Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die VOQUZ Group – wer wir sind
Die VOQUZ Group – ein international agierender IT-Konzern mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – erbringt IT-Dienstleistungen für die Privatwirtschaft und den öffentlichen Sektor. Die VOQUZ Group hat ihren Hauptsitz in München und ist mit Tochtergesellschaften und einem Partnernetzwerk in Europa, Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Software-Entwicklung, SAP-Beratung, Infrastrukturplanung, Projektmanagement, Consulting und Softwaretest. Unser Schlüssel zum Erfolg: die zufriedenen und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Tendenz steigend.
VOQUZ Labs
VOQUZ Labs stellt den Produktbereich der VOQUZ Group. Mit exklusiv entwickelten Softwareprodukten wie samQ, setQ, visoryQ und remQ hat sich das Unternehmen auf die Optimierung von Lizenzkosten, auf Berechtigungskonzepte für SAP-Anwendungen und auf Business Screening und die Automatisierung interner Kontrollsysteme spezialisiert. VOQUZ Labs ist heute führender Anbieter von Lizenz- und Berechtigungsmanagement-Add-ons und License Advisory für SAP.
VOQUZ IT Solutions
VOQUZ IT Solutions ist der IT-Dienstleister für den privatwirtschaftlichen Sektor. Unsere Kernkompetenz ist die Bereitstellung von hochqualifizierten Experten für Software-Entwicklungs- und Infrastrukturprojekte – vorwiegend im deutschen Sprachraum. Unser Kundenkreis reicht vom Mittelstand bis zum Großkonzern. Dazu gehören IT-Dienstleister der Krankenversicherungen, Banken und Industrieunternehmen.
VOQUZ Public
Das jüngste VOQUZ-Unternehmen ist spezialisiert auf IT-Beratungs- und Projektdienstleistungen für den öffentlichen Sektor. Die Experten von VOQUZ Public arbeiten daran, die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung voranzutreiben. Eine Mission mit Sinn: Digitalisierte, vernetzte Verwaltungen können in Zukunft bessere, nutzerfreundlichere und sicherere Dienstleistungen bieten. Davon profitieren Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageAbwechslungsreiche Aufgaben, überragende Sozialleistungen und Benefits
VOQUZ sucht immer leidenschaftliche und talentierte Kolleginnen und Kollegen, die sich unserer Mission anschließen möchten. Bei uns findest du eine große Bandbreite von Projekten, in denen du deine Fähigkeiten und Begeisterung einbringen kannst. Ob in der Privatwirtschaft – vom Mittelstand bis zum Konzern – oder in der öffentlichen Verwaltung. Ob im Produktbereich – wir sind stark im SAP- und Security Umfeld – oder auch in der internen Verwaltung unseres Unternehmens. Bei uns gibt es keine Zeitverträge, sondern unbefristete Festanstellungen. Unser Sozialleistungs- und Benefits-Paket (siehe oben) kann sich absolut sehen lassen, finden wir.
Das Team steht im Vordergrund
Der Erfolg von VOQUZ gründet sich auf die unvergleichlich gute Zusammenarbeit im Team. Wir sind überzeugt: Hervorragende Produkte und Services sind üblicherweise nicht Verdienst einer einzelnen Person, sondern eine Teamleistung. Bei VOQUZ hat daher Jede und Jeder die Möglichkeit, aktiv etwas beizutragen, mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben. Die Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig: Wir reden nicht um den Brei herum, sondern Klartext – dabei bleibt unsere Feedbackkultur immer wertschätzend und fair. Dieses von gegenseitigem Vertrauen und Verbindlichkeit geprägte Arbeitsumfeld ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Um diese auch messen und langfristig sicherstellen zu können, führen wir alljährliche anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Die Aussage „Ich bin stolz, ein Teil von VOQUZ zu sein“ haben 98 % der Teilnehmerinnen in der Befragung 2023 mit „ja“ bestätigt. 100 % würden VOQUZ als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das macht uns stolz!
Du hast Kinder oder Angehörige, um die du dich kümmern musst? Wir finden einen Weg, dass du im Home Office und/oder mit flexiblen Arbeitszeiten alles unter einen Hut bekommst. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns so wichtig wie dir. Wer seinen Hund manchmal ins Büro mitbringen möchte, kann das tun. Wir nehmen aber genauso Rücksicht auf Allergiker oder Menschen, die mit Hunden schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Übrigens: Wir finden es nichts Besonderes, sondern ganz selbstverständlich, unseren Kolleginnen und Kollegen Wasser, Obst, Snacks, Kaffee und Tee für ihre Pausen zur Verfügung zu stellen. Um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen, finden sich immer Mitspielerinnen und Mitspieler für eine schnelle Kicker-Runde.
Das alles klingt attraktiv für dich? Wenn du Team Player bist, dich begeisterst für Digitalisierungs- und Transformationsprojekte und neugierig bist auf neue Kolleginnen und Kollegen, dann lerne VOQUZ kennen.
Ein Blick in unserer Bewerberportal offenbart die Bandbreite der VOQUZ-Themenfelder – vom Anwendungsadministrator über verschiedene Entwickler-, Architekten- oder Projektmanagement-Positionen bis zum Scrum Master findest du sicher den perfekt zu dir passenden Job. Bei VOQUZ heißt das: in Festanstellung und mit langfristiger Karriereperspektive. Auch intern freuen wir uns über tatkräftige Verstärkung, sei es in Vertrieb, Recruiting, Kommunikation oder Verwaltung.
Wenn du nicht auf Anhieb fündig wirst, schicke uns einfach eine Initiativbewerbung. Wir wachsen stark – die passende Stelle für dich könnte schon bald um die Ecke kommen.
Die fachlichen Qualifikationen, die unsere Projekte erfordern, sind breitgefächert. Aber viele Ausbildungswege führen nach Rom. Wir suchen häufig Absolventen der Studiengänge Informatik (angewandte/technische), Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik. Willkommen sind auch Wirtschaftswissenschaftler (BWL, Marketing, Vertrieb, ...), Kolleginnen und Kollegen mit Qualifikationen im kaufmännischen oder technischen Umfeld oder Quereinsteiger.
Dir fehlen Weiterbildungen oder du hast Zertifikate, die nicht mehr aktuell sind? VOQUZ bildet dich weiter. Wir reservieren jedes Jahr ein großes Budget für Kurse, mit denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand halten können. Auch als Praxispartner für dein duales Studium kannst du uns gern ansprechen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOQUZ Group.
Standorte Inland
München Headquarter
VOQUZ Public GmbH
Reichenbachstraße 2
85737 Ismaning
Telefon: +49 89 925191-0
E-Mail: kontakt@voquz.com
Hamburg
VOQUZ Public GmbH
Bernhard-Nocht-Straße 113
20359 Hamburg
Telefon: +49 899251910
E-Mail: kontakt@voquz.com
Düsseldorf
c/o Spaces
VOQUZ Public GmbH
Kaiserswerther Straße 135
40474 Düsseldorf
Telefon: +49 899251910
E-Mail: kontakt@voquz.com
Berlin
VOQUZ Labs AG
Kurfürstendamm 11
10719 Berlin
Telefon: +49 30 16635733
E-Mail: labs@voquzlabs.com
Stuttgart
VOQUZ Labs AG
Im Grund 7
71397 Leutenbach bei Stuttgart
Telefon: +49 30 16635733
E-Mail: labs@voquzlabs.com
Standorte Ausland
Österreich
VOQUZ IT Solutions GmbH
Rennweg 97-99
A-1030 Wien
Telefon: +43 1 9280588
E-Mail: austria@voquz.com
Rumänien
VOQUZ IT Solutions SRL
Str. Gării Nr. 21
RO-400267 Cluj-Napoca
Telefon:+49 899251910
E-Mail: kontakt@voquz.com
Er zeichnet sich durch eine flache Unternehmenshierarchie aus, die mir als Werkstudent wertvolle Gelegenheiten bietet, aktiv beizutragen und geschätzt zu werden, ohne eine herablassende Haltung zu spüren. Die projektorientierte Arbeitsweise sorgt zudem für eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit, die stets interessant bleibt.
Die DNA - sie verkörpert Transparenz und Wertschätzung, man weiß wo man steht und welche Rechte & Pflichten man hat - und ja, zur Pflicht zählt Kritik üben, sagen was ist, pro(aktiv) am Unternehmen mitwirken
Dass individuell auf mich eingegangen wird und ich ziemlich frei bin in der Gestaltung meiner Arbeit. Außerdem fühle ich mich sowohl in meinem Team, als auch im größeren Kontext gehört und wertgeschätzt.
- Familiäre Atmosphäre und das Teamgefühl
- keine Ellenbogenmentalität
- hohes Maß an Eigenverantwortung durch entgegengebrachtes Vertrauen
Aufbruchstimmung! Sehr sympathische Geschäftsführung die Versucht auf jeden zuzugehen und mitzunehmen.
Nicht schlecht aber ausbaufähig finde ich die teilw. örtliche Distanz zu Kundenprojekten. Aufträge im näheren Umfeld wären wünschenswert, wenn mein in keiner Metropolregion lebt.
Großraumbüro in Hamburg
So weitermachen, dann bleibt der Kasten hier weiterhin frei ;-)
Ich fühl mich hier ziemlich wohl.
bisher kann ich nichts negatives sagen und ich würde, wenn es was gäbe ;)
Das aktuelle Wachstum erfordert natürlich im Nachgang auch wachsende Strukturen und standardisierte Prozesse. Aber das Bewusstsein ist bereits da und eine entsprechende Planung und passende Maßnahmen vorangetrieben.
Geht weiter diesen Weg. Auch wenn VOQUZ quantitativ nicht ganz vorne mitspielt (sollte man das überhaupt wollen?) dann aber mit Sicherheit qualitativ!
Starkes Wachstum und eine ambitionierte Marktpositionierung dürfen nicht dazu führen, dass "softe" Parameter auf der Strecke bleiben: Strukturen müssen im Gleichklang mitentwickelt werden.
Etwas mehr Auswahl bei der Hardware und mehr Teamevents in Hamburg (aber das kommt bestimmt, sobald wir das neue office bezogen haben)
Unterstützung sozialer Projekte
Wie euch bekannt müssen wir noch an unseren Prozessen arbeiten, aber der Wille und das Team ist da
Der am besten bewertete Faktor von VOQUZ Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Respekt und die Wertschätzung für ältere Kollegen sind tief verankert. Ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und aktiv in Projekte und Entscheidungen einbezogen. Es ist toll zu sehen, wie Wissen und Erfahrungen generationsübergreifend geteilt werden.
Das Alter der Kollegen spielt in der Zusammenarbeit keine Rolle. Alle sehen sich als ein Team. Ältere Kollegen teilen ihre Erfahrungen und ihr Know-how und stehen immer für einen Austausch zur Verfügung.
Sehr wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen. Bei der Einstellung wird auch nicht auf das Alter geschaut, sondern die fachliche Kompetenz sowie der Cultural Fit in den Vordergrund gerückt.
Ich bin hier der Silberrücken, aber alle respektieren meine Erfahrung und meinen Input. Nur beim Kickern nutzen die jungen Kollegen schamlos meine nachlassenden Reflexe aus :-)
Ich bin auch einer. Aber das lässt mich niemand spüren. Tatsächlich sind alle Altersklassen vertreten - und das ist durchaus Teil des Erfolgs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOQUZ Group ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Extern: Die Reichweite müsste noch stärker erhöht werden - Events, social Media, besgtes soziales Engagement, eigene Publikationen, Podcast-Beiträge, Interviews in der Fachpresse, Sponsoring etc.
Intern: habe bisher keine beschwerden oder ernsthafte negative Äußerungen gehört - dass nicht immer alles rund läuft ist klar.
Wir wollen und müssen am Image arbeiten. Damit man uns als Voquz Public am Mart besser wahrnimmt.
an der Bekanntheit muss man sicherlich noch etwas arbeiten
Was für ein Image? Für die Schreibweise des Firmennamens habe ich mich geschämt.
Ehemalige Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Das sagt meiner Meinung nach schon vieles aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Da ist eigentlich für jeden was dabei.
Schön ist aber auch, dass auch persönliche Weiterentwicklungen, abseits von diesem Angebot gefördert werden. Sei es durch ein Studium, einen zusätzlichen Berufsabschluss, oder irgendeine andere externe Qualifikationsmaßnahme. Dadurch kann man sich wirklich frei entfalten.
Wie schon angesprochen, jede Idee wird angehört und die persönlichen Entwicklungsziele eines jeden Mitarbeiters werden ernst genommen. Es wird daran gearbeitet, die Abteilung für Personalentwicklung zu erweitern und sowohl für den Projekteinsatz als auch für interne Verantwortungsbereiche das Angebot an Schulungen und Zertifizierungen auf- und auszubauen.
Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die regelmäßig genutzt werden können. Die Angebote kommen proaktiv zu dir und müssen nicht eingefordert werden. Und wer bei „interne Weiterbildung“ abwinkt, sei versichert: Hier sind Experten an Bord, von denen man was lernen kann!
Es gibt Weiterbildungen und sehr gute Aufstiegschancen. Das ist natürlich auch abhängig von der Abteilung. Ich persönlich habe hier den Arbeitgeber gefunden, bei dem ich mich sowohl persönlich als auch fachlich weiter entwickle und mir eine erfolgreiche Karriere aufbauen kann.
Jeder Mitarbeiter wird als Individuum betrachtet, es wird schon sehr darauf geachtet, dass die individuellen Ziele erreicht und Kompetenzen erweitert werden. Soweit ich es überblicken kann, ist das Weiterbildungsangebot sehr breit und die VOQUZ ist offen für Wünsche.