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von 
Rundstedt
Bewertung

Mehr Schein als sein. Krisenmanagement innerhalb des Unternehmens notwendig.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mit Krisen selbst nicht umgehen. Sollte sich selbst beratend zur Seite stehen

Verbesserungsvorschläge

Fokus. Kommunikation. Neutralität. Controlling, Finanzen und Krisenmanagement


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena KunzManager People Development

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

es ist sehr schade zu lesen, dass Du deine Zeit bei von Rundstedt nicht so positiv in Erinnerung hast, wie es unser Anspruch ist.

Wir versuchen stetig unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu unterstützen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist uns der Austausch miteinander sehr wichtig. Mehr und mehr Unternehmen stehen durch radikale Markveränderungen vor tiefgreifenden Veränderungen und zwingen vielen Branchen zum Umdenken. Auch wir mussten unsere Strukturen und Kostensituation an die neuen (plötzlichen) Marktrealitäten anpassen. Umso glücklicher sind wir, dass wir die Entwicklung frühzeitig antizipiert und darauf reagiert haben und auch weiterhin zukunftssicher und vollumfänglich lieferfähig aufgestellt sind.

Die von Dir beschriebene Wirklichkeit ist ein persönlicher Eindruck, über den wir gerne mit Dir sprechen würden. Wir legen viel Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation. Melde Dich daher gern vertraulich bei mir, damit wir mit Dir in den Austausch treten können.

Lieben Gruß,
Anna

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