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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr modern
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich.
Man geht gerne arbeiten
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Moderner Arbeitsplatz und dynamisches Team
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Mittelständler, der sehr innovativ ist. Gutes Image in der Industrie. Familiengeführtes Unternehmen.
Tolle Arbeitskollegen
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Weterbildungsangebote
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich Chefdu nix Einstellung, Versprechen besser einhalten
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Einige Prozesse müssen noch optimiert werden
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Siehe oben.
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Letztendlich wurde man nicht so gefördert, wie man es sich vorgestellt hat.
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Wertschätzung und Nachhaltigkeit kommt zu kurz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Macher erkennen und motivieren und nicht abspeisen
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Bitte oben genau lesen.
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Man sollte schauen, dass die Mitarbeiter für gute Leistungen dementsprechend ent- bzw. Belohnt werden.
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Programm zur Verbesserung der Werschätzung endlich mal ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VOORTMANN Steuerungstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gute Stimmung im Team
5
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Super Kollegen
5
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Die direkten Kollegen haben die Arbeit sehr angenehm gemacht
4
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Pauschales Lob ist vorhanden....Einzelne Personen, die der Linie treu bleiben werden hochgelobt aber es geht eher weniger um Qualität des einzelnen
3
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Noch nicht Wünschenswert aber es gibt div. Schulungen und Ansätze zur Verbesserung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOORTMANN Steuerungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gute Sozialleistungen. Gehalt ist Verhandlungssache.
3
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hier wird nach Linie und Geschlecht geschaut und Argumente für Anpassungen werden oft nicht gedulde und weggeredet
2
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In der Regel keine Chance es sei denn man wird seiner Linie untreu.
2
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Das Unternehmen ist keinem Tarif angeschlossen, was jeden Mitarbeiter bezogen auf monetäre Leistungen zu sogenannten "Einzelkämpfern" macht. Der eher introvertierte Mitarbeiter wird hier eindeutig niedriger eingestuft, als jemand, der sich gut verkaufen kann.
Das Gehalt war eher unterer Durchschnitt. Man muss immer kämpfen und von alleine kam kaum etwas.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Beteiligen sich finanziell an Weiterbildungen
5
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Wenn man will, ist viel möglich
5
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Seminare und Fortbildung in Hülle in Fülle. Lobenswert zu erwähnen: Seminarräume sind direkt im eigenen Haus vorhanden und werden sowohl für Fortbildungen der Mitarbeiter, wie auch für externe Schulungszwecke genutzt
5
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tolles Weiterbildungsangebot
5
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Könnte auch meiner Meinung nach besser und vorallem effektiver Umgesetzt werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOORTMANN Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VOORTMANN Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOORTMANN Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOORTMANN Steuerungstechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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