Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist die jederzeit erreichbare PDL, ein unterstützendes und kollegiales Team sowie die flexible Dienstplangestaltung. Zudem werden Fortbildungen finanziell bezuschusst, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Kostenlose Frühstücksangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
PDL ist immer erreichbar und hat ein offenes Ohr, gute Gespräche. Urlaub wird weitestgehend respektiert. Wünsche, beim Dienstplan werden berücksichtigt und umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten möglich, Hund nach Absprache erlaubt, begrenzte Parkplätze.
freundliches Auftreten,
vor allem in der Öffentlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeiten vom Elearning fehlen weiterhin. Firmennamen gibt es nur für Examinierte
Kommunikation, Mangel an Organisationskultur
Verbesserungsvorschläge
Das Haus sanieren, wäre schon mal ein Anfang. Benefiz, mit denen Personal geworben wird, sollten eingehalten werden, verbessert werden. Arbeitszeit wird nach Dienstplan, nicht nach Zeitnachweis, berechnet
Sollte sich bei führende Unternehmen erkundigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von VONBERG Haus Alexandra ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser aber auch schlechter sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VONBERG Haus Alexandra ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist immer pünktlich. Separater Pausenraum mit Frühstück, Keine Gratifikationen, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, keine Benefiz
Fachkräfte mit Berufserfahrung werden gleich eingestuft wie Berufsanfänger; dass sagt schon Alles. Es werden lieber billige Arbeitskräfte aus dem Ausland ausgenutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VONBERG Haus Alexandra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VONBERG Haus Alexandra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VONBERG Haus Alexandra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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