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Berlin

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war durch hohen Druck geprägt in Form von Aufgaben, die über den Tag verteilt, nicht abgearbeitet werden konnten. Die Einarbeitung fand so gut wie gar nicht statt. Von studierten Personen wurde erwartet, dass alles bereits selbstverständlich ist und einwandfrei umgesetzt werden sollte.

Durch die vielen Aufgaben gingen sehr viele Themen unter beziehungsweise wurden zwischen Tür und Angel kommuniziert. Vieles wurde als selbstverständlich hingenommen, einmal erklärt und dann erwartet, dass es beherrscht wird als Argument wurde genutzt. Ich hatte es doch Eingangs erklärt.

Viele Freiberufler, die dort gearbeitet haben. Diese hatten immer ein offenes Ohr.

Wochenenden waren frei. Ansonsten war’s auch möglich, etwas später zur Arbeit zu kommen. Dies selbstverständlich nachzuholen allerdings wurden Überstunden nicht bezahlt, obwohl dies vertraglich festgehalten wurde. Auf Nachfrage, warum dies nicht passiert wurde, erläutert, dass Überstunden in der Anfangszeit unüblich sind und damit abgetan, dass man sich für das Unternehmen auch aufopfern sollte.

Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn Aufgaben beispielsweise untergegangen sind, weil es schlichtweg nicht machbar war, die Mitarbeiter wurden dann zur Rechenschaft gezogen in einem Umgangston, der absolut unangemessen ist und jenseits von Professionalität.

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit verfassen von E-Mails koordinieren von Terminen besichtigen von Mobilien zur Wertermittlung oder zum Verkauf begleiten. Von Notartermin