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6 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Positive Erfahrungen und Gute Zusammenarbeit

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und hatte stets einen Ansprechpartner, auf den ich zählen konnte

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um die Mitarbeiter gezielt zu unterstützen. Zudem könnten mehr Benefits und Anreize eingeführt werden, um die Zufriedenheit und Motivation im Team zu steigern..

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gab es auch mal stressige oder weniger gute Tage, wie es in jedem Job vorkommt. Aber im Großen und Ganzen hat die Arbeit hier immer viel Spaß gemacht. Die Atmosphäre war locker und angenehm, und ich habe mich wohlgefühlt, weil die Stimmung im Team einfach gepasst hat. Dabei bewerte ich hier ausschließlich den Arbeitgeber und nicht den Kunden für den ich Tätig war.

Work-Life-Balance

Ich war sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance. In stressigen Phasen kam es vor, dass man mal länger gearbeitet hat, aber das hat sich immer wieder ausgeglichen. Es gab auch genug ruhige Tage, an denen man flexibel planen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Offizielle Weiterbildungen gibt es leider nicht, aber intern wurde man unterstützt, wenn man gezeigt hat, dass man mehr erreichen möchte. Das war hilfreich, und ich habe hier viel gelernt. Trotzdem hätte ich mir gewünscht, dass es ein paar strukturierte Angebote zur gezielten Weiterbildung gäbe.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Großteil der Kollegen kam ich wirklich gut klar, es gibt natürlich immer ein paar, die kein Interesse an Teamarbeit haben – das findet man überall. Die Persönlichen Meetings hätten ruhig öfter und regelmäßiger stattfinden können, um den Austausch im Team noch zu verbessern

Vorgesetztenverhalten

Ich war mit meinem Vorgesetzten wirklich zufrieden und habe selten so einen guten Chef erlebt. Er war immer direkt und hat, wenn es sein musste, auch streng durchgegriffen, war leider hin und wieder nötig. Trotzdem war er dabei immer fair. Besonders schätzte ich, dass ich offen mit ihm über alles sprechen konnte. Er hatte stets eine Lösung parat und war sehr hilfsbereit. Ich habe viel von ihm gelernt und bin froh, die Gelegenheit gehabt zu haben, mit ihm zusammenzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Hardware war am Anfang nicht so gut, wurde aber irgendwann mal getauscht, danach hat alles gepasst.

Kommunikation

Kann nur Positives berichten. Wichtige Infos wurden immer zeitnah mit uns geteilt, und auch negative Themen wurden offen kommuniziert und gut geklärt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, aber ich denke, dass man für die Aufgaben mehr erwarten könnte. Mir fehlen einige Benefits, denn hier gibt es eigentlich nichts, was die Arbeit zusätzlich attraktiver machen würde.


Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Außendienst

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vor Ort GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr vorkommend, und hilft in allen Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Habe ich momentan keine

Arbeitsatmosphäre

Familär

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Passend

Karriere/Weiterbildung

Hatten wir auch

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr höflich und zu vorkommend

Arbeitsbedingungen

Passend

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gab es immer

Interessante Aufgaben

Auch

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365 Tage vor Ort und Projekt Xiaomi

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Völlige Transparenz über eigene Chancen und Möglichkeiten, proaktive Findung von Lösungen für Probleme persönlichen oder beruflichen Interesses

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach könnte es wenn es die Zeit und das Budget zulässt regelmäßiger Team buildende Maßnahmen geben, denn gerade im Außendienst finde ich es wichtig sich persönlich zu sehen um sich besser zu vernetzen und sich über den Alltag auszutauschen, da wir alle Deutschlandweit verteilt wohnen.

Work-Life-Balance

Es gab Phasen da gab es mehr zu tun und Phasen in denen man durchatmen konnte. Alles in allem sehr human.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten innerhalb des Projektes oder auch projektübergreifend innerhalb der Agentur zum aufsteigen oder weiterbilden.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der sehr hohen Zielvorgaben des Kunden und viel Trubel innerhalb des Projektes, nahm sich der Projektleiter bei Bedarf immer Zeit für meine Anliegen. Es gab Zwischengespräche in denen mir Wege und Möglichkeiten für die Zukunft aufgezeigt wurden. Neben der professionellen Ebene hatte meine Führungskraft auch für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Tankkarte, Firmenwagen, Laptop, Diensthandy und flexible Einteilung der Visits.

Gleichberechtigung

Ich habe nie Diskriminierung oder Rassismus wahrgenommen oder in irgendeiner Art und Weise selbst erfahren.

Interessante Aufgaben

Der Alltag war sehr vielfältig, man hat kaum eine Aufgabe jeden Tag gleich gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Ich bin seit über 6 Jahren in dem Unternehmen und kann es nur Empfehlen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt Pünktlich und es wird immer alles Geklärt wenn man Fragen hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr Angenehm

Image

Bekanntes Unternehmen

Work-Life-Balance

Wochenende ist Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Immer Möglich es werden keine Steine in den Weg gelegt

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann jeden zu jeder zeit anrufen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter speilt keine Rolle hier

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer auf Augenhöhe Gesprochen

Arbeitsbedingungen

Es wird alles was benötigt wird Gestellt

Kommunikation

Schnelle und Klare Antworten

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist sehr Interessant und aufregend


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Im Großen und Ganzen hat der Job Spaß gemacht. Die Zusammenarbeit mit der Agt kann ich rückblickend nicht empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur das positive Verhältnis mit den abteilungsübergreifenden Mitarbeitern aufzeigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Antwortkultur der HR.

Verbesserungsvorschläge

Der GF /Inhaber der Agentur, wird diese Internetseite nicht kennen.

Image

Während der Zeit meiner Tätigkeit habe ich niemanden kennengelernt, der positiv über die Zusammenarbeit mit der Agentur (als AG) gesprochen hat

Work-Life-Balance

Work-life balance wird groß beworben, und absolut unterbunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zitronenprinzip

Kollegenzusammenhalt

'Hintenrum sind das täglich Brot in der eigenen Abteilung - also 0 Sterne.
Abteilungsübergreifend - 6 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Der interne Wunsch: das Team unbedingt verjüngen.
Zeitverträge werden nicht verlängert und frei gewordene Stelle mit deutlich jüngeren Kollegen besetzt, zumeist aus dem eigenen engen Bekanntenkreis.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte TLeiter zeigt sich für die Anhängsel Abteilung nicht verantwortlich und verfügt leider nur über geringe Sozialkompetenzen. Beispielsweises zum Thema- Ideen aus dem Kollegenkreis: *Eine sehr gute Idee, passt leider nicht.*
Jedoch später in geringer, abgewandelter Form urplötzlich TLeiter Idee.

Beliebte Floskeln:
- das ist ein guter Punkt
- das nehme ich mal mit
- oh ja, da hast du recht, ich kümmere mich drum
- das liegt bereits auf meinem Schreibtisch
- ich kümmere mich
etc.

Update zur HR-Antwort:
Ich hätte so sehr gerne das Fehlen der Begleitung / Onboarding mitgeteilt- jedoch bei wem?? Es gab ja niemanden, der sich dafür zuständig fühlte.
Zu keinem Zeitpunkt hat sich ein Vorgesetzter mit mir in Verbindung gesetzt. Ich habe mich täglich *durch-den-Laden-telefoniert.*

Das erwähnte Feedbackgespräch nach 8 Wochen, war ein Telefonat mit einem "Vor-Vorgesetzten*, welcher mit sehr angenehmen Lala, jedoch ohne Inhalt, ein schönes Stimmungsbild gestaltet hat. Hier habe ich das Fehlen der Betreuung neuer Mitarbeiter ausgedrückt. Änderte aber nichts.

Seid doch mal ehrlich- insgesamt war das nix!

Für mich, wie für viele andere auch, war es eine Zwischenstation ;-)

Arbeitsbedingungen

Für Homeoffice Mitarbeiter gibt es einen Laptop, und ein Diensthandy. Keinerlei andere Büroausstattung. Auf Nachfrage wird das konsequent abgelehnt.

Interessante Aufgaben

Keine Gestaltungsmöglichkeit, keine Kreativität, Quantität vor Qualität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe/r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass du die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als positiv empfunden hast und bedauern gleichzeitig die Aspekte, die dir während deiner Anstellung missfallen haben.

Selbstverständlich sind wir offen für Feedback und nehmen jede einzelne Rückmeldung zur Kenntnis und als Anlass uns als Unternehmen zu reflektieren, weswegen die Feedbacks mit der Geschäftsführung besprochen und gegebenenfalls Maßnahmen ergriffen werden.

Je nach Team und Position sieht das Onboarding selbstverständlich anders aus. Wir wären dir sehr verbunden gewesen, hättest du uns frühzeitig darüber informiert, wenn dir dieses nicht ausgereicht hat.
Interessant für uns wäre zu wissen, ob die ersten beiden Tage „allgemeines Onboarding“ nicht umfangreich genug waren oder ob du dir eine intensivere Einarbeitung von deiner/-m Vorgesetzten gewünscht hättest. Das Feedbackgespräch nach 8 Wochen, das ja auch zum Onboarding zählt, wäre beispielsweise eine gute Gelegenheit gewesen, dies zu kommunizieren. Selbstredend ist die Personalabteilung auch ungeachtet der vorgesehenen Feedbackgespräche jederzeit bei allen Anliegen erreichbar.

Das Durchschnittsalter bei der Vor Ort GmbH liegt aktuell knapp unter 40 Jahren. Wir haben durchaus Mitarbeiter*innen über 40, 50 und auch über 60. Wir möchten unsere Teams möglichst kompetent aufstellen, weshalb weder Alter, Geschlecht, Ethnie etc. bei der Einstellung eine Rolle spielen. Diversität ist uns als Unternehmen sehr wichtig, weswegen wir uns entschieden von dem Vorwurf freisprechen möchten.

Wir möchten uns für deinen Einsatz bedanken, wünschen dir für deinen weiteren beruflichen wie privaten Weg alles Gute und freuen uns, wenn du uns persönlich kontaktierst, um dein Feedback detaillierter aufnehmen zu können.

Viele Grüße,
HR
___

Update zu der überarbeiteten Bewertung:

Abermals besten Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Den Onboarding Prozess haben wir zwischenzeitlich vollkommen umstrukturiert und auch feste Ansprechpartner:innen definiert, um derartige Vorkommnisse zukünftig zu vermeiden und unsere Mitarbeitenden sowohl herzlich als auch kompetent im Unternehmen Willkommen zu heißen.

Das Onboarding findet mittlerweile wieder in unserer Firmenzentrale (face to face) statt und erstreckt sich über mehrere Tage. Nach verschiedenen unterschiedlichen HR-/ IT-/ Reisekosten-Schulungen und Co. werden die Mitarbeitenden an die zuständige Fachabteilung übergeben. Im Vorfeld wird bereits ein Einarbeitungsplan erstellt, um sicher zu stellen, dass die Mitarbeitenden, Führungskräfte und verantwortlichen Personen zu jeder Zeit wissen, welche Termine geplant sind und damit einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Auch im Feedbackgespräch nach 8 Wochen gab es Anpassungen. Hier ist die Personalabteilung nun im engeren Austausch mit den Vorgesetzten sowie neuen Mitarbeitenden, damit möglichst alle Informationen auch dort ankommen, wo sie benötigt werden, um gegebenenfalls gegenzusteuern.

Selbstverständlich sind wir hierbei auf ehrliches Feedback der Mitarbeitenden angewiesen und stehen diesen unabhängig von terminierten Onboarding-Calls jederzeit persönlich im Büro, über Telefon, Email oder per Chat zur Verfügung.

An dieser Stelle möchten wir uns nochmals für deine Kritik bedanken und für die Zeit, die du hierfür investiert hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
HR-Team

Arbeitgeber, der für Zufriedenheit sorgt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei meinem aktuellen Arbeitgeber und kann mit Freude sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung ist. Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und unterstützend, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Position bei diesem Arbeitgeber und fühle mich wertgeschätzt und respektiert. Ich kann das Unternehmen ohne Vorbehalte weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Ich schätze ich die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die mir geboten werden. Mein Arbeitgeber erkennt mein Potenzial und gibt mir die Chance, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hier ist wirklich etwas Besonderes. Jeder ist äußerst hilfsbereit, unterstützend und freundlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben tragen dazu bei, dass der Job spannend bleibt und ich mich kontinuierlich weiterentwickle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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