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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten wenn man seinen Job mit Liebe macht und großes Potential zum Aufstieg
Pünktliche Zahlung
Pünktliche Zahlung der monatlichen Unterbezahlung.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, hohe Freiheitsgrade, offen für Weiterentwicklungsideen, flexible Arbeitszeiten.
Sie unterstützen mich in meiner Ausbildung. Bei Fragen oder auch Problemen wird mir geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn auffällt, dass du Freiheiten ausnutzt ist es schwer den Ruf wieder loszuwerden (In den meisten Fällen aber nachvollziehbar und verdient)
Den Umgang, die Ausstattung und die Unternehmensführung
Zusagen und Verspechungen sind zu oft überhaupt nichts Wert.
Räumlichkeiten sind noch ok, aber etwas in die Jahre gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Strukturen und führungsfähigen Personen in leitender Position
EDV und WLAN hat manchmal Störungen (ist aber in der Umstrukturierung)
Den Angestellten sollte nur das zugesagt und versprochen werden was man auch einhalten will/kann.
Räumlichkeiten sollten ausgebaut / erweitert und in diesem Zuge auch bereichsweise modernisiert werden.
Neue Räumlichkeiten werden zurzeit gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von von Lieberman ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete waren sehr spannend.
Große Projekte
Interessante Projekte
Es gibt neben interessanten Aufgaben auch viele viele andere - wie wahrscheinlich überall.
Immer neue spannende Projekte. Eigene Projektideen können eingebracht werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Lieberman ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür wird plakatiert und gerackert - Titel und Zertifikate mit allen Mitteln geschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach oben geht es nicht weiter. Aber man konnte Erfahrungen sammeln und den Job als Absprungbrett nutzen
Nur wenn es zur Darstellung der Firma passt.
Wenn arbeitsbedingt erforderlich ja - sonst wurde hier eher nichts draus.
In der von Lieberman GmbH gibt es gute Chancen einer Übernahme nach der Ausbildung. Faktoren, wie das Berufsschulzeugnis, abschneiden der Abschlussprüfung und menschliches Verhalten sind ebenfalls sehr wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- von Lieberman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet von Lieberman schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von Lieberman als eher traditionell.
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