158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht einfach zu bewerten, da Arbeitszeit ins Corona-Jahr fiel - Home Office und Online Meetings
Etwas angestaubt
Siehe oben!
Siehe oben!
Schwer zu beurteilen, siehe oben!
Ich habe nur einen Vorgesetzten kennengelernt
Tolles Büro, sehr nette Kollegen
sehr gut.
Es kann über alles gesprochen werden.
Wird regelmäßig besprochen.
In Ordnung
Definitiv vorhanden.
Top
Sehr gut, der Geist bleibt aber auch jung.
Sehr gut.
Sehr gut, tolles modernes Büro, ausreichend gute Ausstattung.
Mindestens über einen gut organisierten Sharepoint, aber natürlich auch über regelmäßige Meetings und in persönlichen Gesprächen.
Gar kein Thema bei uns. Ist gegeben.
Sehr nah am Menschen und sehr nah am Markt. In der Vielfalt und Veränderung immer wieder neu interessant.
von Rundstedt hat sich für mich als Werkstudent von Beginn an als optimaler Einstieg ins Berufsleben erwiesen. Einen wertschätzenderen und freundlicheren Start kann man sich als Werkstudent nicht vorstellen. Vom ersten Gespräch bis hin zum Onboarding war der Prozess immer sehr professionell,offen und kollegial. Man fühlt sich von Beginn an wie ein vollwertiges Teammitglied und wird in alle Schritte mit einbezogen. Es wird immer klar kommuniziert und transparent vorgegangen,sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Unternehmensalltah.
Ich habe von Anfang an den Eindruck gewonnen, dass bei von Rundstedt nicht nur Professionalität großgeschrieben wird, sondern auch Menschlichkeit und Zukunftsorientierung ihren festen Platz haben.
Der Rekrutierungsprozess war anspruchsvoll, strukturiert und dabei durchweg wertschätzend. Es gab mehrere Gesprächsrunden im Vorfeld, in denen nicht nur mein fachliches Profil, sondern auch meine Persönlichkeit und Motivation im Fokus standen. Abgeschlossen wurde der Prozess mit einem Assessment Center, das sowohl fordernd als auch fair gestaltet war – eine sehr gute Gelegenheit, das Unternehmen und seine Erwartungen besser kennenzulernen.
Das Onboarding war hervorragend organisiert. Besonders positiv hervorheben möchte ich das Buddy-Programm: Man bekommt feste Ansprechpartner:innen aus dem Unternehmen an die Seite gestellt, die sowohl fachlich als auch persönlich unterstützen. Diese Begleitung hat meinen Einstieg spürbar erleichtert und die Unternehmenskultur direkt erlebbar gemacht.
Ich arbeite am Standort Frankfurt am Main und erlebe auch dort die Unternehmenskultur als sehr offen, kollegial und unterstützend. Der Austausch zwischen den Teams funktioniert standortübergreifend sehr gut – ebenso wie die hybride Zusammenarbeit.
Was ich an von Rundstedt besonders schätze, ist die Verbindung aus klarer strategischer Ausrichtung, digitaler Innovationskraft und einer ehrlich gelebten Wertschätzungskultur. Die Produkte und Dienstleistungen rund um Digitalisierung und Workforce Transformation sind nicht nur hochaktuell, sondern werden auch intern überzeugend vorgelebt.
Fazit: Wer ein Unternehmen sucht, das nicht nur mitdenkt, sondern vordenkt – und dabei den Menschen im Mittelpunkt behält –, ist hier genau richtig.
Nichts.
Nichts.
Wertschätzend, offen und vertrauensvoll – auch standortübergreifend sehr guter Teamspirit.
Starkes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit klarem Werteverständnis.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Rücksicht auf persönliche Lebensphasen.
Gute Angebote, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen.
Hilfsbereitschaft wird hier wirklich gelebt – insbesondere durch das Buddy-Programm zum Einstieg.
Altersdiversität wird wertgeschätzt – Erfahrung zählt.
Konstruktiv, unterstützend und auf Augenhöhe.
Moderne Tools und Büroräume, hybride Arbeitsmöglichkeiten, gute Infrastruktur am Standort Frankfurt.
Transparente Kommunikation, regelmäßige Updates, gute Feedbackkultur.
Vielfalt und Chancengleichheit werden spürbar gefördert.
Abwechslungsreiche und strategisch relevante Aufgaben – mit Raum für Eigenverantwortung.
Ein tolles erarbeitetes Onboardingkonzept für feste Mitarbeiter/Innen begleiten einen in den ersten 6 Monaten. Die Unternehmenskultur ist herzlich, menschlich, wertschätzend, modern, agil und immer einen Schritt voraus. Die Mitarbeiter/innen leben diese Unternehmenskultur. Als Mitarbeiter ist man Teil einer Familie und fühlt sich von Anfang an sehr wohl und aufgenommen. Offenheit die eigene Expertise einzubringen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen ist gegeben und sogar gewünscht, was ich super finde. Allem in Allem, die beste Entscheidung für mich, die ich getroffen habe.
nichts
Ich habe mich von Anfang sehr wohl und herzlich willkommen gefühlt
von Rundstedt ist ein Familienunternehmen mit Herz, welches modern und im Trend der neuen Zeit agiert. Menschlichkeit und Wertschätzung werden hier gelebt.
absolut gegeben
Sehr viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung.
wie eine Familie
Hier kommt es auf den Menschen an mit all seinen/ihren Facetten und Potentialen. Nicht auf das Alter als Zahl, sondern auf die Persönlichkeit.
herzlich, wertschätzend, auf Augenhöhe und motivierend. Besser geht es nicht.
Sehr agiles Unternehmen, am Puls der Zeit.
herzlich, wertschätzend auf Augenhöhe
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
vielfältige Aufgaben, Offenheit für Ideen und Möglichkeiten sich mit all seinen Facetten einzubringen ist gegeben.
offene Atmosphäre und bunte Entwicklungsmöglichkeiten
sehr gute, kollegiale Atmosphäre
wird drauf geachtet, dennoch hoher Workload
sehr guter Teamspirit
im Beratungsumfeld üblich
man begegnet sich über alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe
projektbezogen immer wieder neue Situationen
Innovative Ideen erwünscht, werden ernstgenommen und angetestet.
vieles: sehr innovativ und flexibel adaptiv auf Marktveränderungen reagierend, transparente Kommunikation des Managements zu UN-Zielen, gute Teamarbeit und "Unterstützungskultur" bei Fragen - manchmal Startup Feeling trotz 180 Mitarbeitern
zu ambitionierten Unternehmenswachstums-Ziele und zu wenig Fokus auf den individuellen Mitarbeiter - in manchen Abteilungen extremer Personaldurchlauf und ständig wechselnde Ansprechpartner
mehr abwechslungsreiche Aufgaben und weniger Workload - auch mal "Ruhezeiten" einbauen zwischen den arbeitsintensiven Zeiten und mehr das individuelle Mitarbeiter fördern
wertschätzender Umgang miteinander, alle helfen schnell weiter bei Fragen - über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
nur bedingt möglich, da eher flachere Karriere-Möglichkeiten gegeben sind - Reinschnuppern in andere Aufgabenbereiche und Entwicklung in diese ist aber möglich
könnte eindeutig noch besser sein in Anbetracht des sehr hohen Qualitäts-Anspruchs und anspruchsvollen Kundenklientels
da geht noch etwas mehr, aber auf gutem Weg: Mülltrennung, viele rein digitale Prozesse (kaum Papier-Ausdrucke)
gute Team-Zusammenarbeit - leider sehr viel remote Teams bzw. deutschlandweit verteilte Teams an verschiedenen Standorten
transparente und faire Kommunikation - könnte noch persönlicher und individueller manchmal sein - sehr starker Business-Fokus
sehr schöne Standorte! Gute technische Ausstattung und sehr schöne Standort-Räume / sehr hochwertig - es könnte noch mehr Beratungsräume geben für die vielen Berater
transparente und regelmäßige Infos über Unternehmensumsatz-Zahlen und Unternehmensziele, regelmäßige Team-Meetings
viel Workload: Aufgaben sind eher repetitiv - viele verschiedene Tools und Systemlandschaften - interessante Stakeholder (Kundenunternehmen)
Agile Unternehmenskultur
Mentorship für Onboarding neuer Kollegen
Schönes Büroumfeld
Familienunternehmen
Hohe Flexibilität
Jeder ist im driver seat seiner Karriere
Ergebnisbeteiligung, Gesundheitsversicherung
Nachhaltigkeitsinitiativen, soziale Projekte
Tolles Teamwork
Gut
Wertschätzend und Vertrauensvoll
Gutes equipment
Hohe Transparenz
Gut
Gute Abwechslung
Für einen Werkstudenten ist das Gehalt sehr gut.
Wirklich alle Kollegen sind super zugänglich, hilfsbereit und immer für einen Coffee Chat zu haben.
Alter ist in dem Sinne egal. Jeder wird mit Respekt und Anstand behandelt.
So verdient kununu Geld.