6 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und hatte stets einen Ansprechpartner, auf den ich zählen konnte
Eine stärkere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um die Mitarbeiter gezielt zu unterstützen. Zudem könnten mehr Benefits und Anreize eingeführt werden, um die Zufriedenheit und Motivation im Team zu steigern..
Natürlich gab es auch mal stressige oder weniger gute Tage, wie es in jedem Job vorkommt. Aber im Großen und Ganzen hat die Arbeit hier immer viel Spaß gemacht. Die Atmosphäre war locker und angenehm, und ich habe mich wohlgefühlt, weil die Stimmung im Team einfach gepasst hat. Dabei bewerte ich hier ausschließlich den Arbeitgeber und nicht den Kunden für den ich Tätig war.
Ich war sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance. In stressigen Phasen kam es vor, dass man mal länger gearbeitet hat, aber das hat sich immer wieder ausgeglichen. Es gab auch genug ruhige Tage, an denen man flexibel planen konnte.
Offizielle Weiterbildungen gibt es leider nicht, aber intern wurde man unterstützt, wenn man gezeigt hat, dass man mehr erreichen möchte. Das war hilfreich, und ich habe hier viel gelernt. Trotzdem hätte ich mir gewünscht, dass es ein paar strukturierte Angebote zur gezielten Weiterbildung gäbe.
Mit dem Großteil der Kollegen kam ich wirklich gut klar, es gibt natürlich immer ein paar, die kein Interesse an Teamarbeit haben – das findet man überall. Die Persönlichen Meetings hätten ruhig öfter und regelmäßiger stattfinden können, um den Austausch im Team noch zu verbessern
Ich war mit meinem Vorgesetzten wirklich zufrieden und habe selten so einen guten Chef erlebt. Er war immer direkt und hat, wenn es sein musste, auch streng durchgegriffen, war leider hin und wieder nötig. Trotzdem war er dabei immer fair. Besonders schätzte ich, dass ich offen mit ihm über alles sprechen konnte. Er hatte stets eine Lösung parat und war sehr hilfsbereit. Ich habe viel von ihm gelernt und bin froh, die Gelegenheit gehabt zu haben, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Hardware war am Anfang nicht so gut, wurde aber irgendwann mal getauscht, danach hat alles gepasst.
Kann nur Positives berichten. Wichtige Infos wurden immer zeitnah mit uns geteilt, und auch negative Themen wurden offen kommuniziert und gut geklärt.
Das Gehalt ist okay, aber ich denke, dass man für die Aufgaben mehr erwarten könnte. Mir fehlen einige Benefits, denn hier gibt es eigentlich nichts, was die Arbeit zusätzlich attraktiver machen würde.
Der Arbeitgeber ist sehr vorkommend, und hilft in allen Bereiche.
Bis jetzt gar nicht
Habe ich momentan keine
Familär
Sehr gut
Passend
Hatten wir auch
Mehr geht immer
Gut
Sehr freundschaftlich
Sehr gut
Sehr höflich und zu vorkommend
Passend
Sehr gut
Gab es immer
Auch
Völlige Transparenz über eigene Chancen und Möglichkeiten, proaktive Findung von Lösungen für Probleme persönlichen oder beruflichen Interesses
Meiner Meinung nach könnte es wenn es die Zeit und das Budget zulässt regelmäßiger Team buildende Maßnahmen geben, denn gerade im Außendienst finde ich es wichtig sich persönlich zu sehen um sich besser zu vernetzen und sich über den Alltag auszutauschen, da wir alle Deutschlandweit verteilt wohnen.
Es gab Phasen da gab es mehr zu tun und Phasen in denen man durchatmen konnte. Alles in allem sehr human.
Viele Möglichkeiten innerhalb des Projektes oder auch projektübergreifend innerhalb der Agentur zum aufsteigen oder weiterbilden.
Trotz der sehr hohen Zielvorgaben des Kunden und viel Trubel innerhalb des Projektes, nahm sich der Projektleiter bei Bedarf immer Zeit für meine Anliegen. Es gab Zwischengespräche in denen mir Wege und Möglichkeiten für die Zukunft aufgezeigt wurden. Neben der professionellen Ebene hatte meine Führungskraft auch für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr.
Tankkarte, Firmenwagen, Laptop, Diensthandy und flexible Einteilung der Visits.
Ich habe nie Diskriminierung oder Rassismus wahrgenommen oder in irgendeiner Art und Weise selbst erfahren.
Der Alltag war sehr vielfältig, man hat kaum eine Aufgabe jeden Tag gleich gemacht.
Gehalt kommt Pünktlich und es wird immer alles Geklärt wenn man Fragen hat
Sehr Angenehm
Bekanntes Unternehmen
Wochenende ist Wochenende
Immer Möglich es werden keine Steine in den Weg gelegt
Jeder kann jeden zu jeder zeit anrufen
Alter speilt keine Rolle hier
Es wird immer auf Augenhöhe Gesprochen
Es wird alles was benötigt wird Gestellt
Schnelle und Klare Antworten
Jedes Projekt ist sehr Interessant und aufregend
Ich kann nur das positive Verhältnis mit den abteilungsübergreifenden Mitarbeitern aufzeigen.
Die Antwortkultur der HR.
Der GF /Inhaber der Agentur, wird diese Internetseite nicht kennen.
Während der Zeit meiner Tätigkeit habe ich niemanden kennengelernt, der positiv über die Zusammenarbeit mit der Agentur (als AG) gesprochen hat
Work-life balance wird groß beworben, und absolut unterbunden.
Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Zitronenprinzip
'Hintenrum sind das täglich Brot in der eigenen Abteilung - also 0 Sterne.
Abteilungsübergreifend - 6 Sterne.
Der interne Wunsch: das Team unbedingt verjüngen.
Zeitverträge werden nicht verlängert und frei gewordene Stelle mit deutlich jüngeren Kollegen besetzt, zumeist aus dem eigenen engen Bekanntenkreis.
Der Vorgesetzte TLeiter zeigt sich für die Anhängsel Abteilung nicht verantwortlich und verfügt leider nur über geringe Sozialkompetenzen. Beispielsweises zum Thema- Ideen aus dem Kollegenkreis: *Eine sehr gute Idee, passt leider nicht.*
Jedoch später in geringer, abgewandelter Form urplötzlich TLeiter Idee.
Beliebte Floskeln:
- das ist ein guter Punkt
- das nehme ich mal mit
- oh ja, da hast du recht, ich kümmere mich drum
- das liegt bereits auf meinem Schreibtisch
- ich kümmere mich
etc.
Update zur HR-Antwort:
Ich hätte so sehr gerne das Fehlen der Begleitung / Onboarding mitgeteilt- jedoch bei wem?? Es gab ja niemanden, der sich dafür zuständig fühlte.
Zu keinem Zeitpunkt hat sich ein Vorgesetzter mit mir in Verbindung gesetzt. Ich habe mich täglich *durch-den-Laden-telefoniert.*
Das erwähnte Feedbackgespräch nach 8 Wochen, war ein Telefonat mit einem "Vor-Vorgesetzten*, welcher mit sehr angenehmen Lala, jedoch ohne Inhalt, ein schönes Stimmungsbild gestaltet hat. Hier habe ich das Fehlen der Betreuung neuer Mitarbeiter ausgedrückt. Änderte aber nichts.
Seid doch mal ehrlich- insgesamt war das nix!
Für mich, wie für viele andere auch, war es eine Zwischenstation ;-)
Für Homeoffice Mitarbeiter gibt es einen Laptop, und ein Diensthandy. Keinerlei andere Büroausstattung. Auf Nachfrage wird das konsequent abgelehnt.
Keine Gestaltungsmöglichkeit, keine Kreativität, Quantität vor Qualität.
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei meinem aktuellen Arbeitgeber und kann mit Freude sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung ist. Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und unterstützend, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Position bei diesem Arbeitgeber und fühle mich wertgeschätzt und respektiert. Ich kann das Unternehmen ohne Vorbehalte weiterempfehlen.
Ich schätze ich die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die mir geboten werden. Mein Arbeitgeber erkennt mein Potenzial und gibt mir die Chance, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Das Team hier ist wirklich etwas Besonderes. Jeder ist äußerst hilfsbereit, unterstützend und freundlich.
Abwechslungsreiche Aufgaben tragen dazu bei, dass der Job spannend bleibt und ich mich kontinuierlich weiterentwickle.