8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gutes und harmonisches Miteinander.
Gerade im Bereich Benefits, müsste mal etwas passieren.
Wenn es hart auf hart kommt halten alles zusammen, auch so ist der Umgang sehr angenehm.
Wie in den meisten Firmen fehlt es hier und da an Kommunikation, aber es wird stetig dran gearbeitet.
Durch die Voortman Steel Machinery aus den Niederlanden hat Müller Opladen einen starken Image-Push erhalten. Nun sind auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die Arbeitskräfte viel attraktiver, wodurch vor allem junge, engagierte Leute eine sehr gute Perspektive bei Voortman Müller Opladen haben.
Sehr gut.
Sehr enge und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Rijssen/NL. Wirklich jeder ist extrem hilfsbereit und freundlich.
Alle sind hier auf Augenhöhe. Die Direktoren legen großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter willkommen und wertgeschätzt fühlt. Es herrscht eine Duz-Kultur, und bei den Vorgesetzten ist die Tür für alle immer offen.
Sehr kurze Kommunikationswege, die ich so nicht kannte und sehr überrascht bin, wie einfach es doch sein kann.
In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr vielseitig, sodass ich nie das Gefühl von Langeweile habe.
Er gibt uns viel Spielraum für Entscheidungen. Hier herrscht kein Kontrollzwang. Solange die Projekte laufen ist alles gut.
Nobody is perfect!
Ausarbeitung einer Kommunikation-Strategie zwischen Fertigung und Administration.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit macht viel
Das hier ist Maschinenbau und diese Maschinen werden weltweit vertrieben. Reisebereitschaft ist also obligatorisch. Es wird aber auf Familienverträglichkeit geachtet soweit es geht.
In den Teams läuft die Kommunikation sehr gut, nur an der Schnittstelle zwischen Administration und Fertigung muss noch etwas gefeilt werden.
Man wird gefordert
Nicht nur das man Weiterbildung nicht fördert - nein - sie wird verweigert und abgelehnt. (nicht erwünscht)
Kommunikation, Struktur sowie Organisation gleich Null.
Chaos als Alltag, ständige umgeplant, neu geplant, falsch geplant.