Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtSehr gutes Gesamtpaket. Trotz kleiner Schwächen denke ich ist dies unter dem Strich außergewöhnlich, besonders weil das Arbeiten hier einfach sehr angenehm ist.
Agile Entwicklung
In der Entwicklung: Vertrauen in Mitarbeiter, gute Stimmung, wenig Stress, keine Überstunden, Wertschätzung der Arbeit, erflogreiches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, niemand wird schief angeguckt egal wie spät er/sie kommt oder wie früf er/sie geht, neben dem üblichen Kram immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben, interessantes Produkt.
Hier wird wirklich sehr viel für den Arbeitnehmer getan und die Arbeit gewertschätzt
Offen für neue Ideen, stetige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, viele engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, wenig unnötiger (Release-)Stress in der Entwicklung.
Ich kenne nichts was ich als wirklich schlecht beschreiben würde.
Tauscht die Geschäftsführung aus
Das flexible Arbeiten sollte ohne jegliche Beschränkung möglich sein, und die Gehälter könnten noch etwas kompetitiver sein.
Besser die Entwicklungsperspektiven/mögliche Karrierewege in der Firma für Softwareentwickler aufzeigen. Gehaltsverteilung transparenter machen.
Umstrukturierungen sollten schneller von statten gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volume Graphics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt teilweise die Möglichkeit auf Konferenzen oder auf Schulungen zu fahren. Dies muss man allerdings selbst aktiv in die Hand nehmen. Dann ist es aber möglich. Seit der Hexagon-Übernahme muss es zudem noch ins Budget passen.
Generell steht es jedem frei sich in seiner Arbeitszeit und an seinem Arbeitsplatz selbst weiterzubilden wie man es für richtig hält (das wird auch so kommuniziert). Man kann sich hierfür also die Zeit nehmen.
Flache Hierarchien
