Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volume Graphics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere seit der Hexagon-Übernahme ist die Kommunikation deutlich indirekter. Das ist natürlich teilweise normal auf Grund der Konzerngröße, aber könnte trotzdem besser sein. Vor der Übernahme konnte man einfach mit jedem in der Firma direkt kommunizieren (einschließlich C-Level). Es ist aber nicht so schlimm, dass es den Arbeitsalltag nennenswert belastet.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Die Kollegen sind wirklich einer der ganz großen Pluspunkte. Ich habe es bisher nicht erlebt, dass hier irgendwer ausgeschlossen worden wäre.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das heißt: Es gibt keine Überstunden, Feierabend ist Feierabend, Urlaub ist Urlaub. Punkt. Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial (37.5 oder 45).
Home Office bzw. flexibles Arbeiten ist möglich. Lange Zeit (während Corona) war das unbegrenzt, momentan ist die Richtline dass es in der Woche zwei Tage im Büro geben sollte. Dies wird allerdings zur Zeit sehr lässig gesehen und auch nicht kontrolliert.
Zum flexiblen Arbeiten werden Mitarbeiter in der Regel mit einem Laptop ausgestattet. Bisher gab es auch Peripherie für zu Hause: Zwei Monitore und eine Dockingstation. Dies hat sich allerdings geändert, die Peripherie für zu Hause gibt es nicht mehr und man muss sich hier selbst um sein Equipment kümmern.
Die Arbeitszeit kann man sich praktisch komplett frei einteilen. Es ist schon notwendig, tagsüber irgendwann da zu sein, schon allein wegen Meetings und Kommunikation mit Kollegen, aber abgesehen davon gibt es keine festen Anforderungen an die Anwesenheit. D.h. es hindert einen auch niemand daran z.B. Nachmittags ein paar Stunden etwas anderes zu machen und dann Abends weiterzuarbeiten.
Ich habe in meiner Zeit bei Volume Graphics kein Fehlverhalten seitens Vorgesetzten erlebt. Der Umgang ist sehr professionell und alle sind nahbar, Hierarchien sind im Zwischenmenschlichen nicht spürbar.
In der Entwicklung gibt es immer wieder interessante Problemstellungen.
Ich habe in den Jahren die ich hier gearbeitet habe den Eindruck, dass hier jeder gut integriert und fair behandelt wird. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Seine Arbeitr kann nachgehen wie es einem beliebt, niemand macht Druck oder unnötige Vorgaben.