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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess verbessern

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Aachen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-> keine Verzögerungen bei der Rückmeldung
-> Auf Nachfrage Zeitung reagieren
-> Nichts versprechen, wenn es am Ende nicht stattfinden
-> mitteilen was gefehlt hat, damit der Bewerber den Punkt vielleicht bei den nächsten Bewerbungen berücksichtigen kann


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und die ehrliche Rückmeldung.

Es freut uns, dass du die Professionalität des Gesprächs, die schnelle Reaktion und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen hast.

Anfang des Jahres hatten wir ein sehr hohes Bewerberaufkommen, wodurch es leider zu Verzögerungen kam. Das entspricht nicht unserem Anspruch und wir arbeiten bereits daran, die Abläufe stabiler und verlässlicher zu gestalten.

Bitte hab Verständnis, dass wir keine individuellen Entscheidungsgründe mitteilen können. Uns ist wichtig, Bewerbungen transparent und respektvoll zu begleiten, unabhängig vom Ausgang.

Viele Grüße
Natascha

Zügig und auf Augenhöhe

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Aachen als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vorherige Klärung der Provisions- und Firmenwagenregelung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat.
Deinen Hinweis zur frühzeitigen und detaillierteren Klärung der Provisions- und Firmenwagenregelung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe noch klarer und transparenter zu gestalten.

Viele Grüße
Natascha

Bewerbung als Sales Manager Kontakt über Headhunter

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Aachen als sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • X
  • x
  • X

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

danke dir für dein Feedback. Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast. Wir arbeiten stetig daran, unsere Abläufe weiter zu optimieren, damit du und andere Bewerber auch in Zukunft eine noch rundere Erfahrung machen können.

Viele Grüße
Natascha

Chaotischer Haufen

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Aachen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionzeiten deutlich verkürzen (3 Monate bis Antwort, trotz Nachfrage), Bewerbern antworten, mehr Respekt ggü. Bewerbern und auch Vorgesetzte mit ins Bewerbungsgespräch involvieren statt nur eine Person, die nichts zu sagen hat, laufende Prozesse verbessern, technische Problme im Bewerbertool beheben, ehrliche Gründe angeben zu Ablehnung (Berufserfahrung zu wenig trotz 11 Jahre im Job???)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hey,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass dein Bewerbungsprozess nicht so gelaufen ist, wie wir es uns für dich und für uns gewünscht hätten. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und Frustrationen entschuldigen.

Die lange Wartezeit und die fehlende Kommunikation sind definitiv nicht das, was wir anstreben, und es tut uns leid, dass wir hier nicht unseren eigenen Standards gerecht geworden sind. Wir verstehen, wie wichtig transparente und respektvolle Kommunikation im Bewerbungsprozess ist, und es war nie unsere Absicht, jemanden mit weniger als dem Gefühl von Wertschätzung und Respekt zu behandeln.

Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung befanden wir uns in einer Übergangsphase mit personellen Wechseln im HR-Bereich, was unsere Abläufe leider stark beeinträchtigt hat. Das erklärt zwar die Situation, entschuldigt aber nicht die Erfahrung, die du gemacht hast. Wir arbeiten bereits daran, unsere Prozesse zu verbessern, insbesondere im Hinblick auf die Reaktionszeiten und die Einbindung von Führungskräften in die Bewerbungsgespräche.

Dein Feedback hilft uns, zu lernen und zu wachsen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Bewerbungsprozesse so effizient, transparent und wertschätzend wie möglich gestaltet sind. Bitte sei versichert, dass wir Maßnahmen ergreifen, um solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Wenn du weitere Anregungen hast oder über deine Erfahrungen sprechen möchtest, zögere bitte nicht, direkt Kontakt zu uns aufzunehmen.

Beste Grüße und danke für deine Geduld und Verständnis,
Natascha

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Voltfamilie

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Aachen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding Tagespläne erstellen

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Werdegang, Persönlichkeit und Professionalität
  • Gründe für Wechsel, berufliche Stationen und Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast.

Danke dir für deinen Vorschlag, Onboarding-Tagespläne zu erstellen, das ist sehr hilfreich. Aktuell bieten wir ein Grundonboarding an, das eine Einführung, einen Produktionsrundgang und eine Vorstellung von Voltfang durch einen unserer drei Gründer am ersten Tag umfasst. Im Anschluss daran folgt das abteilungsspezifische Onboarding.

Es ist großartig zu wissen, dass du dich bereits als Teil unserer "Voltfamilie" fühlst!

Viele Grüße
Natascha

Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Aachen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Besonders schön ist dein Feedback zur offenen Kommunikation und zum wertschätzenden Umgang, denn genau das ist uns wichtig.

Willkommen im Team!

Viele Grüße
Natascha

Jung und dynamisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Aachen als Elektroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess, wir freuen uns sehr, dass du ihn als professionell, schnell und wertschätzend erlebt hast.
Es ist schön zu hören, dass dir die Atmosphäre im Gespräch gefallen hat und du dich jederzeit gut informiert gefühlt hast.

Willkommen im Team, wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten!

Viele Grüße
Natascha

Hohe Motivation und das Engagement des gesamten Teams stecken an. Freue mich auf den Start!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Aachen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass dich die Energie und Motivation im Team anstecken. Genau das macht Voltfang aus: gemeinsam mit Drive und Freude anpacken und etwas bewegen.

Viele Grüße
Natascha

Sehr strukturierter und sympathischer Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Aachen als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als strukturiert und sympathisch erlebt hast. Wir bemühen uns, jeden Schritt klar und transparent zu gestalten, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Dir einen guten Start und bis bald!
Natascha

Sehr freundliche Ansprechpartner und die Bewerbungsgespräche waren sehr locker.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Aachen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha, Head of People & Organisation
NataschaHead of People & Organisation

Hallo,

herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Bewerbungsgespräche als angenehm und locker empfunden hast und dass unsere Ansprechpartner dir positiv in Erinnerung geblieben sind.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten, und es ist schön zu hören, dass du mit der Professionalität und Wertschätzung während der Gespräche zufrieden warst.

Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Viele Grüße
Natascha

Wir setzen auf Transparenz

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