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von 
Rundstedt
Bewertung

Nicht für längere Zeit

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Rundstedt HR Partners gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte häufig politisch, nicht ehrlich, wenig langfristig denkend

Vorgesetztenverhalten

Nach Austritt üble Nachrede bei Kunden und Ansprechpartnern

Interessante Aufgaben

Inhalte werden im wesentlichen im Leuchtturm entwickelt und Top Down umgesetzt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter (m/w),

seit 2013 ist viel Zeit vergangen. So hat sich unser Unternehmen weiterentwickelt und gerade den Punkt, Inhalte werden nur im Leuchtturm entwickelt, können wir in vielen Punkten zurückweisen.

Ja, bestimmte Entscheidungen werden im Management getroffen, aber viele Ideen, Innovationen und verschiedene Projekte werden von unterschiedlichsten Mitarbeitern und Gruppen entwickelt und getrieben.

Seit 2013 haben wir sehr viel in die Führungskräfteentwicklung und weitere Projekte investiert und bewegen uns hier in eine gute Richtung, um Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Von dem Vorwurf, dass wir bei unseren Kunden ehemaligen Kollegen übel nachreden, möchten wir uns gerne deutlich distanzieren. Das wäre wenig anständig und würde dazu ein schlechtes Licht auf uns als Unternehmen und Arbeitgeber werfen.

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