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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess bei Voltfang ist gut strukturiert und wird von einer freundlichen Kommunikation begleitet. Kleinere Optimierungen in der Einbindung der Fachabteilungen und der Strukturierung des Onboardings könnten den Prozess weiter verbessern. Insgesamt ein positiver Eindruck, der die Vorfreude auf die neue Herausforderung steigert.
Das die Unternehmenskultur absolut super ist!
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, Teambuilding, Flexible Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit, junges Team, Arbeitsatmosphäre, Bürohund Nacho :-)
Dass mir die Arbeitszeit gefällt, man klare Ziele hat und schnell Fortschritte sieht
- Purpose Driven, Energiewende, Klimaschutz
- coole Atmosphäre, alle haben Lust und Bock etwas zu bewegen
- Benefits wie Urban Sports Club
- Team und Unternehmensevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie kann Nachhaltigkeit schlecht sein ?!
Verbesserungsvorschläge
Zusammenlegung von Verwaltung und Produktion, aber das kommt bestimmt noch.......
Wie üblich in der Branche und in Aachen sind leider Frauen etwas unterrepräsentiert. Es wäre schön, wenn sich noch mehr Frauen für die Arbeit in der Branche und bei Voltfang begeistern lassen würden.
Wie bei jedem jungen Unternehmen müssen sich auch bei Voltfang die Strukturen noch vollständig ausbilden, aber auch hier ist man auf einem guten Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Voltfang ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Planung bleiben auch immer die gleichen Aufgaben interessant
Jeden Tag was neues zu Enddecken
Gerade in einem StartUp Unternehmen ist es eine große Aufgabe zusammen mit der ganzen Belegschaft, das Unternehmen voran zu treiben und die ganzen Strukturen und Prozesse mit aufzubauen, von daher steht man ständig vor neuen Herausforderungen.
Da es genug zu tun gibt, hat man viel Einfluss darauf, in welcher Richtung man sich engagieren möchte, das wird auch schnell wahrgenommen
Man erhält unabhängig vom Einstiegslevel super interessante Aufgaben, wird voll integriert und entsprechend der Fähigkeiten bekommt man gut zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voltfang ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt wird als nicht angemessen wahrgenommen. Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung verlaufen langwierig, und im Anschluss erfolgt keine proaktive Rückmeldung zum aktuellen Stand der Abstimmungen.
Start Up, aber es gibt Chancen das Gehalt zeitnah zu steigern und viele Benefits
In aufstrebenden Unternehmen wird ja bekanntlich nicht mit den TOP-Gehältern um sich geworfen. Nichtsdestotrotz bemüht sich Voltfang, mir als Arbeitnehmer gerecht zu werden. Ich fand es am Ende fair und die Benefits wird Urban Sports Club oder Deutschlandticket tragen natürlich auch dazu bei!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig in Aussicht gestellt; tatsächlich realisierte Maßnahmen sind jedoch nur selten erkennbar. Sofern Weiterbildungen stattfinden, erfolgen diese überwiegend auf private Initiative
- als Pflichtpraktikant zu Voltfang gestoßen und als Werkstudent übernommen
Vom Praktikanten zum VP und Ähnliches, hier ist viel möglich
Als Prakti angefangen, viele Aufgaben und Verantwortung bekommen. Dann wurde mir schnell sogar eine Festanstellung angeboten. Viele Kollegen um mich herum, die als Praktikant eingestiegen sind, arbeiten parallel zum Studium auch als Werkstudent weiter. Man kann hier extrem viel lernen und sich schnell weiter- und hoch entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voltfang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Voltfang besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voltfang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voltfang als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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