54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt Pünktlich.
-Man hat ein Dach überm Kopf.
-Kostenloses parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden teilweise komplett fragwürdige Entscheidungen getroffen. Durch die hohe Fluktuation geht ständig know how verloren.
Die Chefetage, da sage ich lieber nix zu.
Einige Abteilungen sind komplett unterbesetzt. Gehaltssteigerungen quasi unmöglich.
Und
Und
Und
Verbesserungsvorschläge
Wäre zu viel zum aufzuzählen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als zusammen. Sehr hoher Arbeitsaufwand und immer wechselnde Kollegen.
Image
Müsste sich langsam herumgesprochen haben, dass das Unternehmen absolut nix ist!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, aber auch nur weil ständig MA das Unternehmen verlassen oder gehen müssen. Diese Positionen müssen dann halt wieder besetzt werden und das von teilweise komplett unerfahrenem internen Personal.
Gehalt/Benefits
Jeder verhandelt selber. Hochschulabsolventen verdienen teilweise so viel, wie andere in der Produktion in anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Das so mit das einzige was passt.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Sehr unstrukturiertes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang im Allgemeinen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Es wird gerne und häufig was gemeinsam mit den Kollegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar wenige Kollegen, die den meisten Stress unter Mitarbeitern verursachen. Es wäre toll, wenn die Konfliktherde ausgearbeitet und behoben werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder freundlich behandelt, aber es gibt wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Covid19 Maßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
aktuell schwierig, in "normalen" Zeiten können offene Türen eingerannt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Informieren und geeignete Maßnahmen ergreifen.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Mitteilung von Kurzarbeit ein Tag vor dem Start.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die Zeit nutzen, um Prozesse zu schaffen und zu etablieren
Arbeitsatmosphäre
Große Büros sorgen für schlechte Konzentration bei vielen Mitarbeitern.
Image
Das Image ist nicht gerade das Beste
Work-Life-Balance
Trotz geringer Wochenarbeitszeit, ist mehr als genaug arbeit da. Gerne findet auch ein verzetteln statt bzw. falsche Prioritätensetzung.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte schon qualifiziert sein. Weiterbildungen werden nur sehr ungern bewilligt.
Gehalt/Benefits
Selbst wenn man tief stapelt wird man enttäuscht. Gehaltssprünge sind kaum drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Es ist nur wichtig, dass die Zahlen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ein absolut lobenswerter Punkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation teilweise nicht gegeben. Es wird nur darauf geachtet nach oben gut da zu stehen. Mitarbeiter haben eher wenig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist akzeptabel aber z.B. keine höhenverstellbare Schreibtische. Man muss sich eigentlich alles selbst zusammen suchen oder erbetteln um Dinge für die tägliche Arbeit zu bekommen.
Kommunikation
Miserabel! Leider werden Dinge nich abgesprochen sondern einfach entschieden. Rücksprache oder gar eine Einbeziehung von Fachgruppen findet nicht statt. jeder kocht sein Süppchen.
Gleichberechtigung
Könnte man durchaus als positiven Punkt nennen! Frauen haben hier gute Möglichkeiten auf Weiterentwicklung und Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Branche und auch die Projekte allemal.
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Die Ungewissheit stets im Nacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage, Eigentümerentscheidungen, Massenkündigungen
Verbesserungsvorschläge
Die Türen bitte nicht mehr öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets angespannt. Aufgrund zahlreicher willkürrlicher Kündigungen ist jeder Arbeitnehmer stets um seinen Arbeitsplatz besorgt. Mitarbeiter wurden in Massenabfertigung gekündigt. An einem Tag wurden sechs Personen zur Personalabteilung berufen und erhielten dort vor versammelter Mannschaft ihre Kündigung in die Hand gedrückt. Zuvor wurden diese nicht durch ihre Führungskraft über die bevorstehende Kündigung informiert, sondern über die Stempeluhr. Aktuell verlassen mehrere Führungskräfte das sinkende Schiff. Weitere Angestellte werden folgen. Durch die sinkenden Mitarbeiterzahlen steigt die Arbeitsauslastung auf ein Maximum, die Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch. Eine Zukunft für das Unternehmen ist nicht ersichtlich.
Image
Sehr schlecht. Aufgrund zahlreicher verlorener Gerichtsprozesse der Tochtergesellschaften der Paragon AG (siehe Artega vs Micro Mobility Systems), Kundenunzufriedenheiten und den "Bilanzierungsfehlern" ist der Konzern weiterhin auf einem absteigenden Ast. Aktienkurs bewegt sich aktuell um die 5,60€, Tendenz fallend.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell lässt sich die Arbeitszeit nach eigenem Wohlbefinden einteilen. Je nach Arbeitsbereich und Kundenkontakt ist dies wie auch in anderen Unternehmen unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Durch Einsparmaßnahmen werden keine Weiterbildungen und Schulungen bewilligt.
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich nie beklagen, jedoch war das Gehalt verhandlungssache. Meine Kollegen hatten nicht soviel Glück. Tendenziell ist das Gehalt im Mittel jedoch vergleichbar gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stets vorbildlich. Die Mitarbeiter nehmen die aktuelle Situation mit Galgenhumor und versuchen die restliche verbliebene Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Man weiß schließlich nie wann es ein Ende hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien war das direkte Vorgesetztenverhalten in der Regel tadellos. Dennoch hätten (bevorstehende) Kündigungen deutlicher kommuniziert und betroffene Mitarbeiter entsprechend vorbereitet werden können. Mitarbeiter in dieser wirtschaftlichen Lage einzustellen ist ein no-go!
Arbeitsbedingungen
Notwendige Hardware war stets verfügbar ebenso wie Büromaterial. Leider sehr hohe Geräuschkulisse aufgrund Großraumbüros ohne entsprechenden Lärmschutzmaßnahmen.
Kommunikation
Entscheidungen der Führungsetage erreichen die Mitarbeiter selbstredend Zeitnah, in der Regel einen Tag vor Monatsende. So wurden die Mitarbeiter über die geplanten Stundenreduzierungen einen (!) Arbeitstag vor Monatswechsel in Kenntniss gesetzt.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied festzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, jedoch geprägt vom zeitlichen Druck. Entsprechend leidet die Qualität.
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Sehr schlechter Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Projekte und Kunden;
Angenehme Unternehmensgröße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Angestellten, Ablauf von Projekten und -anfragen
Verbesserungsvorschläge
Klare und EHRLICHE Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber;
Wertschätzung für die Angestellten und deren Arbeit;
Weitsichtigere/ realistischere Projektsteuerung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr positives Arbeitsklima;
Die (freundlich gesagt) hohe Mitarbeiterfluktuation ist allerdings völlig demotivierend. Niemand scheint vor einer Kündigung sicher zu sein.
Image
Die wenigsten sind zufrieden mit dem Management und sich darüber hinaus ihres Arbeitsplatzes sicher.
Die Unternehmenspolitik sorgt ebenfalls für viel Unbeliebtheit.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit relativ gute Zeitgestaltung möglich. Allerdings müssen viele Mitarbeiter viele Überstunden machen und haben somit nichts davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Geringsten erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der F&E-Abteilung sowie vielen anderen sehr guter Zusammenhalt. Der Arbeitsalltag war normalerweise sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten innerhalb der Abteilung waren immer sehr freundlich, fair und motivierend. Durch völlig unverständliche Entscheidungen/ Zielsetzungen der Managementebene kommt dennoch das Gefühl auf, dass man sich kaum für die Arbeitnehmer interessiert.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz, gute Arbeitsausstattung. Nur die Lautstärke im Großraumbüro kann ab und zu eine Ablenkung sein
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation von der Management-Ebene an die Arbeitnehmer.
Entscheidungen wie Kündigungen oder Änderungen in der Überstundenregelung, etc. kommen meist plötzlich aus heiterem Himmel.
Gleichberechtigung
Keine negativen Beobachtungen
Interessante Aufgaben
Fachlich sehr interessante Projekte, die jedoch teilweise durch ständig geänderte Zielvorgaben und viel zu enge Zeitfenster zum Scheitern verurteilt sind. So kommt das Gefühl auf, 100 Projekte gleichzeitig anliegen zu haben aber keines richtig machen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Ohne Worte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtung durch Top-Management
Verbesserungsvorschläge
Top-Management auswechseln...
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist toll. Das Top-Management ist...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich leider eine vollkata....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt war sehr ansprechend (Kam leider nur nicht vor dem 01. des Monats)
- Spannendes Themengebiet durch Li-Ion-Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsauszahlung manchmal nach dem 01. eines Monats (Lt. Vertrags ist zwar auch bis zum 3. eines Monats geregelt aber da viele Ihre Abbuchungen zum 01. haben, war das schlecht)
Das Verhalten der "oberen Ebene" zu den Mitarbeitern im Vertrieb war leider oft herablassend und keineswegs kollegial.
Kündigung innerhalb der Probezeit, weil der Arbeitgeber sich verkalkuliert hat und ein nicht vermarktbares Produkt verkauft werden sollte. (und das bei mehreren Personen zugleich)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsauszahlung anpassen, sodass ein jeder sein Gehalt am 01. eines Monats auf dem Konto hat. (Heutzutage haben viele Ihre Abbuchungen direkt zum 01. des Monats)
Projektplanung sollte besser gestaltet werden. Nicht jedes Projekt anfangen und dann die Zeit verlieren es zu beenden.
Nicht die "kleinen" Mitarbeiter verantwortlich machen, wenn ein Produkt nicht zu vermarkten ist, weil nicht alles bedacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leider nicht mehr als ausreichend...
Image
Leider Chancentechnisch am Markt nicht einfach durch interne Probleme, die natürlich in den Nachrichten auftauchen, da man an der Börse ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen wirklich gut, wiederum viele andere kümmern sich vorwiegend um sich selbst....
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei realistische Ziele...
Auf das falsche "Fremdprodukt" gesetzt und den "kleinen" Mitarbeiter verantwortlich gemacht, weil ncihts verkauft wurde.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind meines erachtens nicht die beste Wahl.
Sonst eigentlich alles stimmig.
Kommunikation
Kommunikation hat in einigen Bereichen geklappt. (Zum Beispiel im Vertriebsteam)
Leider aber mit anderen Personen und Abteilungen wiederum garnicht.
Gehalt/Benefits
Klar gibt es immer irgendwo mehr Gehalt aber zum Einstieg hat es gut gepasst.
Interessante Aufgaben
Durch das Thema Li-Ion ist es eine spannende Aufgabe auch für die Zukunft gewesen.
Leider hat man wenig mitsprache. (Bzw. wird nicht gehört, wenn man etwas beitragen will; es wird trotzdem das eigene Süppchen gekocht)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Voltabox ein Unternehmen für die Zukunft ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stellenabbau
Image
- durch misslungene Aufträge geprägt
Work-Life-Balance
- man weiss nie was morgen ist
Karriere/Weiterbildung
- nichts auf langer Sicht, was haltbar wäre
Gehalt/Benefits
- keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
- bald gehts wieder aufwärts
Vorgesetztenverhalten
- Meister kaum anwesend
Arbeitsbedingungen
- nach Arbeitsmitteln muss man oft suchen
Kommunikation
und Versprechen lassen zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Anfänglich Erfahrung zu sammelen, um zu lernen ok . Aber für etwas längerfristiges nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung
Dienstreiseregelung
Verbesserungsvorschläge
Lohnstruktur anpassen an die aktuellen umliegenden Konkurrenten.
Zusatzleistungen, wie vernünftigen Kaffee oder ähnliches, welche zur Verfügung gestellt werden.
Da Flexibilität gefordert wird, diese auf anderstrum leben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Zeitstress und mangelende Kommunikation unter den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Überstunden , Überstundenkonto nicht flexibel für den Mitarbeiter haltbar.
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen berichten teilweise von besseren Verhältnissen andere bleiben abgehängt.
Kommunikation
Miserabel-.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Interesannte Aufgaben durchweg, welche auch in der Lösungsfindung einen fordern und reifen lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.