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von 
Guttenberg 
GmbH
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung als Ausbildungsstelle für Groß und Außenhandelsmanagement

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Guttenberg GmbH in Aschheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, immer alle Mitarbeiter Wünsche zu erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

In seltenen Fällen könnten Mitarbeiter ihre Kritikpunkte oder Anregungen zur Arbeitsabwicklung effektiver kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Bundesrepublik

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist stark von Unsicherheit, fehlender Kommunikation und kurzfristigen Entscheidungen geprägt. Lob und Anerkennung für gute Leistungen sind selten. Statt motivierender Führung herrscht häufig Druck und Unklarheit über Ziele und Verantwortlichkeiten.

Vorgesetztenverhalten:
Führung findet überwiegend von oben nach unten statt. Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Kritik oder neue Ideen stoßen selten auf echtes Interesse. Wertschätzung fehlt vielen Beschäftigten spürbar.

Kollegenzusammenhalt:
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist grundsätzlich gut – viele versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Allerdings wird dieser Zusammenhalt durch mangelnde Strukturen, fehlende Ressourcen und interne Reibereien oft belastet.

Interessante Aufgaben:
Das Tagesgeschäft ist sehr operativ geprägt. Strategische Themen oder Weiterentwicklungen kommen zu kurz. Rollen sind teilweise schlecht definiert, sodass Aufgaben nicht klar verteilt sind und Doppelarbeit entsteht.

Kommunikation:
Ein großes Manko. Informationen fließen häufig nur über Umwege oder viel zu spät. Entscheidungen werden oft kurzfristig oder gar nicht transparent kommuniziert, was zu Frust und Verunsicherung führt.

Karriere / Weiterbildung:
Strukturierte Karrierepfade oder Weiterbildungsangebote fehlen weitgehend. Wer sich entwickeln will, muss Eigeninitiative zeigen und stößt dabei oft an organisatorische Grenzen.

Gehalt / Sozialleistungen:
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Sozialleistungen sind eher minimalistisch. Prämien oder Boni wirken teilweise willkürlich vergeben und nicht an nachvollziehbare Kriterien gekoppelt.

Verbesserungsvorschläge

Führung modernisieren: Mehr Einbindung, klare Ziele und echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
• Mitarbeiterentwicklung fördern: Klare Karrierepfade, Schulungen und Weiterbildungen anbieten.
• Leistungsanreize fair gestalten: Prämien an objektive Ziele koppeln und nachvollziehbar kommunizieren.
• Langfristig denken: Statt kurzfristiger Aktionismus sollte eine klare Vision für die Zukunft vermittelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BauerLeitung Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Unsicherheiten, unklare Kommunikation und fehlende Wertschätzung erlebt haben. Eine vertrauensvolle und klare Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie diese Themen offen ansprechen.

Führung & Kommunikation
Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen in der Führung und im Informationsfluss stimmen mit Punkten überein, an denen wir bereits aktiv arbeiten. Durch die Verschmelzung zweier großer Unternehmen ist es in der Vergangenheit leider zu einzelnen Kommunikationslücken gekommen. Um dies zu verbessern, finden inzwischen wöchentliche standort- und bereichsübergreifende Austauschrunden statt, die zu mehr Transparenz, klareren Prozessen und engerer Abstimmung beitragen sollen.

Rollen, Aufgaben & Weiterentwicklung
Sollten Unklarheiten in Ihrer Rolle oder zu Ihren Aufgaben bestanden haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, jederzeit auf unser HR-Team zuzukommen. Wir unterstützen gerne dabei, Aufgabenbereiche zu klären oder Entwicklungsmöglichkeiten individuell zu besprechen.

Zudem bauen wir unser Angebot im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung gezielt aus. Gemeinsam mit einer externen Unternehmensberatung arbeiten wir daran, klare Strukturen zu etablieren, die nachhaltig Orientierung bieten und Entwicklung unterstützen.

Vergütung & Anerkennung
Wenn Sie sich im Bereich Vergütung oder Prämienvergabe ungerecht behandelt gefühlt haben oder Fragen dazu hatten, laden wir Sie ebenfalls ein, direkt das Gespräch mit HR zu suchen. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und besprechen diese gerne persönlich und vertraulich.

Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Viele Ihrer genannten Punkte decken sich mit Themen, die wir intern bereits aktiv adressieren, und Ihre Perspektive hilft uns dabei, diesen Prozess weiter voranzutreiben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen gerne jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Ihr HR-Team der von Guttenberg GmbH

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei von Guttenberg GmbH, Uhlandstr. 15, 85609 Aschheim (Trockenbau) in Ichtershausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist katastrophal
Kein Interesse an den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Zuhören was Mitarbeiter zu sagen haben und ein besseres Miteinander.
Auch mal Führungskräfte austauschen

Vorgesetztenverhalten

Kein wirkliches Interesse an Mitarbeitern, es wird versucht alle Probleme auszusitzen mit der Hoffnung, dass sie sich von selbst erledigen. Keine faire Kommunikation

Kommunikation

Kaum vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kay SchinkAbteilungsleiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Bei Von Guttenberg legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie diesbezüglich gegenteilige Erfahrungen gemacht haben. Wir respektieren natürlich Ihre persönlichen Eindrücke und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Gleichzeitig zeichnen sich unsere Mitarbeitenden durch eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft aus. Diesem Anspruch wollen wir als Unternehmen gerecht werden, sodass wir auch immer auf den gegenseitigen Dialog und Austausch angewiesen sind.

Meinungen wie Ihre sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, kontinuierlich an uns zu arbeiten und gezielte Maßnahmen zu ergreifen, dass unsere Mitarbeitenden eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung erleben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.

Dysfunktionales Unternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte erkennen, dass es an der Zeit ist, traditionelle, autoritäre Führungsstile hinter sich zu lassen. Stattdessen sollten moderne, partizipative Führungsansätze eingeführt werden, die auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit basieren. Es ist wichtig, die Mitarbeiter als das höchste Gut des Unternehmens anzuerkennen und sie dementsprechend zu behandeln. Regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung für ihre Leistungen sind entscheidend für ihre Motivation und Zufriedenheit im System, das regelmäßiges und faires Feedback ermöglicht, sollte implementiert werden. Dies hilft den Mitarbeitern, ihre Stärken zu erkennen und an ihren Schwächen zu arbeiten, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

In einem dysfunktionalen Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre oft sehr schwierig. Ein typisches Merkmal ist das Vorherrschen von Gruppenbildungen innerhalb der jeweiligen Abteilungen. Diese Gruppen agieren häufig gegen andere Abteilungen, was zu einer insgesamt negativen und konfliktbeladenen Arbeitsumgebung führt

Work-Life-Balance

Gibt es keine

Kollegenzusammenhalt

In einem dysfunktionalen Unternehmen existiert der Kollegenzusammenhalt oft nur innerhalb der verschiedenen Abteilungen, und selbst dort sind nicht alle Mitarbeiter in diesen Zusammenhalt einbezogen. Dies führt zu Gruppenbildungen innerhalb der Abteilungen. Mitarbeiter, die nicht in diese Gruppen integriert sind, fühlen sich ausgegrenzt und isoliert. Solche internen Gruppierungen verstärken die Fragmentierung und Rivalitäten zwischen den Abteilungen, was die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch weiter erschwert.

Vorgesetztenverhalten

In einem solchen Unternehmen zeigt sich das Verhalten der Vorgesetzten häufig durch einen Mangel an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet oft nur dann statt, wenn es fast zu einer Abmahnung kommt. Lob und Anerkennung sind selten, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.

Kommunikation

Die negative Kommunikationskultur führt dazu, dass wichtige Informationen oft nicht oder nur verzerrt weitergegeben werden, Entscheidungen intransparent getroffen werden und das Betriebsklima insgesamt leidet. Ein solches Umfeld erschwert die Lösung von Konflikten und das Erreichen gemeinsamer Ziele, was die Effizienz und Zufriedenheit im Unternehmen nachhaltig beeinträchtigt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kay SchinkAbteilungsleiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Bei Von Guttenberg legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.

Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Probezeit nicht vollständig ins Unternehmen integriert wurden. Wir respektieren natürlich Ihre persönlichen Eindrücke und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Meinungen wie Ihre sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen und kontinuierlich an uns zu arbeiten.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.

Einfach nur chaotisch

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine, die ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Struktur

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün durch und durch

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Vorgesetztenverhalten

Schwierig

Kommunikation

arbeitstechnisch

Interessante Aufgaben

Anfangs


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kolleginnen,
Lieber Kollege,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach Ihren Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Trotzdem nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und möchten gerne Ihr Anliegen verstehen, um notwendige Verbesserungen vornehmen zu können.

Wir möchten Sie wissen lassen, dass wir stets bemüht sind, uns kontinuierlich zu verbessern und das Anliegen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen. Konkrete Punkte ihrerseits geben uns wichtige Anhaltspunkte, um gezielte Maßnahmen einzuleiten uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung erleben.

Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR Abteilung
Von Guttenberg GmbH

Undankbarer Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Guttenberg GmbH, Uhlandstr. 15, 85609 Aschheim (Trockenbau) in Ichtershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann machen was man will da es eh keine Konsequenzen gibt.

Rundrum kann man direkt einkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Führung teilweise.
Teambildung, nicht vorhanden
Arbeitsklima
Karriere
Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit dem Kollegen in Kontakt treten,
Mehr auf Feedback bauen

Karriere Möglichkeiten ausbauen!

Arbeitsatmosphäre

Viel Streitereien, teilweise wie im Kindergarten

Image

Wie jeder andere Baustoffhandel

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

VWL werden dort strickt verweigert

Kollegenzusammenhalt

0 geht leider nicht

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, jedoch große Fenster


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kolleginnen.
Lieber ehemalige Kollegen,

wir möchten gerne eine Klarstellung zu einer kürzlich durch Sie auf Kununu veröffentlichten Bewertung abgeben.
In der genannten Bewertung wird die Von Guttenberg GmbH als ihr ehemaliger Arbeitgeber, äußerst negativ dargestellt, begleitet von der Falschaussage, sie hätten an einem unserer Standorte in Ichtershausen zuletzt gearbeitet, was nach genauer Prüfung nicht der Wahrheit entspricht.
Es ist bedauerlich, wenn Sie Ihre Beurteilung unter falschen Angaben der Daten publizieren, insbesondere wenn dies auf Kosten des Rufes unseres Unternehmens geschieht. Diese fehlerhaften Angaben beeinträchtigen nicht nur die Glaubwürdigkeit der Bewertung, sondern werfen auch Fragen zur Integrität des Verfassers auf.

Wir ermutigen dazu, bei Bewertungen und Kommentaren eine gewisse Sorgfalt walten zu lassen, um eine genaue und faire Darstellung zu gewährleisten. Unser Unternehmen ist stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir sind offen für konstruktive Kritik.

Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung
Von Guttenberg GmbH

Seit 3 Jahren in der Firma und es wird nicht langweilig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Des Team ist klasse und hält super zusammen. Jeder kann dem anderen vertrauen. Wenn Probleme entstehen, werden diese gemeinsam gelöst.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Firmenklima

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann dem anderen vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich gut um die Mitarbeiter und helfen mit

Kommunikation

Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht weiter zu emfehlen. Man fühlt sich dort nicht wohl.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

GUTER JOB

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sportangebot wäre gut

Arbeitsatmosphäre

habe ich mich gut gefühlt

Work-Life-Balance

get gut mit Homeoffice

Gehalt/Benefits

super

Arbeitsbedingungen

modern, alles da, sogar schreibtisch der zum stehen und sitzen ist

Gleichberechtigung

jeder ist gleich, selbst Chef


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer da!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Guttenberg GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

mehr Leute, auch wenn es schwer ist

Arbeitsatmosphäre

jeder für jeden jeden Tag!

Gehalt/Benefits

da gibts gar nix zu schimpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MEGA

Kollegenzusammenhalt

super

Kommunikation

passt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird von Guttenberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden von Guttenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich von Guttenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.