24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene für neues, man kann Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen
Einige Prozesse müssen noch optimiert werden
Super Team
Sehr guten Ruf bei Kunden
Gleitzeit
Modernes Gebäude, gute Büros
Eigene Aufgaben mit Verantwortung
Das Unternehmen ist mit seinen vielen einzelnen Fachbereichen sehr diversifiziert und dadurch das Leistungsspektrum breit aufgestellt. Das sorgt täglich für interessante Aufgaben und spannende Herausforderungen.
Belastbarer kollegialer Zusammenhalt und offene Ohren bei Führungskräften tragen zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima bei. Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern das Team-Gefühl. Es wird sich stets auf allen Ebenen geduzt, was oft den Eindruck vermittelt, als unterhielte man sich mit einem Freund, statt eines Arbeitskollegen.
Das arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodell "Gleitzeit" sorgt für eine insgesamt sehr gute persönliche Einteilung der Arbeit. In Absprache mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten ist es jederzeit möglich, kurzfristig frei zu bekommen und in Zeiten der Überlast Mehrarbeit zu organisieren. Das Verhältnis lässt sich stets ausgleichen.
Das Unternehmen fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen ist keinem Tarif angeschlossen, was jeden Mitarbeiter bezogen auf monetäre Leistungen zu sogenannten "Einzelkämpfern" macht. Der eher introvertierte Mitarbeiter wird hier eindeutig niedriger eingestuft, als jemand, der sich gut verkaufen kann.
Im Tagesgeschäft, bei Projekten, bei Unklarheiten oder einfach zum Nutzen des 4-Augen-Prinzips - mit fast allen Kollegen kann man aktiv ins Gespräch gehen und Meinungen und Tipps einholen. Der kollegiale Zusammenhalt ist eines der wichtigsten Standbeine, über den die Fa. Voortmann verfügt.
Die Führungsebene hat stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Anregungen und Tipps. Es finden Gespräche auf "Augenhöhe" statt. Das einheitliche Ziel ist allerdings nicht immer klar erkennbar. In vielen Fällen scheint es, als wären sie sich in manchen Themen selbst nicht einig, sodass Zielkonflikte dann auf den Schultern von einzelnen Mitarbeitern ausgetragen werden.
Für jeden Mitarbeiter gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao...) und täglich einen Apfel, die in den für die Mitarbeiter eingerichteten Pausen- und Aufenthaltsräumen ausliegen. Seit September 2017 ist das Unternehmen in ein neues, freundliches und sehr modernes Betriebsgebäude gezogen. Für jeden Mitarbeiter gibt es höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit, sich zur Kreativität in öffentlichen Räumen wie zum Beispiel dem "Ideenraum", zurückzuziehen.
Transparente Informationskultur via "Schwarzes Brett" im Intranet, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen mit aktuellen Zahlen, Projekten und Vorschau in die Zukunft. Details können in der internen Mitarbeiterzeitung nachgelesen werden. Jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche informieren einem über die persönliche Wahrnehmung von Vorgesetzten (die Aufbereitung ist allerdings noch ausbaufähig...)
Abteilungsübergreifende Arbeiten sind möglich und zum Teil gewünscht.
Offene Kommunikation, Teils stressig
Interne sowie externe Schulungen werden Angeboten. Weiterentwicklung möglich
Einfach Top! Macht sehr viel im Team.
War einwandfrei
Moderne Büros, gute Arbeitsmittel,
Immer auf dem laufenden gewesen
Vielseitige Aufgaben mit Möglichkeiten sich einzubringen
Das man eine Chance bekommt ins Berufsleben zu starten.
Letztendlich wurde man nicht so gefördert, wie man es sich vorgestellt hat.
Man sollte schauen, dass die Mitarbeiter für gute Leistungen dementsprechend ent- bzw. Belohnt werden.
Druck und Stress ist Alltag.
In diesem Jahr hat das Image in der Verladetechnik gelitten.
Überstunden könnte man machen, musste man aber nicht
Es wurde viel versprochen, aber letztendlich nichts umgesetzt.
Das Gehalt war eher unterer Durchschnitt. Man muss immer kämpfen und von alleine kam kaum etwas.
Durch den Neubau wurde sehr viel Acht auf die erneuerbaren Energien gegeben
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr
Man würde immer unterstützt.
Man verstand sich mit dem einen mehr und mit dem anderen weniger gut.
Es fehlten oft die Werkzeuge, um seine Arbeiten gerecht abzuwickeln.
Wir haben immer reichlich Informationen erhalten
Im Nachhinein hat man Dinge erfahren, wo der ein oder andere bevorzugt würde. Vor allem bei dem monitären Inhalten
Die Aufgaben in der Konstruktion waren immer vielfältig.
Mitgestaltung des Arbeitsalltag
Wertschätzung und Nachhaltigkeit kommt zu kurz
Programm zur Verbesserung der Werschätzung endlich mal ernst nehmen
Man ist stetig bemüht, aber nicht nachhaltig.
Das Image der Firma ist wirklich gut - bei der Firmenführung sieht es anders aus
Immer pünktlich und zuverlässig - Lohnniveau eher unterdurchschnittlich
Sehr gut - darum läuft der Laden!
Leider keine Linie und überfordert
Mitgestaltung ist sehr gut möglich aber mehr aus Führungsschwäche.
Könnte besser sein
Die Kollegen sind einfach super
Sehr viel Abwechslung, immer neue Kundenanforderungen.
So verdient kununu Geld.