Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vor Ort die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden? Ja. Bezahlung dafür? Nein. Und das Beste: Es gibt nicht mal eine
Zeiterfassung. Wer länger bleibt, macht das quasi zum Spaß. Work-Life-Balance existiert offiziell, aber ohne echte Kontrolle bleibt’s Glückssache.
Sehr unterschiedlich. Es gab wirklich gute Leute, mit denen alles gepasst hat!
Durch die kurzen Kommunikationswege läuft das super und meist auch reibungslos
Aktuell arbeite ich mit Kollegen zusammen die man wirklich als Team bezeichnen kann. Jeder hilft dem anderen, neidet nicht und gönnt einem persönliche Erfolge
Es gibt Tage da bist du schon gegen 15/16 Uhr fertig, und es gibt Tage an denen es auch mal gut 19 Uhr werden kann. Deshalb gleicht sich das alles aus und muss privat nicht wirklich auf etwas verzichten
Im Team gab’s ein paar echt tolle Kolleg*innen, mit denen konnte man was reißen.