5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interesse oder Engagement wird offenbar vor allem dann gezeigt, wenn es situativ vorteilhaft erscheint.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig in Aussicht gestellt; tatsächlich realisierte Maßnahmen sind jedoch nur selten erkennbar. Sofern Weiterbildungen stattfinden, erfolgen diese überwiegend auf private Initiative
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wenn man mit Problemen zu den richtigen Leuten geht bekommt man gute und schnelle Hilfe
Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten, während gleichzeitig erwartet wird, dass man selbst alle Absprachen vollständig erfüllt. Wenn Probleme angesprochen werden, wird wiederholt eine Verbesserung in Aussicht gestellt, ohne dass sich die Situation erkennbar verändert
Die meisten Informationen muss man sich eigenständig beschaffen oder erhält sie indirekt über Dritte.
Das Gehalt wird als nicht angemessen wahrgenommen. Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung verlaufen langwierig, und im Anschluss erfolgt keine proaktive Rückmeldung zum aktuellen Stand der Abstimmungen.
Es entsteht der Eindruck, dass einzelne Personen bevorzugt bestimmte, attraktivere Aufgaben übernehmen und damit ohne erkennbare Konsequenzen durchkommen.
Durch die Planung bleiben auch immer die gleichen Aufgaben interessant
Super Kollegen und Vorgesetzte die für einen da sind wenn man neu ist
Ich sach nur Worklife Balance passt
Da fehlt es noch ein wenig an Strucktur
Man kann auf jeglich Art mit allen kommunizieren. Digitalisierung ist hier angekommen
Jeden Tag was neues zu Enddecken
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, Teambuilding, Flexible Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit, junges Team, Arbeitsatmosphäre, Bürohund Nacho :-)
Zusammenlegung von Verwaltung und Produktion, aber das kommt bestimmt noch.......
Egal ob jung oder was älter, bisher sind alle stets hilfsbereit, freundlich und respektvoll. Das ist sehr wichtig, man fühlt sich wohl.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit, finde ich, ist heute sehr wichtig und ist ein großer Motivationsfaktor. Gerade wenn man nicht in und um Aachen wohnt und einen weiteren Anfahrtsweg hat, sind diese 2 Punkte Gold wert.
Es werden teambuilding Events durchgeführt, die den Zusammenhalt stärken. Hilfe gibt es immer.
Es basiert alles auf einer freundlichen und hilfsbereiten Ebene.
Es wird offen und konstruktiv gesprochen, man bekommt regelmäßig Feedback, sehr angenehm!
Die Kommunikation ist ein großen Thema, es gibt viele Kanäle, man ist im ständigen Austausch, die Führungsebene gibt regelmäßige offengeführte Statements
Wird sehr geschätzt.
Gerade in einem StartUp Unternehmen ist es eine große Aufgabe zusammen mit der ganzen Belegschaft, das Unternehmen voran zu treiben und die ganzen Strukturen und Prozesse mit aufzubauen, von daher steht man ständig vor neuen Herausforderungen.
Dass mir die Arbeitszeit gefällt, man klare Ziele hat und schnell Fortschritte sieht
Regelmäßige Feedbackgespräche aber auch viel positive Rückmeldung zwischendurch
Immer ansprechbare Kollegen und Vorgesetzte und viel Austausch von Meinungen
Merch wird gerne getragen, es wird sich gerne getroffen, „junges, cooles Team“
Junges Unternehmen, also es gibt immer genug zu tun für Überstunden
Aber es gibt dahingehen keinen Zwang o.ä.
Familie und Freunde sind immer willkommen
Vom Praktikanten zum VP und Ähnliches, hier ist viel möglich
Start Up, aber es gibt Chancen das Gehalt zeitnah zu steigern und viele Benefits
Wir machen nachhaltige Energiespeicher und wollen im nächsten Schritt in der gesamten Produktion zur CO2 Senke werden
Einmal im Monat kommen alle zusammen für Updates aus anderen Bereichen, zusätzlich außerberufliche Aktivitäten wie Fußball, Volleyball o.ä.
Junges Unternehmen, an dem Punkt sind wir bisher nicht
Junges Team, Vorgesetzte gehen Richtung Mentoren
Fördern und fordern, holen aber stets Meinungen ein und es ist insgesamt ein Miteinander arbeiten, kein für jemanden Arbeiten
Es gibt Fokusräume und Meetingräume, natürlich alles im Rahmen eines Start Ups, aber dafür fehlt es an nichts
Sowohl horizontal als auch vertikal super Kommunikation
Wöchentliche Updates der Zielerreichung
Gute Kultur des Festhaltens und organisierens von Informationen
Wir wollen aktiv mehr Frauen im Team haben, von weniger Chance kann keine Rede sein
Durch viele Teilzeitstellen ist es häufig zerpflückt, aber jeder der in dem Rahmen verlässlich liefern kann, ist herzlich willkommen
Da es genug zu tun gibt, hat man viel Einfluss darauf, in welcher Richtung man sich engagieren möchte, das wird auch schnell wahrgenommen
- Purpose Driven, Energiewende, Klimaschutz
- coole Atmosphäre, alle haben Lust und Bock etwas zu bewegen
- Benefits wie Urban Sports Club
- Team und Unternehmensevents
Wie üblich in der Branche und in Aachen sind leider Frauen etwas unterrepräsentiert. Es wäre schön, wenn sich noch mehr Frauen für die Arbeit in der Branche und bei Voltfang begeistern lassen würden.
Alle sind auf einer Augenhöhe und mit Begeisterung bei der Arbeit. Es geht zwar immer darum, viel zu schaffen, aber zwischendurch quatscht man immer mal locker und versteht sich sehr sehr gut. Humor und Lachen ist Teil des Alltags
In einem aufstrebenden Unternehmen ist nunmal viel zu tun und man kann nicht immer um 17 Uhr den laptop zuklappen. Dafür sorgen Events von und mit Voltfang für Spaß und Abwechslung. Optionen wie remote arbeiten/ aus dem Home Office sind aber auch selbstverständlich. Urlaubstage sind auch top.
Als Prakti angefangen, viele Aufgaben und Verantwortung bekommen. Dann wurde mir schnell sogar eine Festanstellung angeboten. Viele Kollegen um mich herum, die als Praktikant eingestiegen sind, arbeiten parallel zum Studium auch als Werkstudent weiter. Man kann hier extrem viel lernen und sich schnell weiter- und hoch entwickeln.
In aufstrebenden Unternehmen wird ja bekanntlich nicht mit den TOP-Gehältern um sich geworfen. Nichtsdestotrotz bemüht sich Voltfang, mir als Arbeitnehmer gerecht zu werden. Ich fand es am Ende fair und die Benefits wird Urban Sports Club oder Deutschlandticket tragen natürlich auch dazu bei!
Als nachhaltiges Unternehmen sind die Werte auch dementsprechend ausgelegt und werden so gelebt! Jeder Tag Arbeit trägt zur Energiewende und Klimaschutz bei, was super motivierend ist
Hier bemüht sich jeder, seinen Kollegen und Kolleginnen auzuhelfen
Vorgesetzte sind alle gesprächsbereit und immer offen für Ideen.
Typisch für ein Hardware Unternehmen, gibt es viel untereinander zu besprechen. Manchmal landeten die Informationen nicht (rechtzeitig) bei den relevanten Personen. Man hatte aber das Gefühl, dass an der Kommunikation und Kanälen gearbeitet wird. Die Transparenz von den Gründern etc. war aber stets sehr hoch
Man erhält unabhängig vom Einstiegslevel super interessante Aufgaben, wird voll integriert und entsprechend der Fähigkeiten bekommt man gut zu tun.