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Bewertungen

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Informieren und geeignete Maßnahmen ergreifen.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Mitteilung von Kurzarbeit ein Tag vor dem Start.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Die Zeit nutzen, um Prozesse zu schaffen und zu etablieren

Arbeitsatmosphäre

Große Büros sorgen für schlechte Konzentration bei vielen Mitarbeitern.

Image

Das Image ist nicht gerade das Beste

Work-Life-Balance

Trotz geringer Wochenarbeitszeit, ist mehr als genaug arbeit da. Gerne findet auch ein verzetteln statt bzw. falsche Prioritätensetzung.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte schon qualifiziert sein. Weiterbildungen werden nur sehr ungern bewilligt.

Gehalt/Benefits

Selbst wenn man tief stapelt wird man enttäuscht. Gehaltssprünge sind kaum drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Es ist nur wichtig, dass die Zahlen stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte...

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation teilweise nicht gegeben. Es wird nur darauf geachtet nach oben gut da zu stehen. Mitarbeiter haben eher wenig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist akzeptabel aber z.B. keine höhenverstellbare Schreibtische. Man muss sich eigentlich alles selbst zusammen suchen oder erbetteln um Dinge für die tägliche Arbeit zu bekommen.

Kommunikation

Miserabel! Leider werden Dinge nich abgesprochen sondern einfach entschieden. Rücksprache oder gar eine Einbeziehung von Fachgruppen findet nicht statt. jeder kocht sein Süppchen.

Gleichberechtigung

Könnte man durchaus als positiven Punkt nennen! Frauen haben hier gute Möglichkeiten auf Weiterentwicklung und Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die Branche und auch die Projekte allemal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell interessantes Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsetage, Eigentümerentscheidungen, Massenkündigungen

Verbesserungsvorschläge

Die Türen bitte nicht mehr öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets angespannt. Aufgrund zahlreicher willkürrlicher Kündigungen ist jeder Arbeitnehmer stets um seinen Arbeitsplatz besorgt. Mitarbeiter wurden in Massenabfertigung gekündigt. An einem Tag wurden sechs Personen zur Personalabteilung berufen und erhielten dort vor versammelter Mannschaft ihre Kündigung in die Hand gedrückt. Zuvor wurden diese nicht durch ihre Führungskraft über die bevorstehende Kündigung informiert, sondern über die Stempeluhr. Aktuell verlassen mehrere Führungskräfte das sinkende Schiff. Weitere Angestellte werden folgen. Durch die sinkenden Mitarbeiterzahlen steigt die Arbeitsauslastung auf ein Maximum, die Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch. Eine Zukunft für das Unternehmen ist nicht ersichtlich.

Image

Sehr schlecht. Aufgrund zahlreicher verlorener Gerichtsprozesse der Tochtergesellschaften der Paragon AG (siehe Artega vs Micro Mobility Systems), Kundenunzufriedenheiten und den "Bilanzierungsfehlern" ist der Konzern weiterhin auf einem absteigenden Ast. Aktienkurs bewegt sich aktuell um die 5,60€, Tendenz fallend.

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeitszeitmodell lässt sich die Arbeitszeit nach eigenem Wohlbefinden einteilen. Je nach Arbeitsbereich und Kundenkontakt ist dies wie auch in anderen Unternehmen unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Durch Einsparmaßnahmen werden keine Weiterbildungen und Schulungen bewilligt.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich nie beklagen, jedoch war das Gehalt verhandlungssache. Meine Kollegen hatten nicht soviel Glück. Tendenziell ist das Gehalt im Mittel jedoch vergleichbar gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied festzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien war das direkte Vorgesetztenverhalten in der Regel tadellos. Dennoch hätten (bevorstehende) Kündigungen deutlicher kommuniziert und betroffene Mitarbeiter entsprechend vorbereitet werden können. Mitarbeiter in dieser wirtschaftlichen Lage einzustellen ist ein no-go!

Arbeitsbedingungen

Notwendige Hardware war stets verfügbar ebenso wie Büromaterial. Leider sehr hohe Geräuschkulisse aufgrund Großraumbüros ohne entsprechenden Lärmschutzmaßnahmen.

Kommunikation

Entscheidungen der Führungsetage erreichen die Mitarbeiter selbstredend Zeitnah, in der Regel einen Tag vor Monatsende. So wurden die Mitarbeiter über die geplanten Stundenreduzierungen einen (!) Arbeitstag vor Monatswechsel in Kenntniss gesetzt.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied festzustellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, jedoch geprägt vom zeitlichen Druck. Entsprechend leidet die Qualität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Projekte und Kunden;
Angenehme Unternehmensgröße

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Angestellten, Ablauf von Projekten und -anfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare und EHRLICHE Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber;
Wertschätzung für die Angestellten und deren Arbeit;
Weitsichtigere/ realistischere Projektsteuerung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr positives Arbeitsklima;
Die (freundlich gesagt) hohe Mitarbeiterfluktuation ist allerdings völlig demotivierend. Niemand scheint vor einer Kündigung sicher zu sein.

Image

Die wenigsten sind zufrieden mit dem Management und sich darüber hinaus ihres Arbeitsplatzes sicher.
Die Unternehmenspolitik sorgt ebenfalls für viel Unbeliebtheit.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit relativ gute Zeitgestaltung möglich. Allerdings müssen viele Mitarbeiter viele Überstunden machen und haben somit nichts davon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im Geringsten erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten innerhalb der Abteilung waren immer sehr freundlich, fair und motivierend. Durch völlig unverständliche Entscheidungen/ Zielsetzungen der Managementebene kommt dennoch das Gefühl auf, dass man sich kaum für die Arbeitnehmer interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend Platz, gute Arbeitsausstattung. Nur die Lautstärke im Großraumbüro kann ab und zu eine Ablenkung sein

Kommunikation

Wenig bis gar keine Kommunikation von der Management-Ebene an die Arbeitnehmer.
Entscheidungen wie Kündigungen oder Änderungen in der Überstundenregelung, etc. kommen meist plötzlich aus heiterem Himmel.

Gleichberechtigung

Keine negativen Beobachtungen

Interessante Aufgaben

Fachlich sehr interessante Projekte, die jedoch teilweise durch ständig geänderte Zielvorgaben und viel zu enge Zeitfenster zum Scheitern verurteilt sind. So kommt das Gefühl auf, 100 Projekte gleichzeitig anliegen zu haben aber keines richtig machen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt war sehr ansprechend (Kam leider nur nicht vor dem 01. des Monats)
- Spannendes Themengebiet durch Li-Ion-Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsauszahlung manchmal nach dem 01. eines Monats (Lt. Vertrags ist zwar auch bis zum 3. eines Monats geregelt aber da viele Ihre Abbuchungen zum 01. haben, war das schlecht)
Das Verhalten der "oberen Ebene" zu den Mitarbeitern im Vertrieb war leider oft herablassend und keineswegs kollegial.
Kündigung innerhalb der Probezeit, weil der Arbeitgeber sich verkalkuliert hat und ein nicht vermarktbares Produkt verkauft werden sollte. (und das bei mehreren Personen zugleich)

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsauszahlung anpassen, sodass ein jeder sein Gehalt am 01. eines Monats auf dem Konto hat. (Heutzutage haben viele Ihre Abbuchungen direkt zum 01. des Monats)
Projektplanung sollte besser gestaltet werden. Nicht jedes Projekt anfangen und dann die Zeit verlieren es zu beenden.
Nicht die "kleinen" Mitarbeiter verantwortlich machen, wenn ein Produkt nicht zu vermarkten ist, weil nicht alles bedacht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre leider nicht mehr als ausreichend...

Image

Leider Chancentechnisch am Markt nicht einfach durch interne Probleme, die natürlich in den Nachrichten auftauchen, da man an der Börse ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei realistische Ziele...
Auf das falsche "Fremdprodukt" gesetzt und den "kleinen" Mitarbeiter verantwortlich gemacht, weil ncihts verkauft wurde.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind meines erachtens nicht die beste Wahl.
Sonst eigentlich alles stimmig.

Kommunikation

Kommunikation hat in einigen Bereichen geklappt. (Zum Beispiel im Vertriebsteam)
Leider aber mit anderen Personen und Abteilungen wiederum garnicht.

Gehalt/Benefits

Klar gibt es immer irgendwo mehr Gehalt aber zum Einstieg hat es gut gepasst.

Interessante Aufgaben

Durch das Thema Li-Ion ist es eine spannende Aufgabe auch für die Zukunft gewesen.
Leider hat man wenig mitsprache. (Bzw. wird nicht gehört, wenn man etwas beitragen will; es wird trotzdem das eigene Süppchen gekocht)

Arbeitsatmosphäre

Stellenabbau

Image

- durch misslungene Aufträge geprägt

Work-Life-Balance

- man weiss nie was morgen ist

Karriere/Weiterbildung

- nichts auf langer Sicht, was haltbar wäre

Gehalt/Benefits

- keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- Meister kaum anwesend

Arbeitsbedingungen

- nach Arbeitsmitteln muss man oft suchen

Kommunikation

und Versprechen lassen zu wünschen übrig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Aufgaben
- Zukunftsorientiert
- Abwechslungsreich
- Möglichkeit der Weiterbildung und Karriereaufstieg
- Steigende Mitarbeiterzahl
- Entfaltung eigener Stärken
- Möglichkeit fachfremde Fähigkeiten einzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nichts

Verbesserungsvorschläge

-weniger Arbeitsstunden in der Woche
-Homeoffice Möglichkeit
-Familienfreundlichkeit
-Organisation
-Prozessentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Stets gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

lange Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Sehr interessante zukunftsorientierte Projekte, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flache Hierarchien
- man kann sich schnell einbringen

Verbesserungsvorschläge

-bessere Telefone
-mehr Besprechungsräume
-kein einseitiges Mitarbeiterwachstum

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter pflegt einen sehr guten Umgang und auch der umgab mit Vorgesetzten aus anderen Bereichen ist gut.

Image

Durchwachsen und im Aufbau. Denke aktuell eher positiv

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub ist auch fast immer möglich (abhängig von Dauer und welche Kollegen im selbigen Zeitraum fehlen)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt und beantragt

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache
Entgeltumwandlung bzgl. AvwL wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen (50+)

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden. Räume für die Mitarbeiteranzahl nicht konzipiert (Lautstärke etc.), zu wenig Besprechungsräume. Ich hoffe, der Neubau bringt Verbesserungen!

Kommunikation

Die Kommunikation befindet sich derzeit auf einem guten Wege, jedoch mit Luft nach oben. (Unternehmensweit)

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten (Gehalt kann ich nicht beurteilen, ist verhandlungssache)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute werden mit guten Gehalt und Festvertrag gelockt. Was nur dem Zweck dient produktionsspitzen abzudecken. Sobald die Arbeit getan ist wird innerhalb der Probezeit gekündigt. Wohl seit Jahren gängige Praxis!

Verbesserungsvorschläge

Fairness. Firmenpolitik überdenken. Erst ein Unternehmen vor die Wand gefahren jetzt dabei das nächste erfolgreich runterzuwirtschaften.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will und keinen interessiert es. Schichtleiter gibt es nur in der Frühschicht. Spät und Nachtschicht wird komplett sich selbst überlassen. Ist das überhaupt zulässig?

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele neue und interessante Aufgaben, sehr hohe Selbstverwirklichung. Selbstständigkeit wird gefordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Tariflichebindung und kein Urlaubs und Weihnachtsgeld

Image

Potenzial nach oben momentan noch kein hoher wieder erkennungswert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind relativ schnell möglich

Gehalt/Benefits

Nicht Tarifgebunden. Im Endeffekt ist alles eine Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potenzial nach oben liegt an schnellem Wachstum

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist alt? Viele junge Leute an Bord wenn 40 alt ist mhm, werden diese gut und kollegial behandelt

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem viel ermöglicht Weiterbildungen werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Handy,Laptop gute Büromöbel ergonomische Stühle

Kommunikation

Könnte unter den einzelnen Bereichen Abteilungen besser sein deshalb drei Sterne

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche und neue Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kein Bock Einstellung

Image

Die Firma ist unbekannt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt kaum eine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Junge, kaum Ältere

Vorgesetztenverhalten

Keine Vertrauensperson vorhanden.
Die Schichtleiter sind mit sozialen Verhalten überfordert oder desinteressiert.

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Wenn man sich Vorteile dadurch verspricht.

Gleichberechtigung

Angestellte, Zeitarbeiter werden gleich gestellt

Interessante Aufgaben

Lehrgänge bei viel interesse als Angestellter möglich