Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr modern
Sehr gute Stimmung im Team
Sehr guter Arbeitgeber
Gleitzeit, flexibles Arbeiten
Ich bin zufrieden
Wird groß geschrieben und immer wieder Projekte
Top
Sehr schön kühles Gebäude an heißen Tagen
Die GF informiert regelmäßig wie es läuft
Sehr abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich.
Man geht gerne arbeiten
Ist das, was man selber daraus macht. Die Familie wird groß geschrieben
Das Gebäude ist mit einer PV Anlage ausgestattet. Der Fuhrpark wird mit E-Autos ausgestattet, es gibt die Möglichkeit E-Autos vor Ort zuladen
Die Kollegen sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr
Die Vorgesetzen haben ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen. Es wird gemeinsam nach Lösungsansätzen gesucht.
Das Gebäude bzw. die Büros sind top ausgestattet
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und unter den Kollegen ist top
Es gibt viele Benefits zb. BAV oder bKv
Moderner Arbeitsplatz und dynamisches Team
Super Kollegen
Sehr guten Ruf bei Kunden
Faire Balance
Wenn man will, ist viel möglich
Sehr nachhaltig. Neues Gebäude und PV-Anlage
Super Kollegen
Junges Team, aber die Erfahrung der älteren Kollegen ist super wichtig
Auf Augenhöhe
Sehr modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische für alle, zwei Bildschirme, Kostenlose Getränke und Äpfel, klimatisiert, also im Sommer kühl
Viele Informationen über Mitarbeiterbesprechungen, TEAMS und Mitarbeiterzeitung
Man kann was bewegen
Mittelständler, der sehr innovativ ist. Gutes Image in der Industrie. Familiengeführtes Unternehmen.
Tolle Arbeitskollegen
Leistungsgerechte Bezahlung, gute Arbeit wird honoriert!
Führungs-, Fach-, und Sozialkompetenz der seinesgleichen sucht!
Weterbildungsangebote
ich Chefdu nix Einstellung, Versprechen besser einhalten
Die Macher erkennen und motivieren und nicht abspeisen
Pauschales Lob ist vorhanden....Einzelne Personen, die der Linie treu bleiben werden hochgelobt aber es geht eher weniger um Qualität des einzelnen
vom Hörensagen eher schlecht
Wird angepriesen aber nicht immer gelebt
tolles Weiterbildungsangebot
hier wird nach Linie und Geschlecht geschaut und Argumente für Anpassungen werden oft nicht gedulde und weggeredet
Tolles neues Gebäude mit hohem Energiewert
Der Kollegenzusammenhalt ohne Führungsebene Ist enorm. Das halt die Firma da wo sie ist
teils teils, es kommt auf die Nase an
Da muss man noch viel lernen. Hier wird der autoritären Führungsstils teilweise noch angewendet
alles was viel Geld kostet wird verschoben und verschoben, obwohl es effizient wäre
die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist kaum da. Gute Sachen werden schlecht an den Mitarbeiter gebracht, sodass es eher als "Wo ist der Haken" aufgenommen wird. Es fehlt Vertrauen
absolute Männerdominanz
wenn man gelassen wird können sich interessante Aufgaben entwicklen
Sehr viel, sonst hätte ich die 10 Jahre nicht geschafft.
Siehe oben.
Bitte oben genau lesen.
Noch nicht Wünschenswert aber es gibt div. Schulungen und Ansätze zur Verbesserung.
Wird schlecht bewertet ist es aber nicht sonst würden nicht so viele Kollegen zurück kommen. Leute die nur kurz da waren sind einfach der Qualitätsanforderung nicht gewachsen.
Leider nicht vorhanden, und wenn doch dann schafft man die gesteckten Ziele nicht.
Könnte auch meiner Meinung nach besser und vorallem effektiver Umgesetzt werden.
In der Regel keine Chance es sei denn man wird seiner Linie untreu.
Denke o.k., besser geht immer.
Je nach Abteilung können sogar echte Freundschaften entstehen, das muss man ersteinmal schaffen.
Gleichberechtigt aber mit Rücksicht
Absolut abhängig vom Vorgesetzten.
Mein direkter Top, der Rest darüber mit Vorsicht zu genießen.
Neubau, Top
Naja, aber es wurde erkannt und es wird zumindest dran gearbeitet.
Wird versucht aber ist noch nicht im Lot.
In meinem Bereich gleicht Tag 1 nicht ansatzweise Tag 2, daher auch abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.
Offene für neues, man kann Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen
Einige Prozesse müssen noch optimiert werden
Super Team
Sehr guten Ruf bei Kunden
Gleitzeit
Modernes Gebäude, gute Büros
Eigene Aufgaben mit Verantwortung
Das Unternehmen ist mit seinen vielen einzelnen Fachbereichen sehr diversifiziert und dadurch das Leistungsspektrum breit aufgestellt. Das sorgt täglich für interessante Aufgaben und spannende Herausforderungen.
Belastbarer kollegialer Zusammenhalt und offene Ohren bei Führungskräften tragen zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima bei. Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern das Team-Gefühl. Es wird sich stets auf allen Ebenen geduzt, was oft den Eindruck vermittelt, als unterhielte man sich mit einem Freund, statt eines Arbeitskollegen.
Das arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodell "Gleitzeit" sorgt für eine insgesamt sehr gute persönliche Einteilung der Arbeit. In Absprache mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten ist es jederzeit möglich, kurzfristig frei zu bekommen und in Zeiten der Überlast Mehrarbeit zu organisieren. Das Verhältnis lässt sich stets ausgleichen.
Das Unternehmen fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen ist keinem Tarif angeschlossen, was jeden Mitarbeiter bezogen auf monetäre Leistungen zu sogenannten "Einzelkämpfern" macht. Der eher introvertierte Mitarbeiter wird hier eindeutig niedriger eingestuft, als jemand, der sich gut verkaufen kann.
Im Tagesgeschäft, bei Projekten, bei Unklarheiten oder einfach zum Nutzen des 4-Augen-Prinzips - mit fast allen Kollegen kann man aktiv ins Gespräch gehen und Meinungen und Tipps einholen. Der kollegiale Zusammenhalt ist eines der wichtigsten Standbeine, über den die Fa. Voortmann verfügt.
Die Führungsebene hat stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Anregungen und Tipps. Es finden Gespräche auf "Augenhöhe" statt. Das einheitliche Ziel ist allerdings nicht immer klar erkennbar. In vielen Fällen scheint es, als wären sie sich in manchen Themen selbst nicht einig, sodass Zielkonflikte dann auf den Schultern von einzelnen Mitarbeitern ausgetragen werden.
Für jeden Mitarbeiter gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao...) und täglich einen Apfel, die in den für die Mitarbeiter eingerichteten Pausen- und Aufenthaltsräumen ausliegen. Seit September 2017 ist das Unternehmen in ein neues, freundliches und sehr modernes Betriebsgebäude gezogen. Für jeden Mitarbeiter gibt es höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit, sich zur Kreativität in öffentlichen Räumen wie zum Beispiel dem "Ideenraum", zurückzuziehen.
Transparente Informationskultur via "Schwarzes Brett" im Intranet, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen mit aktuellen Zahlen, Projekten und Vorschau in die Zukunft. Details können in der internen Mitarbeiterzeitung nachgelesen werden. Jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche informieren einem über die persönliche Wahrnehmung von Vorgesetzten (die Aufbereitung ist allerdings noch ausbaufähig...)
Abteilungsübergreifende Arbeiten sind möglich und zum Teil gewünscht.
Das man eine Chance bekommt ins Berufsleben zu starten.
Letztendlich wurde man nicht so gefördert, wie man es sich vorgestellt hat.
Man sollte schauen, dass die Mitarbeiter für gute Leistungen dementsprechend ent- bzw. Belohnt werden.
Druck und Stress ist Alltag.
In diesem Jahr hat das Image in der Verladetechnik gelitten.
Überstunden könnte man machen, musste man aber nicht
Es wurde viel versprochen, aber letztendlich nichts umgesetzt.
Das Gehalt war eher unterer Durchschnitt. Man muss immer kämpfen und von alleine kam kaum etwas.
Durch den Neubau wurde sehr viel Acht auf die erneuerbaren Energien gegeben
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr
Man würde immer unterstützt.
Man verstand sich mit dem einen mehr und mit dem anderen weniger gut.
Es fehlten oft die Werkzeuge, um seine Arbeiten gerecht abzuwickeln.
Wir haben immer reichlich Informationen erhalten
Im Nachhinein hat man Dinge erfahren, wo der ein oder andere bevorzugt würde. Vor allem bei dem monitären Inhalten
Die Aufgaben in der Konstruktion waren immer vielfältig.
Mitgestaltung des Arbeitsalltag
Wertschätzung und Nachhaltigkeit kommt zu kurz
Programm zur Verbesserung der Werschätzung endlich mal ernst nehmen
Man ist stetig bemüht, aber nicht nachhaltig.
Das Image der Firma ist wirklich gut - bei der Firmenführung sieht es anders aus
Immer pünktlich und zuverlässig - Lohnniveau eher unterdurchschnittlich
Sehr gut - darum läuft der Laden!
Leider keine Linie und überfordert
Mitgestaltung ist sehr gut möglich aber mehr aus Führungsschwäche.
So verdient kununu Geld.