Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volvo Trucks Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach wie vor ausbaufähig, es wird nicht für nötig gehalten die Mitarbeiter über alle sie betreffenden bevorstehende Ereignisse zu informieren. Oft keine Absprache zwischen Vorgesetzten, es kommt zu Überlastung, Leerlauf und Stress
Der Zusammenhalt im Team ist in den meisten Fällen sehr gut, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Regelmäßiger Bereitschaftsdienst und im Wechsel 5- und 6-Tagewoche, dazu kommen Überstunden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und würden Spaß machen wenn nicht Zeitdruck aufgrund stetig steigender Ziele/Effizienz im Mittelgrund wäre
Tagesabhängige Achterbahnfahrt je nach Arbeitsaufkommen und Besetzung, Stress wird nach unten weitergegeben