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von 
Rundstedt
Bewertung

Düsseldorf und weitere

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Von Rundstedt ist eine einizige Mogelpackung...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Rundstedt in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in einem stetigen Wandel..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist keine Beständigkeit vorhanden. Immer wieder Neues..

Verbesserungsvorschläge

Authentisch und fair mit seinen MA umgehen..

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Wasser und Heissgetränke umsonst; Klimaanlage

Kommunikation

ZU viel davon...getwittert; gepostet; da kommt keiner mehr zum Arbeiten, wenn man alles lesen möchte; die Chefin kommentiert auch immer wieder das Gleiche...

Kollegenzusammenhalt

vorhanden, so lange man keine andere Meinung hat..

Work-Life-Balance

Viel Rücksichtnahme; Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht! Es wird Offenheit gepredigt, doch wurden letztes JAhr 30 MA freigesetzt - ohne Vorankündigung und mit geringer Wertschätzung. Dieses wurde bei den Auftraggebern jedoch im Vertrieb immer wieder gepredigt. Der "Schuster hat die schlechtesten Leisten"...so hier ebenfalls..

Gleichberechtigung

Geahltlich nicht...

Image

VON, von, von Rundstedt, darauf ruht sich die Familie aus...doch hinter den Kulissen sieht es anders aus..

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Zuallererst möchte ich mich für deine Rückmeldung bedanken. Es ist schön zu hören, dass Du durch unser Angebot der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung eine Work-Life-Balance aufbauen konntest und den Wandel als positiv empfindest.

Ich bin allerdings von der Aussage irritiert, dass von Rundstedt in Deiner Wahrnehmung 30 Mitarbeiter freisetzt. Diese Angabe ist nicht richtig. Auch bei von Rundstedt verändern sich Strukturen und Arbeitsbereiche, jedoch versuchen wir auch hier Lösungen zu finden.

Wir pflegen einen transparenten Informations- und Kommunikationsaustausch. Das Zeigen von Wertschätzung gegenüber Kollegen und Kolleginnen sowie Klienten ist ein existierender Unternehmenswert. Bitte nutze die Gelegenheit, aktiv mit Deiner Führungskraft in den Austausch zu gehen und über Deine Bedenken zu sprechen. Auch ich vom Talentmanagement-Team stehe Dir jederzeit zur Verfügung!

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