht Langweilig.
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chaotisches Projektmanagement, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chemie unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement (was jedoch nicht unbedingt an den Projektmanagern liegt)
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf sichere, Gewinn-versprechende Projekte, anstatt auf Traumgebilde.
Langfristigere Planung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Die Stimmung wird jedoch von unrealistischen und sich permanent ändernden Projektvorgaben und dem radikalen Vorgehen der Geschäftsführung getrübt. Mitarbeiter die nicht ganz nach der Pfeife der Führung tanzen werden ohne Abmahnung gekündigt. Es ist wie ein russisches Roulett, welches fast monatlich gespielt wird.
Image
Innerhalb der Firma hält man nicht viel von der selbigen. Das ganze Chaos wird jedoch oft mit Humor genommen.
Work-Life-Balance
Bei dem zu bewältigenden Arbeitspensum kommt das Privatleben auf jeden Fall zu kurz, zumindest wenn man etwas Anspruch an seine Arbeit hat.
Was man der Firma zugute halten muss ist, dass schon Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen wird, sei es bei der Arbeitszeitgestaltung, Arztbesuchen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Urlaub oder Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind generell gegeben und Weiterbildungsmaßnahmen auch, wenn man diese gut argumentieren kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt recht unterschiedlich aus. Größere Gehaltssprünge sind selten.
Zuschüsse zur bAV oder Sonderzahlungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist überwiegend sehr gut, es gibt kaum jemanden, mit dem man sich nicht nach Feierabend auf ein Bierchen treffen würde. Lediglich in Richtung Vertrieb und Management sieht es anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Basis ist überwiegend gut. Hier findet man immer ein Ohr für Probleme und Vorschläge, nur leider kommt dabei nicht viel herum, was meist der Überlastung der Führungskräfte geschuldet ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist einwandfrei, lediglich ergonomischere Stühle oder höhenverstellbare Tische wären wünschenswert. Das Arbeiten in Großraumbüros mit bis zu 20 Mitarbeitern kann manchmal unnötig anstrengend sein.
Klimaanlagen sind größtenteils vorhanden.
Kommunikation
Hin und wieder werden wöchentliche Informatiosmeetings veranstaltet, welche jedoch nach kurzer Zeit wieder im Sande verschwinden. Wirklich wichtige Informationen, wie die EInführung neuer Prozesse oder auch Vorgesetztenverhältnisse, werden dort jedoch nicht besprochen sondern per Flurfunkt verbreitet. Über Änderungen der Arbeitszeit erfährt man über die Stempeluhr.
Es fehlt an Leitlinien und Standards.
Gleichberechtigung
Hier spielt weder weder das Geschlecht, noch die Herkunft eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Elektromobilität ist sehr interessantes und innovatives Themengebiet. Leider schafft es die Firma das einem madig zu machen. Viel zu viele Projekte werden mit Ansage gegen die Wand gefahren. Den Mitarbeitern wird kein eigenes Arbeitsmanagement ermöglicht. Glänzen tut man hier mit reinem Aktionismus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, man hat Angst um seinen Job
Image
Das Unternehmen wird belächelt
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität sucht man hier vergebens
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert
Gleichberechtigung
...wäre schön.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abzocke und keinen Wertschätzung des Arbeitnehmers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Keine Menschlichkeit
Unloyalität
Ausnutzung
Man muss arbeitsmaterialien selber bezahlen/anschaffen
Spielen mit den Schicksalen einzelner Familien, während die großen schön Mercedes, Porsche usw fahren. Für Firmenautos ist genug Geld da.
Verbesserungsvorschläge
Bude schließen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Gehalt/Benefits
Schon weit unter dem Mindestgehalt für den Job den man macht.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Die Leute sind schon in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle kündigen, oder wurden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Man ist ein niemand.
Kommunikation
Man fängt dort an zu arbeiten, aber keiner hilft dir und keiner erklärt dir wie die Firma läuft, um einen guten Start zu haben.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind so unterschiedlich, bei dem selben Job. Viele fahren Firmenautos und machen Dienstreisen, und die sterblichen müssen in kurzarbeit gehen. Es wird an falscher Stelle gespart und ist total unloyal.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Finger weg von Voltabox!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel um das Bier aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Brauch keine Verbesserungen, da VBx zum scheitern verurteilt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen, sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, cleveres Denken, mehr Arbeitsstruktur
Gehalt/Benefits
Unter aller Sau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Misstrauen, nicht vorhandenes Vertrauen in Mitarbeiter, dass jeder überall rein stochert
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement austauschen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros tragen nicht zum konzentrierten Arbeiten bei.
Image
Zu Recht nicht gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Man tut nichts um Mitarbeiter zu entlasten. Dieser ist nur Ressource
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur dann möglich, wenn man sich verpflichtet Teilkosten zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Wer tief stapelt wird noch enttäuscht. Gehaltserhöhungen sind kaum machbar. Deutlich unter dem Schnitt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist egal. Nur der Profit zählt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Das Highlight der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren die ersten der Kündigungswelle...
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, keine einstellbaren Tische, Container, zu wenig Seife. Corona interessiert keinen. Ausstattung muss privat gekauft werden. Nichtmals Dinge wie ein Headset sind nicht drin.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren teils nichtmals Ihre urlaubsbedingte Abwesenheit. Entscheidungen werden nach Laune des Projektmanagement getroffen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Ja, aber alles muss günstig sein. Die Firma lebt von wenigen Angestellten, die für die Firma leben.
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Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln und nicht weiter drangsalieren durch Kürzungen.
Moderner werden und an die Umwelt denken
Arbeitsatmosphäre
Erst war die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Als die Kündigungswelle anfing, ging man jeden Tag mit einem unguten Gefühl zur Arbeit und zu Meetings. Weil man nicht wusste wer als nächstes gehen Darf oder vor der *gesamten Belegschaft* gekündigt wird.
Image
Traumtänzer
Es wird auf viel Blink Blink gesetzt und Hauptsache es sieht gut aus, als das es nützlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt in manchen Bereichen eine Kernarbeitszeit in der man Anwesend sein muss. Der Rest ist mehr oder weniger je nach Projekt frei einteilbar. Homeoffice wird nicht jeden erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen wen man Lange nervt oder die richtigen Leute von Dir wissen was du kannst und wo deine Interessen liegen. Freiwillig möchte niemand, dass man über den Tellerrand schaut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt am unteren Ende des Branchen-üblichen. Zuschüsse gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das auf E-Mobilität gesetzt wird, hätte ich gedacht / gewünscht das die Firma mit Solarelektronik ausgestatet ist. Was jedoch eine Fehlanzeige ist.
Ganze Technik / Materiealien sind weltweit verstreut um jeden Cent zu sparen, obwohl man es im nächsten Ort auch besorgen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ganz nett, aber hier ist auch mehr Schein als sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab kein unterschied gemerkt
Vorgesetztenverhalten
Wechselt dank Kündigungswelle und Freiwilligen gehen
Arbeitsbedingungen
keine ergonomischen Stühle oder höhenverstellbare Tische
Arbeiten in Großraumbüros mit bis zu 20 Mitarbeitern
Corona ist hier ein Fremdwort.
Klimaanlagen sind größtenteils vorhanden und verwandelt das Büro in ein Eisfach, Rücksicht auf andere wird wenig genommen.
Kommunikation
Kommunikation ist ungenügend, Projekte werden nicht durchdacht und müssen immer geändert werden.
Gleichberechtigung
Hab kein unterschied gemerkt
Interessante Aufgaben
Interessant - JA!
Durchdacht - Nein,... und dann ist es auch nicht mehr Interessant und man geht nicht mit ganzem Herzblut an die Sache.
Weil ewig was geändert wird, komplett gestrichen oder es wird zu schnell gehandelt, dass man ein Projekt bekommt was bis vor 2 Wochen fertig sein sollte und morgen am besten bereits verkauft werden soll, obwohl es nicht mal gebaut, getestet oder etc. wurde.
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Tolles Team - macht Spass!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen - tolles junges Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch rechtzeitiger und besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.