Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe von Anfang an den Eindruck gewonnen, dass bei von Rundstedt nicht nur Professionalität großgeschrieben wird, sondern auch Menschlichkeit und Zukunftsorientierung ihren festen Platz haben.
Der Rekrutierungsprozess war anspruchsvoll, strukturiert und dabei durchweg wertschätzend. Es gab mehrere Gesprächsrunden im Vorfeld, in denen nicht nur mein fachliches Profil, sondern auch meine Persönlichkeit und Motivation im Fokus standen. Abgeschlossen wurde der Prozess mit einem Assessment Center, das sowohl fordernd als auch fair gestaltet war – eine sehr gute Gelegenheit, das Unternehmen ...
von Rundstedt hat sich für mich als Werkstudent von Beginn an als optimaler Einstieg ins Berufsleben erwiesen. Einen wertschätzenderen und freundlicheren Start kann man sich als Werkstudent nicht vorstellen. Vom ersten Gespräch bis hin zum Onboarding war der Prozess immer sehr professionell,offen und kollegial. Man fühlt sich von Beginn an wie ein vollwertiges Teammitglied und wird in alle Schritte mit einbezogen. Es wird immer klar kommuniziert und transparent vorgegangen,sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Unternehmensalltah.
Ein tolles erarbeitetes Onboardingkonzept für feste Mitarbeiter/Innen begleiten einen in den ersten 6 Monaten. Die Unternehmenskultur ist herzlich, menschlich, wertschätzend, modern, agil und immer einen Schritt voraus. Die Mitarbeiter/innen leben diese Unternehmenskultur. Als Mitarbeiter ist man Teil einer Familie und fühlt sich von Anfang an sehr wohl und aufgenommen. Offenheit die eigene Expertise einzubringen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen ist gegeben und sogar gewünscht, was ich super finde. Allem in Allem, die beste Entscheidung für mich, die ich getroffen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu ambitionierten Unternehmenswachstums-Ziele und zu wenig Fokus auf den individuellen Mitarbeiter - in manchen Abteilungen extremer Personaldurchlauf und ständig wechselnde Ansprechpartner
Kaum etwas. Zwei Urlaubstage mehr wären nett. Ach ja, und mehr verdienen geht immer, das Gehalt ist grundsätzlich aber im grünen Bereich.
Arbeitszeiten eher nach hinten verlagert (Meetings in den Randzeiten)
Kein authentisches Miteinander
Förderung von Mitarbeitern wurde dann von der Führungskraft vorgenommen, wenn Sympathie vorlag - sonst nicht
Mitarbeiterbeurteilung durch Testverfahren, die nicht professionell waren
Kann mit Krisen selbst nicht umgehen. Sollte sich selbst beratend zur Seite stehen
Verbesserungsvorschläge
Mentorship für Onboarding neuer Kollegen
mehr abwechslungsreiche Aufgaben und weniger Workload - auch mal "Ruhezeiten" einbauen zwischen den arbeitsintensiven Zeiten und mehr das individuelle Mitarbeiter fördern
Ich sehe keine und bin vollkommen zufriedener Arbeitnehmer.
Im Grunde einfach weiter machen und stabil den Kurs verfolgen. Es gab einige Veränderungen in den letzten Monaten/Jahren. Jetzt muss vor allem Stabilität aufrechterhalten werden.
Silos noch mehr aufbrechen durch teamübergreifende Veranstaltungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von von Rundstedt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vielfalt und Chancengleichheit werden spürbar gefördert.
Gar kein Thema bei uns. Ist gegeben.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
Viele diverse Kollegen und Kolleginnen werden alle gleich behandelt.
selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Rundstedt ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
könnte eindeutig noch besser sein in Anbetracht des sehr hohen Qualitäts-Anspruchs und anspruchsvollen Kundenklientels
Deutschlandweit 13€ / Stunde
Nicht unbedingt für große Gehälter berühmt, dafür aber auch sehr faire Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität
Sozialleistungen okay, Bezahlung weniger. Selbst bei einer Beförderung musste stark verhandelt werden, das man überhaupt etwas bekam. Eine generelle jährliche Gehaltsanpassung um wenigstens 2-3% gibt es nicht. Aus Erfahrung wird hier eher durchschnittlich vergütet.
Die Gehälter sind nicht die Besten. Denke, dass es hier aber auch sicherlich am Verhandlungsgeschick des Einzelnen liegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Gute Angebote, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Wird regelmäßig besprochen.
nur bedingt möglich, da eher flachere Karriere-Möglichkeiten gegeben sind - Reinschnuppern in andere Aufgabenbereiche und Entwicklung in diese ist aber möglich
Sehr viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung.
Jeder ist im driver seat seiner Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- von Rundstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet von Rundstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen von Rundstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von Rundstedt als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Noch keine Angaben. Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
von Rundstedt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
von Rundstedt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting