Ihr Unternehmen?

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VONBERG 
Haus 
Alexandra 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe Fluktuation. Schlechte Bezahlung , anspruchsvolle Arbeit mit psychiatrischem Konzept.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei VONBERG Haus Alexandra GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch das ständig wechselnde Personal gelingt keine gute Struktur und Atmosphäre.

Image

Die Patienten werden von ungelerntem Personal, dass häufig überfordert ist, nicht gut behandelt

Work-Life-Balance

Die Arbeitnehmer sind durchweg überlastet, Überstanden wurden bei Vetragsübernahme gelöscht- dies wurde als Bedingung gesetzt!

Gehalt/Benefits

Fachkräfte mit Berufserfahrung werden gleich eingestuft wie Berufsanfänger; dass sagt schon Alles. Es werden lieber billige Arbeitskräfte aus dem Ausland ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird nicht berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht vorhanden, da die Stimmung immer angespannt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unterbezahlt, Erfahrung und Berufsjahre werden nicht eingestuft bei Vertragsunterzeichnung

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikationsqualität, keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Es gibt kaum frische Luft, die Toiletten der Bewohner sind durchweg mit Fäkalien beschmutzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist erschwert, Teamsitzungen haben keinen Stellenwert im Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich ist spannend, nach meinem Empfinden


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

T. Oertner

Hallo, wir finden Bewertungen immer wichtig und versuchen diese in unserer Arbeit zu berücksichtigen und kommentieren Bewerbungen.
An dieser Bewertung aber ist praktisch alles falsch. Begonnen von der Stellung des Mitarbeiters in der Geschäftsführung bis zu den Fakten, die angeführt werden. Den Zweck der Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Vielleicht spricht mich der Mitarbeiter ja an, wenn er genug Mut dazu hat, und erklärt mir, was er damit sagen wollte. Thomas Oertner, Geschäftsführer.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.