von 

Rundstedt

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten und uns mit deiner Bewertung weiterempfiehlst.

Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Flexiblen Home Office Regelungen, Teamspirit, unsere Kick-off Events, Gesundheitspakete, selbständiges Arbeiten, sowie die Ergebnisbeteiligung so gut gefallen.

Wir sind sehr glücklich, dich als engagierte Kollegin/ engagierten Kollegen an Bord zu haben!
Liebe Grüße

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten und uns mit dieser tollen Bewertung weiterzuempfehlen.

Wir freuen uns sehr, dass du unsere agile Unternehmenskultur, die transparente Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst und dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten schätzt und insbesondere die große Hilfsbereitschaft und unsere offene Feedbackkultur hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du von Rundstedt als verständnisvollen, wertschätzenden und nahen Arbeitgeber erlebst.

Wir sind sehr glücklich, dich als engagierte Kollegin/ engagierten Kollegen an Bord zu haben!

Liebe Grüße
Sofie

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten und uns auch zu empfehlen.

Wir freuen uns sehr, dass du von Rundstedt als besonders innovativen, fortschrittlichen und im Umgang wertschätzenden Arbeitgeber wahrnimmst und zufrieden bist!

Liebe Grüße,
Anna Kunz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, 

Wir verfolgen das Ziel einer umfangreichen, transparenten Kommunikation, sobald Informationen spruchreif sind und geteilt werden können.

Unsere etablierten Kommunikationswege, wie das Intranet, die anonymen Mitarbeiterbefragungen und regelmäßigen Karrieredialoge zwischen Führungskraft und Teammitgliedern haben das Ziel alle Mitarbeitenden zu erreichen und Mitunternehmertum wie auch persönliche Entwicklung zu ermöglichen.

Es ist sehr schade, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Denn für unsere Unternehmenskultur sind Eigenverantwortung und die damit verbundene Wertschätzung tragende Säulen. Deshalb nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Sie ist uns eine Motivation, noch besser zu werden und unserem hohen Anspruch bei jedem Einzelnen Teammitglied gerecht zu werden. 

Wir würden gerne mir Dir über deine beschriebenen persönlichen Eindrücke sprechen. Wir legen viel Wert auf eine konstruktive Kommunikation. Melde Dich daher gern vertraulich bei mir, damit wir mit Dir nochmal in den Austausch treten können.

Für deine Zukunft wünschen wir dir beruflich und persönlich alles Gute. 

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig und daher freuen wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und unsere Entwicklungsmöglichkeiten so gut bewertest.

Eine unserer tragenden Säulen ist Mitunternehmertum, wir freuen uns wenn unsere Mitarbeitenden sich außerhalb ihres Verantwortungsbereich, auch proaktiv, in neuen Verantwortungen und Herausforderungen engagieren.

Schade, dass du uns trotz deiner doch guten Bewertung nicht weiterempfiehlst. Ich würde mich freuen, mich mit dir persönlich auszutauschen.

Liebe Grüße, Anna

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

es ist sehr schade zu lesen, dass Du deine Zeit bei von Rundstedt nicht so positiv in Erinnerung hast, wie es unser Anspruch ist.

Wir versuchen stetig unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu unterstützen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist uns der Austausch miteinander sehr wichtig. Mehr und mehr Unternehmen stehen durch radikale Markveränderungen vor tiefgreifenden Veränderungen und zwingen vielen Branchen zum Umdenken. Auch wir mussten unsere Strukturen und Kostensituation an die neuen (plötzlichen) Marktrealitäten anpassen. Umso glücklicher sind wir, dass wir die Entwicklung frühzeitig antizipiert und darauf reagiert haben und auch weiterhin zukunftssicher und vollumfänglich lieferfähig aufgestellt sind.

Die von Dir beschriebene Wirklichkeit ist ein persönlicher Eindruck, über den wir gerne mit Dir sprechen würden. Wir legen viel Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation. Melde Dich daher gern vertraulich bei mir, damit wir mit Dir in den Austausch treten können.

Lieben Gruß,
Anna

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei von Rundstedt nicht so positiv in Erinnerung hast, wie es unser Anspruch ist.

Es ist schade, dass Du während deiner Zeit nicht auf uns zugegangen bist. Wir versuchen stetig unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu unterstützen, auch in der Kommunikation mit ihrer Führungskraft. Unser Anspruch ist es eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Kolleg*innen wohl fühlen und gefördert fühlen, wir haben ein breites und gern genutztes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Talent Trainings und bieten eine große Gestaltungsfreiheit für die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Die Eigenverantwortung jedes Einzelnen ist dabei eine wichtige Voraussetzung für das Leben einer agilen Unternehmenskultur.

Gemeinsam mit den Mitarbeitern leiten wir in regelmäßigen Mitarbeiterdialogen ab, wie der nächste Karriereschritt oder Entwicklungsmöglichkeiten aussehen könnte. Unterstützend nutzen wir, bereits ab Beginn der Bewerbungsphase, validierte psychologische Testverfahren und auch die Karrieredialoge werden durch unsere interne Diagnostik begleitet. Da wir jedes Feedback unserer Mitarbeitenden und früheren Kolleginnen und Kollegen sehr ernst nehmen, würde es mir helfen, wenn wir nochmal konkret in den Austausch deines Feedbacks gehen könnten.

Wir freuen uns, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst, welche für uns wichtige Punkte für ein positives Miteinander sind.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
Anna

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Mitunternehmertum und die übertragene Eigenverantwortung bei von Rundstedt so schätzt.

Insbesondere die Punkte Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance solltest du unbedingt im Gespräch mit deiner Führungskraft ansprechen, damit diese verbessert werden. Es gibt viele Möglichkeiten, wie du hier unterstützt werden kannst. Wir möchten uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln, so arbeiten wir zum Beispiel gerade intensiv an unserer Mitarbeitergesundheitsbefragung oder wollen durch die von Dir angesprochene Nachhaltigkeitsinitiative die Rahmenbedingungen schaffen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.

Wir versuchen stetig eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Kolleg*innen wohl fühlen, gerade innerhalb des Teams; und versuchen stets den Weg einer offenen und wertschätzenden Kommunikation zu wählen und zu fördern. Ich würde mich freuen, wenn ich vermittelnd unterstützen dürfte, komm sehr gerne direkt auf mich zu, gerne können wir auch vertraulich darüber sprechen.

Das Management Committee und die Geschäftsführung wünschen sich grundsätzliche eine offene Feedbackkultur und Mitunternehmertum aller Mitarbeitenden und möchten aus deinen Erfahrungen lernen.

Herzliche Grüße,
Anna