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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit in der Selbsteinteilung und das Team.
Das Büro in Heidelberg liegt super zentral, Möglichkeit zu Home Office gegeben und wird auch genutzt. Wöchentlich frisches Obst, kostenlose Getränke und Aktivitäten zur Teamförderung außerhalb des Arbeitsalltags.
super Büroräume; lockere Arbeitsatmosphäre; auch in Coronazeiten
Die Tür zum Tischkicker, da es mich insbesondere beim telefonieren störte wenn sich Kollegen in den Bürozeiten vom kollektiven kafkaesken Alltag ablenkten.
sind ambitioniert und wollen was erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde oben schon genannt
Ich habe mich in einer Firma noch nie so respektlos behandelt gefühlt! Die Stimmung empfand ich zeitweise als vergiftet.
fast nichts
Arbeitsbelastung kann grosse Spitzen aufweisen
Verbesserungsvorschläge
Weg von der konservativen Haltung in der Führungsebene. Hin zu einer Wertschätzenden modernen Führungskultur.
Den Umgang mit Arbeitnehmern überdenken
Klare Definition von Zuständigkeiten, Zielsetzungen, Dienstleistungen und Produkten
Ich empfand die Außendarstellung als übertrieben und paradox.
Projekte nicht bei erstem Misserfolg einstampfen sondern Fehleranalyse betreiben korrigieren und optimieren und wiederholen.
wir haben keine Kantine, sondern suchen uns etwas in der Umgebung. Aber es geht schon. sind ja in Bahnhofsnähe
bessere Kommunikation der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Voltimum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder hilft sich untereinander
Das Team ist spitze am kann sich immer auf einander verlassen. Jedoch ist die Führungsebene sehr konservativ und von Druck und ausschließlich KPIs geprägt.
Der KollegInnenzusammenhalt ist einzigartig, auch nach dem Verlassen der Firma bin ich mit vielen KollegInnen weiterhin in freundschaftlichem Kontakt.
Wir arbeiten als Team und Sie können bei Bedarf jederzeit um Hilfe bitten und die anderen erwarten dasselbe von Ihnen
meine Kollegen nutzen zusammen den Tischkicker und gehen gemeinsam Essen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voltimum ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Anstelle von offener Kommunikation begegnete mir ein desillusioniertes Kollegium (kein Team) was als zu oft mit "haben wir versucht, hat nicht funktioniert" antwortetet.
Dennoch zeigt mir die Anzahl an Kommentaren die meine mittlerweile editierte Bewertung nach sich zog , dass Kommunikation mindestens in eine Richtung stattfindet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Förderung der Weiterbildungen im eigenen Bereich
Es gibt viel Raum, um Ihre Karriere und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu bewegen, viele verschiedene Partner, viele verschiedene Technologien werden verwendet, Sie können auch Ihre Ideen vorschlagen und anbieten
Man wird individuell gefördert und kann mit dem Vorgesetzten persönliche Weiterbildungsmaßnahmen besprechen.
wir sind halt ein kleines Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voltimum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Voltimum schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voltimum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voltimum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Voltimum
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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