von 

Rundstedt

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback.

Es tut uns aufrichtig leid, dass Ihre Bewerbung unbeantwortet blieb. Das sollte nicht passieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback zum Prozess. Es ist selbstverständlich unser Anspruch, unseren Bewerbern wertschätzend zu begegnen und es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie das nicht so empfunden haben.

Natürlich geht es in einem Vorstellungsgespräch in erster Linie darum, dass sich Bewerber und Unternehmen gegenseitig kennenlernen können. Dazu gehört jedoch auch herauszufinden, wie ein potentiell neues Team-Mitglied an verschiedene Aufgabenstellungen herangeht. Die Erwartungshaltung an Sie als Bewerber/in ist dabei aber nicht unbedingt, dass sie die Aufgabe fehlerfrei und ohne Rückfragen lösen.

Dass Sie die Atmosphäre als nicht angenehm und die Professionalität des Gesprächs als gering einordnen, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, dass sich unsere Bewerber/innen zu jeder Zeit wohlfühlen und der Prozess transparent ist.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden zukünftig noch mehr darauf achten, dass jeder Kandidat den Umgang im Auswahlprozess als entsprechend wertschätzend empfindet.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mit unseren Reaktionen grundsätzlich sehr zufrieden waren und sich im Prozess wertgeschätzt gefühlt haben.

Dass Sie den Prozess als ineffektiv empfunden haben und Ihnen die Gespräche endlos vorgekommen sind, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, unsere Bewerber/innen möglichst gut kennenzulernen und Ihnen die Chance zu geben auch uns kennenzulernen.

Ihr Feedback nehmen wir dankend an und überprüfen, inwiefern wir Prozesse schlanker gestalten können, ohne einander die Chance zu nehmen, sich fundiert kennenzulernen.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback zum Prozess. Es ist selbstverständlich unser Anspruch, unseren Bewerbern wertschätzend zu begegnen und es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie das nicht so empfunden haben. Uns ist die Arbeit auf Augenhöhe wichtig, sodass auch unsere Werkstudenten sowie unsere Praktikanten verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden zukünftig noch mehr darauf achten, dass jeder Kandidat den Umgang im Auswahlprozess als entsprechend wertschätzend empfindet.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid, dass es in Ihrem Bewerbungsprozess einige Hindernisse gab. Grundsätzlich haben wir hier feste Abläufe, die normalerweise erfolgreich funktionieren. Natürlich kann es mal zu einer Terminverschiebung kommen. Dass die Rückmeldung zunächst ausblieb ist nicht zufriedenstellend und wir bitten dies zu entschuldigen.
Wir werden intern prüfen, welche Fehler gemacht wurden und unsere Prozesse dahingehend verbessern.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen als sehr positiv wahrgenommen hast und deine Bewerbung zu einer Zusage geführt hat.

Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Position!

Herzliche Grüße

Liebe neue Kollegin/lieber neuer Kollege,

wir freuen uns sehr darüber, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei von Rundstedt rundum zufrieden bist und diesen als wertschätzend empfunden hast.

Wir wünschen dir einen guten Start bei von Rundstedt und heißen dich in deiner neuen Position als Online Marketing Specialist willkommen!

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

Danke für das Feedback zum Prozess. Selbstverständlich ist es nicht unser Anspruch, dass wir nach einem Gespräch keine Rückmeldung geben. Wir bitten dies zu entschuldigen. Der Prozess wurde angepasst, damit dies in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess bei von Rundstedt ansonsten sehr gut bewertet hast.