Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weterbildungsangebote
ich Chefdu nix Einstellung, Versprechen besser einhalten
Die Macher erkennen und motivieren und nicht abspeisen
Pauschales Lob ist vorhanden....Einzelne Personen, die der Linie treu bleiben werden hochgelobt aber es geht eher weniger um Qualität des einzelnen
vom Hörensagen eher schlecht
Wird angepriesen aber nicht immer gelebt
tolles Weiterbildungsangebot
hier wird nach Linie und Geschlecht geschaut und Argumente für Anpassungen werden oft nicht gedulde und weggeredet
Tolles neues Gebäude mit hohem Energiewert
Der Kollegenzusammenhalt ohne Führungsebene Ist enorm. Das halt die Firma da wo sie ist
teils teils, es kommt auf die Nase an
Da muss man noch viel lernen. Hier wird der autoritären Führungsstils teilweise noch angewendet
alles was viel Geld kostet wird verschoben und verschoben, obwohl es effizient wäre
die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist kaum da. Gute Sachen werden schlecht an den Mitarbeiter gebracht, sodass es eher als "Wo ist der Haken" aufgenommen wird. Es fehlt Vertrauen
absolute Männerdominanz
wenn man gelassen wird können sich interessante Aufgaben entwicklen
Sehr viel, sonst hätte ich die 10 Jahre nicht geschafft.
Siehe oben.
Bitte oben genau lesen.
Noch nicht Wünschenswert aber es gibt div. Schulungen und Ansätze zur Verbesserung.
Wird schlecht bewertet ist es aber nicht sonst würden nicht so viele Kollegen zurück kommen. Leute die nur kurz da waren sind einfach der Qualitätsanforderung nicht gewachsen.
Leider nicht vorhanden, und wenn doch dann schafft man die gesteckten Ziele nicht.
Könnte auch meiner Meinung nach besser und vorallem effektiver Umgesetzt werden.
In der Regel keine Chance es sei denn man wird seiner Linie untreu.
Denke o.k., besser geht immer.
Je nach Abteilung können sogar echte Freundschaften entstehen, das muss man ersteinmal schaffen.
Gleichberechtigt aber mit Rücksicht
Absolut abhängig vom Vorgesetzten.
Mein direkter Top, der Rest darüber mit Vorsicht zu genießen.
Neubau, Top
Naja, aber es wurde erkannt und es wird zumindest dran gearbeitet.
Wird versucht aber ist noch nicht im Lot.
In meinem Bereich gleicht Tag 1 nicht ansatzweise Tag 2, daher auch abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.
Offene für neues, man kann Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen
Einige Prozesse müssen noch optimiert werden
Super Team
Sehr guten Ruf bei Kunden
Gleitzeit
Modernes Gebäude, gute Büros
Eigene Aufgaben mit Verantwortung
Das man eine Chance bekommt ins Berufsleben zu starten.
Letztendlich wurde man nicht so gefördert, wie man es sich vorgestellt hat.
Man sollte schauen, dass die Mitarbeiter für gute Leistungen dementsprechend ent- bzw. Belohnt werden.
Druck und Stress ist Alltag.
In diesem Jahr hat das Image in der Verladetechnik gelitten.
Überstunden könnte man machen, musste man aber nicht
Es wurde viel versprochen, aber letztendlich nichts umgesetzt.
Das Gehalt war eher unterer Durchschnitt. Man muss immer kämpfen und von alleine kam kaum etwas.
Durch den Neubau wurde sehr viel Acht auf die erneuerbaren Energien gegeben
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr
Man würde immer unterstützt.
Man verstand sich mit dem einen mehr und mit dem anderen weniger gut.
Es fehlten oft die Werkzeuge, um seine Arbeiten gerecht abzuwickeln.
Wir haben immer reichlich Informationen erhalten
Im Nachhinein hat man Dinge erfahren, wo der ein oder andere bevorzugt würde. Vor allem bei dem monitären Inhalten
Die Aufgaben in der Konstruktion waren immer vielfältig.
Mitgestaltung des Arbeitsalltag
Wertschätzung und Nachhaltigkeit kommt zu kurz
Programm zur Verbesserung der Werschätzung endlich mal ernst nehmen
Man ist stetig bemüht, aber nicht nachhaltig.
Das Image der Firma ist wirklich gut - bei der Firmenführung sieht es anders aus
Immer pünktlich und zuverlässig - Lohnniveau eher unterdurchschnittlich
Sehr gut - darum läuft der Laden!
Leider keine Linie und überfordert
Mitgestaltung ist sehr gut möglich aber mehr aus Führungsschwäche.