8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 80%
Eine gute Company um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Jedoch alles sehr ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit in der Selbsteinteilung und das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde oben schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Weg von der konservativen Haltung in der Führungsebene. Hin zu einer Wertschätzenden modernen Führungskultur.
Image
Kaum bekannt in der Branche...Müssen dringend an einem Rebranding Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze am kann sich immer auf einander verlassen. Jedoch ist die Führungsebene sehr konservativ und von Druck und ausschließlich KPIs geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig emotionale Intelligenz. Sehr konservativ. Ausschließlich Zahlen fixiert. Wertschätzung ist leider ein sehr seltenes gut.
Gehalt/Benefits
Solides Fixgehalt was durch ein variablen Anteil gesteigert werden Bonn um einen gewissen Prozentsatz. Da die Ziele aber sehr schwer zu erreich sind wird fast nie der ganze Bonus ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einstiegsjob mit vielen Einblicken in die verschiedenen Unternehmensbereiche und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine lockere Atmosphäre. Wenn man eine Pause braucht kann man Tischkicker oder Dart spielen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit selbstständig einteilen, Home-Office ist flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell gefördert und kann mit dem Vorgesetzten persönliche Weiterbildungsmaßnahmen besprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und verhandelbar und wird immer sehr pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit zu betrieblicher Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt ist einzigartig, auch nach dem Verlassen der Firma bin ich mit vielen KollegInnen weiterhin in freundschaftlichem Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Zielvereinbarungen. Man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, mit schönen Möbeln und ergonomischen Arbeitsplätzen, eingerichtet. Jede/r MitarbeiterIn erhält zum Einstieg einen Laptop.
Kommunikation
Es findet ein häufiger Austausch mit Vorgesetzten und KollegInnen statt, man ist immer gut über die aktuellen Themen informiert und kann eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau immer sehr wohl und nicht benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Durch neue Projekte können neue Aufgaben hinzukommen. Man lernt viel in verschiedenen Bereichen und ist nicht nur auf einen Bereich fokussiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Voltimum-Team ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, das Arbeitsklima ist gut
Image
Das Firmenimage insgesamt ist ein modernes digitales Unternehmen, das seit zwei Jahrzehnten auf dem Markt ist, aber immer noch ein Startup und einen visionären Geist behält
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet jetzt meistens im Homeoffice und ermöglicht es Ihnen, die Work-Life-Balance auf dem entsprechenden Niveau zu halten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Raum, um Ihre Karriere und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu bewegen, viele verschiedene Partner, viele verschiedene Technologien werden verwendet, Sie können auch Ihre Ideen vorschlagen und anbieten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und marktfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozial- und Umweltbewusstsein ist hier auf hohem Niveau, wir nutzen die grünen Technologien, zum Beispiel gibt es in unserem Workflow über die Jahrzehnte fast kein Papier
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team und Sie können bei Bedarf jederzeit um Hilfe bitten und die anderen erwarten dasselbe von Ihnen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Menschen jeden Alters, sowohl im Management als auch in den IT-Teams, die Beziehungen und die Kommunikation sind professionell und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind toll in meinem Team, sie sind aktiv und inspirierend, es ist schön mit ihnen zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und modern, außerdem arbeitet die Firma jetzt meistens im Homeoffice
Kommunikation
Jeder ist im Firmen-Messenger- und E-Mail-Dienst, Sie können jeden kontaktieren und erwarten eine schnelle Antwort, die Leute sind hier freundlich
Gleichberechtigung
Es ist ein internationales Unternehmen und hier arbeiten Menschen aller Nationalitäten, Ethnien, Religionen und Geschlechter, die Beziehungen und die Kommunikation sind professionell und gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Projekte und die Partner und die verwendeten Technologien, damit Sie arbeiten und lernen können
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Super Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in einer sehr kollegialen Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Weiterbildungen im eigenen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles auf digital eingestellt. Es wird fast nichts gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Prinizp: Einer für alle, und alle für einen.
Kommunikation
Alle sind jederzeit für jede Art von Fragen offen und beantworten auch diese.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast nichts
Verbesserungsvorschläge
wir haben keine Kantine, sondern suchen uns etwas in der Umgebung. Aber es geht schon. sind ja in Bahnhofsnähe
Arbeitsatmosphäre
Es stimmt, was die anderen sagen. Es ist echt cool. Wie ein Google in klein. :-)
Image
Voltimum hat ein sehr gutes Image bei unseren Kunden
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
wir sind halt ein kleines Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
hier findet man echt nette kollegen. unterschiedlichen Alters, beide Geschlechter, unterschiedliche kulturen.
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt....
Vorgesetztenverhalten
da ich nun einige Chefs hier erlebt habe, kann ich nur sagen, dass mein jetziger chef sehr angenehm ist. hier wird jeder ernst genommen. hier kann ich meinen Aufgaben nachgehen. das war nicht immer so.
Arbeitsbedingungen
im Vergleich zum alten Büro ist das neue Büro super. ich sag nur "Smart Office"
Kommunikation
insgesamt gut. Aber vom obersten Chef (CEO) könnte ne bessere kommunikation kommen. In Deutschland läufts.
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein
Interessante Aufgaben
definitiv. auch wenn wir manachmal echt Vollgas geben
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang, interessante Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und internationale Projekte, Freiraum und Umsetzung von Ideen, nette Kollegen, kompetente Teams
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und offener Umgang, über alle Ebenen hinweg
Work-Life-Balance
Projektbezogene Aufgaben erforderten ein gewisses Maß an Flexibilität. Ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen fanden statt. Externe Fortbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Gute Ideen und konstruktives Feedback waren erwünscht und wurden bedarfsgerecht umgesetzt. Flache Hirarchie.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren entsprechend den Aufgaben ausgestattet, die Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Offene Worte und reger Austausch von Informationen innerhalb der einzelnen Teams (national und international) waren dank regelmäßiger Meetings gegeben.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge wurde unterstützt.
Interessante Aufgaben
Interessant und facettenreich. Neue Herausforderungen sorgten stets für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Selbständiges Arbeiten war vorausgesetzt.
Image
Gleichberechtigung
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Viel Raum für eigene Ideen.
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und pro-aktiv zu handeln. Ein internationales Team, das jedoch gleichzeitig noch klein genug ist um alle Akteure persönlich zu kennen und eine familiäre Atmosphäre aufkommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich als angenehm empfunden.
Image
Das Unternehmen agierte in einer sehr engen Zielgruppe mit einer sehr spezialisierten Aufgabenstellung. In der breiten Öffentlichkeit war es praktisch unbekannt. Die Shareholder-Struktur aus renommierten Konzernen sowie die internationale Struktur verdeutlicht jedoch die Seriosität des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft machte eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Arbeits- und Urlaubszeit erforderlich. Eine gute Aufteilung und Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit war jedoch meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die schnelle Übernahme von Verantwortung war gewünscht und wurde gefördert. Ein strukturiertes Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm existierte nicht. Learning-on-the-job war die Regel.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau habe ich als gut empfunden. Betriebliche Altersvorsorge wurde unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als vorwiegend online tätiges Unternehmen waren die Möglichkeiten für einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
An den verschiedenen Standorten weltweit waren jeweils verhältnismäßig kleine, interdisziplinäre Teams. Sowohl die lokale als auch die internationale Zusammenarbeit habe ich als sehr angenehm empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen rekrutierte vorwiegend Junior-Positionen und entwickelte bestehende Mitarbeiter in führende Positionen. Das ursprünglich sehr junge Team alterte daher mit dem Unternehmen. Lange Betriebszugehörigkeit wurde sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie im Unternehmen habe ich als flach und durchlässig empfunden. Offenes Feedback war stets erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügte über recht großzügige Büroräume und eine aktuelle technische Ausstattung. Individuelle Wünsche - beispielsweise bzgl. EDV - wurden berücksichtigt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen ermöglichten einen breiten Austausch. Kollegen und Vorgesetzte waren praktisch immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung oder Bevorzugung von Kolleginnen oder Kollegen habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit bestimmte das Tagesgeschäft, die Arbeitsbelastung schwankte entsprechend. Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets wurde Eigeninitiative gefordert und gefördert.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut nicht das wofür man eingestellt worden ist. Lockangebote und eine hohe Mitarbeiterfluktuation sind allgegenwärtig.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut mangelhaft wird aber von der Firmenleitung nicht wahrgenommen oder bewusst ignoriert. Leere Versprechungen liegen an der Tagesordnung und es wird den Mitarbeitern keinerlei Vertrauen entgegengebracht. Konstruktive Kritik wird als Renitenz angesehen, Meinungen und Bedenken die sich gegen die Idee des Vorgesetzten richten werden bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Am besten sollten die Verantwortlichen eine Schulung für "Gute Mitarbeiterführung" besuchen. Wenn davon ein Drittel umgesetzt werden würde, wäre es schonmal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eisig und man geht nicht gerne in das Büro.
Image
Man kann das Unternehmen absolut nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal und beeinträchtigen nicht die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen, auch auf Nachfrage wird es abgelehnt Schulungen besuchen zu dürfen. Über den beruflichen Aufstieg wird nicht informiert, da er auch nicht vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt sehr von dem Verhandlungsgeschick ab, da man schon darum kämpfen muss. Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander und sind direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden unrealistisch gesetzt. Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden. Die Vorgesetzten verhalten sich mangelhaft, teilweise anmaßend/beleidigend. Abfällige Kommentare, besonders gegenüber Frauen oder in der Gesellschaft geringer gestellten fallen auf. Sexistische Äußerungen sind keine Seltenheit.
Konflikte werden ignoriert oder aber nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen wenig bis gar nicht mit einbezogen.
Außerdem lässt man sich teilweise bedienen, als ob man den Mitarbeitern in der Hinsicht höher gestellt wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze genügen den Anforderungen, jedoch sind die Tische nicht höhenverstellbar und der neueste Stand der Technik ist auch nicht erreicht.
Es heißt immer man soll kreativ sein, jedoch ist für Selbstentfaltung, Ablenkung (zur Förderung der Kreativität) absolut nicht gesorgt.
Kommunikation
Es gibt weder Meetings noch professionelle Briefings. Notwendige Informationen werden vergessen oder konkret zurückgehalten. Deadlines werden nur auf Nachfrage oder sehr schwammig geäußert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen und die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Interessante Aufgaben gibt es jedoch nur sehr wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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