Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Vor Ort?

Vor Ort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vor Ort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vor Ort als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Vor Ort das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vor Ort wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vor Ort als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
73%73
Firmenwagen
70%70
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
43%43
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Coaching
17%17
Internetnutzung
10%10
Parkplatz
10%10
Kantine
7%7
Rabatte
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Essenszulage
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wurde fast immer eine Lösung bei Problemen gefunden.

Januar 2026Bewertung lesen

Auch wenn nicht alles perfekt lief – es gab definitiv Phasen, in denen die Arbeit im Außendienst Spaß gemacht hat. Der Job an sich war abwechslungsreich, man kam viel rum, war draußen unterwegs und hatte nicht diesen klassischen Büroalltag.
Manchmal lief alles rund: gute Rückmeldungen aus den Märkten, ein reibungsloser Ablauf und ein Gefühl dafür, dass man gebraucht wird. Das war motivierend.
Die Touren wurden zwar zentral geplant – und ja, manchmal war das eher… sagen wir mal „kreativ“ –, ...

Juli 2025Bewertung lesen

Bin so froh dass ich dort gekündigt habe

August 2026Bewertung lesen

Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei meinem aktuellen Arbeitgeber und kann mit Freude sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung ist. Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und unterstützend, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Position bei diesem Arbeitgeber und fühle mich wertgeschätzt und respektiert. Ich kann das Unternehmen ohne Vorbehalte weiterempfehlen.

April 2024Bewertung lesen

Besonders gefällt mir die Unterstützung durch die Vorgesetzten sowie die Kollegialität im Team. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind weitere Pluspunkte, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So richtig Schlechtes kann ich dazu nichts sagen.

Januar 2026Bewertung lesen

Wie schon erwähnt, das betreute Gebiet überarbeiten und auf die Kritik diesbezüglich des Arbeitnehmers hören und auf die Vorschläge für Lagermöglichleiten eingehen.

August 2024Bewertung lesen

Gibt hier keinen Punkt den ich als SCHLECHT definieren würde.

September 2024Bewertung lesen

Keine richtigen Vortbilde Möglichkeiten.

September 2024Bewertung lesen

Die Antwortkultur der HR.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer die schuld bei anderen suchen und wenn man es nicht besser weiß dann sein lassen

August 2026Bewertung lesen

Den Angestellten sollte besser zugehört werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Wer dauerhaft gute Mitarbeitende halten möchte, muss anfangen, fairer zu behandeln – auch beim Gehalt. Eine ordentliche Zeiterfassung und transparente Kommunikation wären ein Anfang. Solange das nicht passiert, wird man auf Dauer gute Leute verlieren.

Juli 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung nach könnte es wenn es die Zeit und das Budget zulässt regelmäßiger Team buildende Maßnahmen geben, denn gerade im Außendienst finde ich es wichtig sich persönlich zu sehen um sich besser zu vernetzen und sich über den Alltag auszutauschen, da wir alle Deutschlandweit verteilt wohnen.

September 2024Bewertung lesen

Das Gehalt könnte etwas mehr sein, da man wirklich viel im Markt machen muss. Klar hat man keine Ausgaben für ein Auto, aber auch um sich so mal was zu gönnen, müsste man länger sparen. Mit der Zeit kann man sich natürlich auch hocharbeiten.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vor Ort ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich habe nie Diskriminierung oder Rassismus wahrgenommen oder in irgendeiner Art und Weise selbst erfahren.

September 2024Bewertung lesen

Gab es immer

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vor Ort ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Lange Fahrten zu Einsatzgebieten, zu denen Kollegen eher hinfahren könnten, die näher dran wohnen.

August 2024Bewertung lesen

Zitronenprinzip

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Offizielle Weiterbildungen gibt es leider nicht, aber intern wurde man unterstützt, wenn man gezeigt hat, dass man mehr erreichen möchte. Das war hilfreich, und ich habe hier viel gelernt. Trotzdem hätte ich mir gewünscht, dass es ein paar strukturierte Angebote zur gezielten Weiterbildung gäbe.

September 2024Bewertung lesen

Ich schätze ich die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die mir geboten werden. Mein Arbeitgeber erkennt mein Potenzial und gibt mir die Chance, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

April 2024Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten innerhalb des Projektes oder auch projektübergreifend innerhalb der Agentur zum aufsteigen oder weiterbilden.

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.

Juli 2024Bewertung lesen

Immer Möglich es werden keine Steine in den Weg gelegt

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Vor Ort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vor Ort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vor Ort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vor Ort als eher modern.