5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Wertschätzung!
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber!! Ganz wichtig, denn diese fehlt bei der Kompletten Chefetage! Ein einfaches "Danke" bewirkt da manchmal schon Wunder. Denn die Mitarbeiter machen eine Firma erst aus. Aber wie heißt es so schön: Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Es herrscht meiner Meinung nach keine gute Arbeitsatmosphäre. Jeder ist gegen jeden. Aber ist auch verständlich da die Chefetage nichts dafür tut dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und so kann auch keine gute Stimmung aufkommen.
Habe ich nicht erlebt
Wird hier gar nicht gefördert.
Gibts nicht, da ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter herrscht. Kein Beständiges Team, keine Wohlfühlatmosphäre.
Sehr schlecht! Keine einheitliche Kommunikation. Viele Dinge erfährt man erst durch andere Mitarbeiter zufällig. Es werden Dinge besprochen und nie umgesetzt. Sehr ermüdend für Mitarbeiter die strukturiert arbeiten möchten.
Dass die FA zentrall in Heilbronn gelegen ist und man somit keine lange Fahrtzeiten hat
Keine Wertschätzung, Dienstpläne kommen viel zu spät, man wird vom Urlaub zurück geholt, weil Personal fehlt. Die besten Mitarbeiter sind die, die keine Familie und kein Privatleben haben und somit 100% für Voltino da sein können
Behandelt eure Angestellten mit Respekt und Anerkennung. Macht einen Führungsworkshop!
Jeder lästert über jeden
Voltino hatte schon bessere Zeiten erlebt
Nicht selten muss man viele Überstunden machen
Das Gehalt ist nicht adäquat zur geleisteter Arbeit
Nicht vorhanden
Die Führungskräfte sind nicht kritikfähig
Kaum vorhanden
Der Job an sich unter anderen Umständen hätte Spaß machen können
Auf das Befinden der Arbeitnehmer wird keine Rücksicht genommen, im Gegenteil, man verheizt die Arbeitnehmer.
Man sollte sich dringend Gedanken darüber machen, ob die Leute welche das Geschäft leiten nicht ausgetauscht werden sollen.
Stark verbesserungswürdig
Nicht vorhanden, da von den Mitarbeitern viel zu viel abverlangt wird.
Man sollte sich lieber mal selbst hinterfragen anstatt pausenlos die Fehler bei anderen zu suchen.
Findet nicht wirklich statt
Zuwenig für das was verlangt wird.
Hier wird man als Angestellter einfach nur "verheizt". Die Geschäftsleitung geht davon aus, dass man sich nicht mit dem Arbeitsrecht auskennt (Minusstunden, Urlaub etc.) und macht sich die Welt wie sie Ihnen gefällt.
Der Dienstplan kommt immer viel zu spät (Planungssicherheit). Man geht davon aus, dass man nur für die Arbeit und das Unternehmen lebt, keine Hobbies oder ein Privatleben hat.
Ich würde mir überlegen, ob die Führungsriege nicht einmal ausgetauscht gehört. Man sollte den Angestellten mehr Vertrauen entgegenbringen und nur so viele Aufträge annehmen, wie man mit dem aktuellen Personal stemmen kann.
Hat in den letzten Jahr sehr gelitten. Eigene Meinungen und konstruktive Kritik sind nicht gewünscht.
Ist nicht vorhanden. Es wird davon ausgegangen, dass man nur für das Unternehmen lebt. Ständig erreichbar und einsetzbar ist.
Gute Leute werden hier eher vergrault, wie dass man sie fördert und versucht an das unternehmen zu binden.
Nicht angemessen für das, was von einem gefordert wird.
Je nach Team vorhanden.
Sollten dringend ein Seminar für Führungskräfte besuchen, lernen mit konstruktiver Kritik umzugehen und sich selbst einbringen und die Kollegen und Kolleginnen unterstützen. Ständige Kontrolle (zwanghaft).
Veraltete Technik, man muss sein privates Handy nutzen um erreichbar zu sein auf Veranstaltungen, im Büro ist es im Sommer kaum auszuhalten vor lauter Wärme
Sehr schwierig, da an nie offen und ehrlich kommuniziert wird.