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3 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Außendienst

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vor Ort GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr vorkommend, und hilft in allen Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Habe ich momentan keine

Arbeitsatmosphäre

Familär

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Passend

Karriere/Weiterbildung

Hatten wir auch

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr höflich und zu vorkommend

Arbeitsbedingungen

Passend

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gab es immer

Interessante Aufgaben

Auch

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Projektmanagement, toller Geschäftsführer, Firmenwagen inkl Tankkarte, Arbeitszeiten werden eingehalten, Flexibilität, gute Arbeitsaustattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt, das betreute Gebiet überarbeiten und auf die Kritik diesbezüglich des Arbeitnehmers hören und auf die Vorschläge für Lagermöglichleiten eingehen.

Verbesserungsvorschläge

Einsatzgebiete mehr anschauen und auf die Kritik des Arbeitnehmers hören.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit und auch die Flexibilität mit dem Urlaub und auch Halbtags-Urlaub super Zusammenspiel mit Frei- und Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange Fahrten zu Einsatzgebieten, zu denen Kollegen eher hinfahren könnten, die näher dran wohnen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich! Auch wenn man alleine unterwegs ist, antworten Kollegen schnell auf Nachfragen, nehmen sich die Zeit und Supporten einen

Vorgesetztenverhalten

Freundliches auftreten, kein von oben herrabreden, alles auf einer Augenhöhe. Ich habe mich super wohl und aufgehoben gefühlt

Kommunikation

Schnelle Kommunikationswege, wenn man ein Telefonat brauch aus besonderen Gründen, wird dieser bitte schnell nachgegangen.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich nicht beschweren. Und man kann auch über alles reden!

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, durch ständige Portfolio Erweiterung des Kunden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,

besten Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein ausführliches Feedback zu hinterlassen.

Wir freuen uns sehr darüber, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, aber auch Aspekte wie Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen als so positiv empfunden hast!

Wir legen als Unternehmen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und arbeiten stetig daran diese aufrecht zu erhalten und zu verbessern. Vielen Dank für den Hinweis hinsichtlich des zu betreuenden Gebiets. Wir werden die zu betreuenden Gebiete nochmals analysieren und versuchen Optimierungspotentiale zu finden.

Herzlichen Dank noch einmal für deine Bewertung.

Beste Grüße,
HR-Team

Im Großen und Ganzen hat der Job Spaß gemacht. Die Zusammenarbeit mit der Agt kann ich rückblickend nicht empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vor Ort GmbH in Pinzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur das positive Verhältnis mit den abteilungsübergreifenden Mitarbeitern aufzeigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Antwortkultur der HR.

Verbesserungsvorschläge

Der GF /Inhaber der Agentur, wird diese Internetseite nicht kennen.

Image

Während der Zeit meiner Tätigkeit habe ich niemanden kennengelernt, der positiv über die Zusammenarbeit mit der Agentur (als AG) gesprochen hat

Work-Life-Balance

Work-life balance wird groß beworben, und absolut unterbunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zitronenprinzip

Kollegenzusammenhalt

'Hintenrum sind das täglich Brot in der eigenen Abteilung - also 0 Sterne.
Abteilungsübergreifend - 6 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Der interne Wunsch: das Team unbedingt verjüngen.
Zeitverträge werden nicht verlängert und frei gewordene Stelle mit deutlich jüngeren Kollegen besetzt, zumeist aus dem eigenen engen Bekanntenkreis.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte TLeiter zeigt sich für die Anhängsel Abteilung nicht verantwortlich und verfügt leider nur über geringe Sozialkompetenzen. Beispielsweises zum Thema- Ideen aus dem Kollegenkreis: *Eine sehr gute Idee, passt leider nicht.*
Jedoch später in geringer, abgewandelter Form urplötzlich TLeiter Idee.

Beliebte Floskeln:
- das ist ein guter Punkt
- das nehme ich mal mit
- oh ja, da hast du recht, ich kümmere mich drum
- das liegt bereits auf meinem Schreibtisch
- ich kümmere mich
etc.

Update zur HR-Antwort:
Ich hätte so sehr gerne das Fehlen der Begleitung / Onboarding mitgeteilt- jedoch bei wem?? Es gab ja niemanden, der sich dafür zuständig fühlte.
Zu keinem Zeitpunkt hat sich ein Vorgesetzter mit mir in Verbindung gesetzt. Ich habe mich täglich *durch-den-Laden-telefoniert.*

Das erwähnte Feedbackgespräch nach 8 Wochen, war ein Telefonat mit einem "Vor-Vorgesetzten*, welcher mit sehr angenehmen Lala, jedoch ohne Inhalt, ein schönes Stimmungsbild gestaltet hat. Hier habe ich das Fehlen der Betreuung neuer Mitarbeiter ausgedrückt. Änderte aber nichts.

Seid doch mal ehrlich- insgesamt war das nix!

Für mich, wie für viele andere auch, war es eine Zwischenstation ;-)

Arbeitsbedingungen

Für Homeoffice Mitarbeiter gibt es einen Laptop, und ein Diensthandy. Keinerlei andere Büroausstattung. Auf Nachfrage wird das konsequent abgelehnt.

Interessante Aufgaben

Keine Gestaltungsmöglichkeit, keine Kreativität, Quantität vor Qualität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe/r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass du die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als positiv empfunden hast und bedauern gleichzeitig die Aspekte, die dir während deiner Anstellung missfallen haben.

Selbstverständlich sind wir offen für Feedback und nehmen jede einzelne Rückmeldung zur Kenntnis und als Anlass uns als Unternehmen zu reflektieren, weswegen die Feedbacks mit der Geschäftsführung besprochen und gegebenenfalls Maßnahmen ergriffen werden.

Je nach Team und Position sieht das Onboarding selbstverständlich anders aus. Wir wären dir sehr verbunden gewesen, hättest du uns frühzeitig darüber informiert, wenn dir dieses nicht ausgereicht hat.
Interessant für uns wäre zu wissen, ob die ersten beiden Tage „allgemeines Onboarding“ nicht umfangreich genug waren oder ob du dir eine intensivere Einarbeitung von deiner/-m Vorgesetzten gewünscht hättest. Das Feedbackgespräch nach 8 Wochen, das ja auch zum Onboarding zählt, wäre beispielsweise eine gute Gelegenheit gewesen, dies zu kommunizieren. Selbstredend ist die Personalabteilung auch ungeachtet der vorgesehenen Feedbackgespräche jederzeit bei allen Anliegen erreichbar.

Das Durchschnittsalter bei der Vor Ort GmbH liegt aktuell knapp unter 40 Jahren. Wir haben durchaus Mitarbeiter*innen über 40, 50 und auch über 60. Wir möchten unsere Teams möglichst kompetent aufstellen, weshalb weder Alter, Geschlecht, Ethnie etc. bei der Einstellung eine Rolle spielen. Diversität ist uns als Unternehmen sehr wichtig, weswegen wir uns entschieden von dem Vorwurf freisprechen möchten.

Wir möchten uns für deinen Einsatz bedanken, wünschen dir für deinen weiteren beruflichen wie privaten Weg alles Gute und freuen uns, wenn du uns persönlich kontaktierst, um dein Feedback detaillierter aufnehmen zu können.

Viele Grüße,
HR
___

Update zu der überarbeiteten Bewertung:

Abermals besten Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Den Onboarding Prozess haben wir zwischenzeitlich vollkommen umstrukturiert und auch feste Ansprechpartner:innen definiert, um derartige Vorkommnisse zukünftig zu vermeiden und unsere Mitarbeitenden sowohl herzlich als auch kompetent im Unternehmen Willkommen zu heißen.

Das Onboarding findet mittlerweile wieder in unserer Firmenzentrale (face to face) statt und erstreckt sich über mehrere Tage. Nach verschiedenen unterschiedlichen HR-/ IT-/ Reisekosten-Schulungen und Co. werden die Mitarbeitenden an die zuständige Fachabteilung übergeben. Im Vorfeld wird bereits ein Einarbeitungsplan erstellt, um sicher zu stellen, dass die Mitarbeitenden, Führungskräfte und verantwortlichen Personen zu jeder Zeit wissen, welche Termine geplant sind und damit einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Auch im Feedbackgespräch nach 8 Wochen gab es Anpassungen. Hier ist die Personalabteilung nun im engeren Austausch mit den Vorgesetzten sowie neuen Mitarbeitenden, damit möglichst alle Informationen auch dort ankommen, wo sie benötigt werden, um gegebenenfalls gegenzusteuern.

Selbstverständlich sind wir hierbei auf ehrliches Feedback der Mitarbeitenden angewiesen und stehen diesen unabhängig von terminierten Onboarding-Calls jederzeit persönlich im Büro, über Telefon, Email oder per Chat zur Verfügung.

An dieser Stelle möchten wir uns nochmals für deine Kritik bedanken und für die Zeit, die du hierfür investiert hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
HR-Team