20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut nicht das wofür man eingestellt worden ist. Lockangebote und eine hohe Mitarbeiterfluktuation sind allgegenwärtig.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut mangelhaft wird aber von der Firmenleitung nicht wahrgenommen oder bewusst ignoriert. Leere Versprechungen liegen an der Tagesordnung und es wird den Mitarbeitern keinerlei Vertrauen entgegengebracht. Konstruktive Kritik wird als Renitenz angesehen, Meinungen und Bedenken die sich gegen die Idee des Vorgesetzten richten werden bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Am besten sollten die Verantwortlichen eine Schulung für "Gute Mitarbeiterführung" besuchen. Wenn davon ein Drittel umgesetzt werden würde, wäre es schonmal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eisig und man geht nicht gerne in das Büro.
Image
Man kann das Unternehmen absolut nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal und beeinträchtigen nicht die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen, auch auf Nachfrage wird es abgelehnt Schulungen besuchen zu dürfen. Über den beruflichen Aufstieg wird nicht informiert, da er auch nicht vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt sehr von dem Verhandlungsgeschick ab, da man schon darum kämpfen muss. Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander und sind direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden unrealistisch gesetzt. Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden. Die Vorgesetzten verhalten sich mangelhaft, teilweise anmaßend/beleidigend. Abfällige Kommentare, besonders gegenüber Frauen oder in der Gesellschaft geringer gestellten fallen auf. Sexistische Äußerungen sind keine Seltenheit.
Konflikte werden ignoriert oder aber nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen wenig bis gar nicht mit einbezogen.
Außerdem lässt man sich teilweise bedienen, als ob man den Mitarbeitern in der Hinsicht höher gestellt wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze genügen den Anforderungen, jedoch sind die Tische nicht höhenverstellbar und der neueste Stand der Technik ist auch nicht erreicht.
Es heißt immer man soll kreativ sein, jedoch ist für Selbstentfaltung, Ablenkung (zur Förderung der Kreativität) absolut nicht gesorgt.
Kommunikation
Es gibt weder Meetings noch professionelle Briefings. Notwendige Informationen werden vergessen oder konkret zurückgehalten. Deadlines werden nur auf Nachfrage oder sehr schwammig geäußert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen und die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Interessante Aufgaben gibt es jedoch nur sehr wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein Eindruck: Angespannte Atmosphäre hinter einer gespielt lockerern Fassade durch Tischkicker und Obst für alle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür zum Tischkicker, da es mich insbesondere beim telefonieren störte wenn sich Kollegen in den Bürozeiten vom kollektiven kafkaesken Alltag ablenkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich in einer Firma noch nie so respektlos behandelt gefühlt! Die Stimmung empfand ich zeitweise als vergiftet.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit Arbeitnehmern überdenken
Klare Definition von Zuständigkeiten, Zielsetzungen, Dienstleistungen und Produkten
Ich empfand die Außendarstellung als übertrieben und paradox.
Projekte nicht bei erstem Misserfolg einstampfen sondern Fehleranalyse betreiben korrigieren und optimieren und wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als Zwanghaft gespielte gute Laune "Hey Tischkicker und Obst!"
Image
Unternehmen und Produkte verwirren mich bis heute. Niemand konnte mir wirklich zu verstehen geben, welchen Geschäftszweck die Firma eigentlich anstrebt und womit Einkünfte erzielt werden.
Work-Life-Balance
Ich empfand den Leistungsdruck als extrem. Dabei achte ich eigentlich nicht auf die genauen Stunden, arbeite generell gern und auch gern mal länger.
In diesem Fall stieß ich jedoch an meine Leistungsgrenzen. Mein Privatleben beschränkte sich auf nötigste Einkäufe kurz vor Ende der Öffnungszeiten.
Zeitweise sicherlich möglich, langfristig jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich mindestens eine hilfsbereite Kollegin, jedoch etwas verunsichert über die eigene Zukunft. Mein Eindruck war, dass sich starker Verdruss durch alle Schichten gefressen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung und Erfahrung nach verhielt sich mein Vorgesetzter mir gegenüber unseriös, sehr unzuverlässig, sprunghaft und von Anfang an unaufrichtig.
Vergleiche ich meine Erfahrungen mit dem Beitrag über diese Firma aus 2012, erkenne ich in meiner Zeit in 2017 immer noch eindeutige Parallelen im Umgang und der Kultur.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes "smartes" Büro, aber die aktuelle Software sollte ich mir laut erster Empfehlung des zuständigen Mitarbeiters selbst kaufen.
Hinter dem Begriff "Smart-Office" steckt eine moderne Zugangskontrolle mit Fingerabdruck-Scanner, der theoretisch alle möglichen Zeit-Daten erfassbar macht, und Bewegungsmelder, die das Licht ausschalten wenn ich mich am Arbeitsplatz nicht genug bewegte.
Kommunikation
Anstelle von offener Kommunikation begegnete mir ein desillusioniertes Kollegium (kein Team) was als zu oft mit "haben wir versucht, hat nicht funktioniert" antwortetet.
Dennoch zeigt mir die Anzahl an Kommentaren die meine mittlerweile editierte Bewertung nach sich zog , dass Kommunikation mindestens in eine Richtung stattfindet.
Gleichberechtigung
Mich erinnerten einige Äußerungen und Unterhaltungen an postpubertären Chauvinismus. Meiner Meinung nach nicht angemessen für einen modernen Arbeitsplatz und zum Teil schlicht und einfach niveaulos.
Interessante Aufgaben
Mir kamen die Aufgaben sehr fragmentiert und die Zuständigkeiten äußerst intransparent vor.
Aufgaben die über Dritte an mich delegiert wurden, litten unter dem klassischen "stille Post" Problem. Rückfragen waren unerwünscht und Missverständnisse sowie vergoldete Zeit, vorprogrammiert.
Ich hatte generell den Eindruck von willkürlichem Aktionismus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Offenes und internationales Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich; flexible Arbeitszeitengestaltung für (zum Beispiel) Werkstudenten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrlich Kommunikation; hilfsbereit
Kommunikation
Jeder kommt auf jeden offen zu
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Best international place to work in Heidelberg
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly
Work-Life-Balance
Perfect, there are remote working options
Kollegenzusammenhalt
Perfect
Vorgesetztenverhalten
Direct, informative, developing, supporting
Kommunikation
Open-minded, informative
Interessante Aufgaben
Open-minded
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine gute Company um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Jedoch alles sehr ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit in der Selbsteinteilung und das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde oben schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Weg von der konservativen Haltung in der Führungsebene. Hin zu einer Wertschätzenden modernen Führungskultur.
Image
Kaum bekannt in der Branche...Müssen dringend an einem Rebranding Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze am kann sich immer auf einander verlassen. Jedoch ist die Führungsebene sehr konservativ und von Druck und ausschließlich KPIs geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig emotionale Intelligenz. Sehr konservativ. Ausschließlich Zahlen fixiert. Wertschätzung ist leider ein sehr seltenes gut.
Gehalt/Benefits
Solides Fixgehalt was durch ein variablen Anteil gesteigert werden Bonn um einen gewissen Prozentsatz. Da die Ziele aber sehr schwer zu erreich sind wird fast nie der ganze Bonus ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstiegsjob mit super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro in Heidelberg liegt super zentral, Möglichkeit zu Home Office gegeben und wird auch genutzt. Wöchentlich frisches Obst, kostenlose Getränke und Aktivitäten zur Teamförderung außerhalb des Arbeitsalltags.
Arbeitsbedingungen
Neuer Laptop und Bildschirm, ein Stern Abzug wegen der "Nur Ok" Klimaanlage im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior IT Consultant / Project Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Privatleben stehen in Einklang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenter Umgang. Respekt und Toleranz.
Kommunikation
Eine eindeutige Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einstiegsjob mit vielen Einblicken in die verschiedenen Unternehmensbereiche und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine lockere Atmosphäre. Wenn man eine Pause braucht kann man Tischkicker oder Dart spielen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit selbstständig einteilen, Home-Office ist flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell gefördert und kann mit dem Vorgesetzten persönliche Weiterbildungsmaßnahmen besprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und verhandelbar und wird immer sehr pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit zu betrieblicher Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt ist einzigartig, auch nach dem Verlassen der Firma bin ich mit vielen KollegInnen weiterhin in freundschaftlichem Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Zielvereinbarungen. Man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, mit schönen Möbeln und ergonomischen Arbeitsplätzen, eingerichtet. Jede/r MitarbeiterIn erhält zum Einstieg einen Laptop.
Kommunikation
Es findet ein häufiger Austausch mit Vorgesetzten und KollegInnen statt, man ist immer gut über die aktuellen Themen informiert und kann eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau immer sehr wohl und nicht benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Durch neue Projekte können neue Aufgaben hinzukommen. Man lernt viel in verschiedenen Bereichen und ist nicht nur auf einen Bereich fokussiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber; macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Büroräume; lockere Arbeitsatmosphäre; auch in Coronazeiten
Arbeitsatmosphäre
super... wie eine kleine Familie
Image
Top-Player in der Branche
Kollegenzusammenhalt
meine Kollegen nutzen zusammen den Tischkicker und gehen gemeinsam Essen.
Arbeitsbedingungen
Smart-Office; alles neu; passt; es gibt Getränke und Obst for free
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up Feeling trifft Vintage-Gewohnheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist allgemein gut. Durch ein junges und relativ gleichaltriges Team, findet man schnell Anschluss.
Work-Life-Balance
Heutzutage ist zwar Homeoffice nichts außergewöhnliches, jedoch funktioniert das hier wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer ehrlich und fair.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Voltimum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Voltimum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Voltimum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.