Bei Volvo Trucks Deutschland arbeitest du in einem internationalen Unternehmen, das seit fast einem Jahrhundert für Innovation, Sicherheit und nachhaltige Transportlösungen steht. Du trägst dazu bei, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten, in einem Umfeld, das Teamgeist, Verantwortung und eine offene Kultur fördert. Hier geht es nicht nur um tägliche Aufgaben, sondern darum, echten Impact zu schaffen: für Kunden, Gesellschaft und die Branche.
Unsere Arbeitskultur lebt von Vielfalt, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Du kannst du selbst sein, dich einbringen und gemeinsam mit Kolleg:innen an anspruchsvollen Herausforderungen wachsen.
Unser Unternehmen wurde als „Top Company 2025 & 2026“ auf kununu ausgezeichnet, ein Beleg für ein respektvolles Miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Volvo Trucks Deutschland. Innovation, die bewegt.
Bei Volvo Trucks entwickeln wir Lösungen, die weit über das Fahrzeug hinausgehen. Unser Anspruch: Transport sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Ob moderne Lkw mit innovativen Antriebstechnologien, digitale Services für vernetzte Flotten oder maßgeschneiderte Servicekonzepte. Wir begleiten unsere Kund:innen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Als Teil der Volvo Group arbeiten wir kontinuierlich an zukunftsweisenden Lösungen, insbesondere in den Bereichen Elektromobilität, Konnektivität und Nachhaltigkeit. Dabei steht für uns eines immer im Fokus: echte Mehrwerte für unsere Kunden und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWarum Volvo Trucks? Weil Arbeit mehr sein kann als nur ein Job.
Bei Volvo Trucks Deutschland macht nicht nur die Technik den Unterschied, sondern vor allem die Menschen dahinter. Unser Team steht für Zusammenhalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung. Hier arbeitet man nicht nebeneinander, sondern miteinander. Ob in der Werkstatt, im Vertrieb oder in der Verwaltung. Wir ziehen an einem Strang und begegnen uns auf Augenhöhe.
Was uns besonders macht:
Wir glauben daran, dass starke Leistungen nur im starken Team entstehen. Deshalb fördern wir eine Kultur, in der jede Stimme zählt und jede Persönlichkeit willkommen ist.
Volvo Trucks Karriere – Für alle, die mehr bewegen wollen.
Und das geht am besten gemeinsam.
In den letzten zwei Jahren eine sehr positive Entwicklung erlebt. Besonders im Bereich Ausbildung hat sich das Unternehmen enorm engagiert: Es wurden neue Ausbilderstrukturen geschaffen, regelmäßige regionalübergreifende Treffen und Workshops eingeführt. Der Austausch unter den Ausbildern in deutschland wird aktiv gefördert, davon profitieren die Auszubildenden tagtäglich. Man merkt deutlich, dass junge Talente hier nicht mehr nur „mitlaufen“, sondern gezielt gefördert und in die Teams integriert werden.
Insgesamt bewegt sich viel – neue Ideen werden ernst genommen, Veränderungen werden aktiv angestoßen ...
Ich habe einen richtig tollen Job, der mich jeden Tag motiviert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, ich kann meine Ideen einbringen und den Fokus auf die Themen legen, die mir wichtig sind. Meine Kolleg:innen sind großartig, inspirieren mich und gemeinsam schaffen wir viel mehr. Außerdem lerne ich ständig dazu – persönlich wie beruflich – und kann mich immer weiterentwickeln
Offenheit und schwedische Mentalitä
Flache und schlanke Hirarchien
Das Miteinander, die aktuelle Offenheit der Geschäftsführung für Veränderungsprozesse,
Der Umgang von P+C mit manchen Kolleg:innen war echt nicht cool. Jetzt ist aber eine neue Direktorin da und die wirkt menschlich. Macht einen viel besseren Eindruck als die letzten 2.
Von den Mitarbeitern wird der Code auf Kontakt gefordert, aber die Führungspersonen leben ihn nicht.
Manchmal etwas träge in der Entscheidung ( Konzern halt)
Wie in der Vergangenheit mit älteren Führungskräften umgegangen wurde.
das wäre ein klagen auf ganz hohem Niveau
Gewisse Grundlagen für eine erfolgreiche Marktbearbeitung, die im Unternehmen bekannt sind, sollte man intensiver und zeitnäher umsetzen
Die Mitarbeiter Technisch besser auszustatten
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial. Gerade auch bedingt durch die vielen Standorte der Werkstätten. Das wurde offen angesprochen und es wird aktiv nach Lösungen gesucht. Es ist spürbar, dass Ideen und Feedback hier ernst genommen werden und man die Möglichkeit bekommt, etwas zu bewegen.
Sprecht mehr über die guten Dingen
Bitte den neuen Weg weitergehen ..
Der am besten bewertete Faktor von Volvo Trucks Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Was mich begeistert, ist die Gestaltungsfreiheit in meinem Job. Ich kann Schwerpunkte auf die Themen legen, die mir am Herzen liegen, bekomme Inspiration aus dem Team und darf meine eigenen Ideen verwirklichen.
Nutzfahrzeugbranche hat viele verschiedene Fahrzeuge und Aufbauten
Neufahrzeuge, Nachrüstungen ect. Gute Abwechslung
Interessanter Aufgabenbereich
die aktuellen Herausforderung sind absolut interessant und sehr variantenreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Trucks Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gibt es nur wenig
Per Mail, nach dem es jeder andere schon weiß.
Findet nicht statt.
Ja es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, bei denen sich das Management gegenseitig Bestleistungen attestiert... stets mit dem Hinweis, dass noch mehr Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters nötig ist, um diesen Erfolgskurs zu halten (und die Schweden aka Aktionäre bei Laune zu halten). Ein Danke und einen Imbiss für die Mitarbeiter gibt es auch.
Innerhalb der Abteilungen ist der Informationsaustausch meist gut, abteilungsübergreifend funktioniert es weniger.
Man weiß eigentlich nicht was man will und wenn ist es in 4 Wochen schon wieder überholt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Man kann sich sehr gut weiterbilden und bekommt dafür die nötige Zeit.
Kann man am jetzigen Geschäftsführer sehen von der Ausbildung als Mechaniker zum Geschäftsführer.
an der individuellen Weiterbildung bezogen auf die eigene Stelle wird intensiv gearbeitet, einen strategischen persönlichen Weiterentwicklungsplan gibt es nicht.
Man muss oft schon fragen , aber dann geht auch was
Vom Tellerwäscher bis zum Geschäftsführer ist hier möglich
es stehen einem alle Möglichkeiten offen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.