Bewertung einer Abteilung, nicht des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungskompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Vermeidbarer Zeitdruck, Stress und hohe Arbeitsbelastung durch mangelnde Organisation und Information sowie nicht definierte Zuständigkeiten.
Kommunikation
Informationsweitergabe erfolgt in den meisten Fällen nur bruchstückhaft, nicht an alle betroffenen Mitarbeiter oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, hilfsbereite Kollegen, gute bis ausgezeichnete Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, nur zum Teil durch Kundenkontakt bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, mangelnde Führungs- und Organisationskompetenz. Fachliche Vorschläge, Anregungen und Kritik nicht willkommen. Mangelnde Loyalität gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Routineaufgaben. Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte werden meist von der Führungskraft bearbeitet. Fachkenntnisse der Mitarbeiter werden oft nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, kleine Büros (2-3 Personen).
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Karrieremöglichkeiten, keine Übertragung von Verantwortung an erfahrene Mitarbeiter.