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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber, angenehme Kollegen, flexibles Arbeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gesamtpaket. Trotz kleiner Schwächen denke ich ist dies unter dem Strich außergewöhnlich, besonders weil das Arbeiten hier einfach sehr angenehm ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne nichts was ich als wirklich schlecht beschreiben würde.

Verbesserungsvorschläge

Das flexible Arbeiten sollte ohne jegliche Beschränkung möglich sein, und die Gehälter könnten noch etwas kompetitiver sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in den Jahren die ich hier gearbeitet habe den Eindruck, dass hier jeder gut integriert und fair behandelt wird. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Seine Arbeitr kann nachgehen wie es einem beliebt, niemand macht Druck oder unnötige Vorgaben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das heißt: Es gibt keine Überstunden, Feierabend ist Feierabend, Urlaub ist Urlaub. Punkt. Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial (37.5 oder 45).

Home Office bzw. flexibles Arbeiten ist möglich. Lange Zeit (während Corona) war das unbegrenzt, momentan ist die Richtline dass es in der Woche zwei Tage im Büro geben sollte. Dies wird allerdings zur Zeit sehr lässig gesehen und auch nicht kontrolliert.

Zum flexiblen Arbeiten werden Mitarbeiter in der Regel mit einem Laptop ausgestattet. Bisher gab es auch Peripherie für zu Hause: Zwei Monitore und eine Dockingstation. Dies hat sich allerdings geändert, die Peripherie für zu Hause gibt es nicht mehr und man muss sich hier selbst um sein Equipment kümmern.

Die Arbeitszeit kann man sich praktisch komplett frei einteilen. Es ist schon notwendig, tagsüber irgendwann da zu sein, schon allein wegen Meetings und Kommunikation mit Kollegen, aber abgesehen davon gibt es keine festen Anforderungen an die Anwesenheit. D.h. es hindert einen auch niemand daran z.B. Nachmittags ein paar Stunden etwas anderes zu machen und dann Abends weiterzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt teilweise die Möglichkeit auf Konferenzen oder auf Schulungen zu fahren. Dies muss man allerdings selbst aktiv in die Hand nehmen. Dann ist es aber möglich. Seit der Hexagon-Übernahme muss es zudem noch ins Budget passen.

Generell steht es jedem frei sich in seiner Arbeitszeit und an seinem Arbeitsplatz selbst weiterzubilden wie man es für richtig hält (das wird auch so kommuniziert). Man kann sich hierfür also die Zeit nehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber in der aktuellen Marktsituation noch etwas kompetitiver sein.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts auszusetzen. Die Kollegen sind wirklich einer der ganz großen Pluspunkte. Ich habe es bisher nicht erlebt, dass hier irgendwer ausgeschlossen worden wäre.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meiner Zeit bei Volume Graphics kein Fehlverhalten seitens Vorgesetzten erlebt. Der Umgang ist sehr professionell und alle sind nahbar, Hierarchien sind im Zwischenmenschlichen nicht spürbar.

Arbeitsbedingungen

Früher hauptsächlich Zweierbüros. Jetzt wo es das flexible Arbeiten gibt, werden die meisten Büros auf Hot Desks umgerüstet, die nicht fest an einen Arbeiter gebunden sind. Wie gut das in Zukunft funktioniert, lässt sich jetzt noch nicht genau sagen.

Kommunikation

Insbesondere seit der Hexagon-Übernahme ist die Kommunikation deutlich indirekter. Das ist natürlich teilweise normal auf Grund der Konzerngröße, aber könnte trotzdem besser sein. Vor der Übernahme konnte man einfach mit jedem in der Firma direkt kommunizieren (einschließlich C-Level). Es ist aber nicht so schlimm, dass es den Arbeitsalltag nennenswert belastet.

Gleichberechtigung

Viele Männer bei Volume Graphics gehen in Elternzeit. Das ist völlig unproblematisch und niemand hat daran etwas auszusetzen (was bei anderen Unternehmen leider vorkommt).

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung gibt es immer wieder interessante Problemstellungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Persönlich und dynamisch

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird quasi sofort in das bestehende Team integriert und auch nach der Arbeit getroffen. Für jemanden der neu in Heidelberg ist, ist das eine wichtige Hilfe und man ist nicht allein.
Die Geschäftsleitung ist nah dran und persönlich engagiert, ich bin jeden Morgen gern zur Arbeit erschienen.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Zeiten, Vertrauensarbeitszeit und verständnisvollen Chefs kann man mal länger machen wenn es das Projekt benötigt oder früher gehen, wenn man es braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in schwierigen Zeiten lässt die Geschäftsleitung nicht hängen, machen mehr als vorgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Tolle Leute!

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und schönes Gebäude

Kommunikation

Die Entscheidungen der Geschäftsleitung werden klar kommuniziert und erklärt. Zu manchen Themen wird im Voraus befragt und so an der Entscheidung beteiligt. Nur **** weil es zuweilen zu spät erfolgt.

Gleichberechtigung

In meinem Team waren zu Beginn mehr Frauen als Männer.

Interessante Aufgaben

Wer sich für aktuellste Forschung und Entwicklung interessiert oder Biowissenschaften spannend findet oder einfach gern Paläontologen helfen will wird hier glücklich. Kaum wiederholende Aufgaben und man muss täglich Lösungen suchen!


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Gehalt/Benefits

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