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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Den Umgang, die Ausstattung und die Unternehmensführung
Einführung von Strukturen und führungsfähigen Personen in leitender Position
Es wird eine Erreichbarkeit weit über die Arbeitszeit gefordert.
Nur wenn es zur Darstellung der Firma passt.
Wasser predigen und Wein trinken
Vereinzelt, bereichsabhängig
Schwierig, es fehlt an Wertschätzung.
Die GF ist unterirdisch
Ausstattung veraltet und zum Teil nicht arbeitsfähig.
Findet auf unzumutbare Weise per Telefon statt.
Sind Lippenbekenntnisse
Interessante Projekte
Viele Freiheiten wenn man seinen Job mit Liebe macht und großes Potential zum Aufstieg
Wenn auffällt, dass du Freiheiten ausnutzt ist es schwer den Ruf wieder loszuwerden (In den meisten Fällen aber nachvollziehbar und verdient)
EDV und WLAN hat manchmal Störungen (ist aber in der Umstrukturierung)
Gleitzeit
Ein Mix zwischen jung ind alt die sich super verstehen
Regelmäßige Team-Events
Große Projekte
Pünktliche Zahlung der monatlichen Unterbezahlung.
Zusagen und Verspechungen sind zu oft überhaupt nichts Wert.
Den Angestellten sollte nur das zugesagt und versprochen werden was man auch einhalten will/kann.
Locker, jedoch ein wenig verkrampft - durch die Bewältigung oft sehr vieler und unterschiedlicher Arbeitsaufgaben.
Dafür wird plakatiert und gerackert - Titel und Zertifikate mit allen Mitteln geschaffen.
Mehrarbeit und hoher Einsatz wird regelmäßig gefordert - beim Einfordern des folgerichtigen entsprechenden Zeitausgleichs gab es regelmäßig Einschränkungen und auch Willkür.
Wenn arbeitsbedingt erforderlich ja - sonst wurde hier eher nichts draus.
Mein Einstiegsgehalt war unter allem - ich wollte aber keine Zeit pausieren und sofort nach der Fachhochschule weitermachen - musste mich auch sofort entscheiden.
Mangelhaft - außer es bringt dem kleinen Büro irgendwie Nutzen.
Kollegen werden bei den Aufgaben mit System geführt - auch sollen sie sich gegeneinander nicht trauen - das wird organisiert.
Meine Beobachtung war, dass mit den erfahrenen Leuten mitunter mit wenig Achtung umgegangen wurde.
Gefühlsmäßig nie so richtig offen und frei - aber gerne und immer fordernd und manchmal bis öfter chaotisch - man ist nicht zimperlich im Umgang und spricht auch schnell mal eine fristlose Kündigung aus, wenn etwas aufstößt oder anders gesehen wird.
Holter die polter - Platz ist in der kleinsten Hütte. Potenzial für jeden Frechdachs, wenn er etwas Stand erreicht hat.
Moderne Kommunikation - leider mit persönlichen Unterschieden. Auch hier Bedarf durch fehlende und veraltete Programme und mangende Home-Server Speicherkapazität. Deshalb lag die leistungsmäßig normale Technik in nur einigen Händen.
Hier blieben mir manche willkürlichen Tücken einer Mitarbeiterin gegen einige Männer und Frauen in Erinnerung. Die durfte das.
Es gibt neben interessanten Aufgaben auch viele viele andere - wie wahrscheinlich überall.
tolles Team
flexible Arbeitszeiten
Bin zufrieden
mehrer Mitarbeiter 60+
Büroräume mit Verbessungspotential
direkt
Immer neue spannende Projekte. Eigene Projektideen können eingebracht werden.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, hohe Freiheitsgrade, offen für Weiterentwicklungsideen, flexible Arbeitszeiten.
Räumlichkeiten sind noch ok, aber etwas in die Jahre gekommen.
Räumlichkeiten sollten ausgebaut / erweitert und in diesem Zuge auch bereichsweise modernisiert werden.
Sie unterstützen mich in meiner Ausbildung. Bei Fragen oder auch Problemen wird mir geholfen.
Neue Räumlichkeiten werden zurzeit gesucht.
Sehr gute Ausbildung. Durch die qualifizierte Ausbildung, ist die Berufsschule kein Problem.
Das Betriebsklima ist sehr gut und wird durch verschiedene Teambuilding Maßnahmen gestärkt.
In der von Lieberman GmbH gibt es gute Chancen einer Übernahme nach der Ausbildung. Faktoren, wie das Berufsschulzeugnis, abschneiden der Abschlussprüfung und menschliches Verhalten sind ebenfalls sehr wichtig.
Die Arbeitszeit beträgt täglich 8,00 Stunden von Montag bis Freitag. Gelegentlich kann es mal zu Überstunden kommen.
Die Ausbildungsvergütung ist gut, im Vergleich zu anderen Branchen.
Bei der von Lieberman GmbH ist kein Tag wieder andere jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben zu bearbeiten. Die Ausbildung übernehmen Personen die ein fachlich fundiertes Wissen besitzen. Bei Problemen während der Ausbildung, werden diese mit einem offenen Ohr angehört, der Lösungsweg wird einem zwar nicht auf dem Silbertablett serviert, dafür werden den Auszubildenden verschiedene Wege zum Ziel gegeben.
Das Arbeitsklima zwischen den Auszubildenden und Angestellten bei Betrieblichen Events, wie Weihnachtsfeiern etc., war stets sehr gut. Im Arbeitsalltag gab es oft viel zu lachen. So kann auch ein Montagmorgen mal Spaß machen!
Die Aufgabe während der Ausbildung waren sehr abwechslungsreich von Anfang an. In dieser Firma wird es sicherlich nicht langweilig. Falls aber mal mehr Zeit für die Berufsschule benötigt wird, kann man dies mit den drei Geschäftsleitern besprechen.
Die Mitarbeiter und der Inhaber selber, sind sehr bemüht uns Auszubildenden neues zu zeigen, um uns somit auch an neue Aufgabengebiete heranzuführen, um diese im Arbeitsalltag dann selbstständig zu bearbeiten.
Zwischen den Auszubildenden, den Kollegen, den Geschäftsstellenleitern und dem Inhaber herrscht ein respektvoller Umgang. Wenn mal etwas nicht so läuft wie es sein sollte, gibt es konstruktive Kritik um es beim nächsten Mal besser zu machen. Aus Fehlern lernt man!
Private Probleme und Krankheiten können angesprochen werden
Es werden Bauzeichnerazubis eingestellt, obwohl es dort weder Bauzeichner, noch Architekten (Stand 2011), noch bauzeichnerrelevante Tätigkeiten gibt.
Unnötige Überstunden durch mangelnde Planung und (rechtzeitige) Kommunikation.
Nur Dinge versprechen, die auch gehalten werden.
Technik aufrüsten.
Wenn denn jemand bis zum Schluss der Ausbildung bleibt, hat er sehr gute Übernahmechancen.
Ich bin mir nicht sicher, ob es ansonsten irgendwelche Aufstiegschancen gibt.
(Oft unnötige) Überstunden sind an der Tagesordnung. Sie sollen nach Möglichkeit abgebummelt werden, wozu aber nie Zeit ist.
Eine Kollegin wurde an einem freien Tag (statt richtigem Urlaub) angerufen und musste doch arbeiten.
Kann ich nicht einschätzen, da meine Ausbildung anderweitig finanziert wurde.
Es gibt im Grunde keinen Ausbilder.
(meist ausbildungsferne) Aufgaben gibt es von allen Kollegen und sollen möglichst gestern erledigt sein.
Durch veraltete PCs (Stand 2011) und veraltete oder fehlende Software bleibt der Spaßfaktor auf der Strecke.
Ich habe deshalb meinen Ausbildungsbetrieb gewechselt.
Zeit zum Lernen ist entweder gar nicht oder im Überfluss, da es durch fehlende Hierarchie und zu späte Kommunikation zu Aufgabenhäufungen oder Langeweile kommt.
Wenn Zeit zum Lernen ist, muss diese genutzt werden, um sich die Programme selbst beizubringen.
Es gibt teilweise Abwechslung, da viele verschiedene nicht Ausbildungsrelevante Tätigkeiten anfallen.
Es herrscht ein freundliches Klima unter den Mitarbeitern.
Private Probleme und Krankheiten können angesprochen werden
Es werden Bauzeichnerazubis eingestellt, obwohl es dort weder Bauzeichner, noch Architekten (Stand 2011), noch bauzeichnerrelevanten Tätigkeiten gibt.
Unnötige Überstunden durch mangelnde Planung und (rechtzeitige) Kommunikation.
Nur Dinge versprechen, die auch gehalten werden.
Technik aufrüsten.
Ich weiß nicht, welchen Ruf das Unternehmen genießt, würde es aber auf keinen Fall weiter empfehlen und habe deshalb den Ausbildungsbetrieb gewechselt.
(Oft unnötige) Überstunden sind an der Tagesordnung. Sie sollen nach Möglichkeit abgebummelt werden, wozu aber nie Zeit ist.
Eine Kollegin wurde an einem freien Tag (statt richtigem Urlaub) angerufen und musste doch arbeiten.
Ist mir nicht bekannt, dass es dort Möglichkeiten gibt.
Kann ich nicht einschätzen, da meine Ausbildung anderweitig finanziert wurde und ich die anderen Gehälter nicht kenne
"Umwelt und Bauen" ist Motto der Firma
Stimmung unter den Kollegen angenehm, aber durch teilweise fehlende Koordination von Zuständigkeitsbereichen, Dringlichkeiten und Hierarchie kommt es zu Aufgabenhäufungen oder fehlenden Aufgaben.
Es gibt Mitarbeiter 45+
Anpreisungen von Vorhaben oder Verbesserungen, die nicht in die Tat umgesetzt werden.
Unvorhersehbare An- bzw. Abwesenheit mit sehr spontanen zeitlich unrealistischen Erwartungen, bzw. Aufgabenstellungen auch kurz vor Feierabend.
Menschlich aber sehr korrekt, auch private Probleme können besprochen werden.
Veraltete Rechner, nötige Software nicht vorhanden (oder nicht kompatibel).
Kalt im Winter, extrem heiß im Sommer
Kann ich nicht einschätzen. Bin mir nicht sicher, ob es überbaut Aufstiegsmöglichkeiten gibt
Es gibt unterschiedliche Jobs dort und ich kann nur zu den Aufgaben als Bauzeichner-Azubi etwas sagen:
Kaum ausbildungsrelevante Aufgaben, niemand da, der einen anlernt.
(Stand 2011)
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