3 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber ist sehr vorkommend, und hilft in allen Bereiche.
Bis jetzt gar nicht
Habe ich momentan keine
Familär
Sehr gut
Passend
Hatten wir auch
Mehr geht immer
Gut
Sehr freundschaftlich
Sehr gut
Sehr höflich und zu vorkommend
Passend
Sehr gut
Gab es immer
Auch
Super Projektmanagement, toller Geschäftsführer, Firmenwagen inkl Tankkarte, Arbeitszeiten werden eingehalten, Flexibilität, gute Arbeitsaustattung
Wie schon erwähnt, das betreute Gebiet überarbeiten und auf die Kritik diesbezüglich des Arbeitnehmers hören und auf die Vorschläge für Lagermöglichleiten eingehen.
Einsatzgebiete mehr anschauen und auf die Kritik des Arbeitnehmers hören.
Super Atmosphäre, tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Durch die flexible Arbeitszeit und auch die Flexibilität mit dem Urlaub und auch Halbtags-Urlaub super Zusammenspiel mit Frei- und Arbeitszeit.
Lange Fahrten zu Einsatzgebieten, zu denen Kollegen eher hinfahren könnten, die näher dran wohnen.
Kollegen helfen sich! Auch wenn man alleine unterwegs ist, antworten Kollegen schnell auf Nachfragen, nehmen sich die Zeit und Supporten einen
Freundliches auftreten, kein von oben herrabreden, alles auf einer Augenhöhe. Ich habe mich super wohl und aufgehoben gefühlt
Schnelle Kommunikationswege, wenn man ein Telefonat brauch aus besonderen Gründen, wird dieser bitte schnell nachgegangen.
Ich konnte mich nicht beschweren. Und man kann auch über alles reden!
Viel Abwechslung, durch ständige Portfolio Erweiterung des Kunden.
Ich kann nur das positive Verhältnis mit den abteilungsübergreifenden Mitarbeitern aufzeigen.
Die Antwortkultur der HR.
Der GF /Inhaber der Agentur, wird diese Internetseite nicht kennen.
Während der Zeit meiner Tätigkeit habe ich niemanden kennengelernt, der positiv über die Zusammenarbeit mit der Agentur (als AG) gesprochen hat
Work-life balance wird groß beworben, und absolut unterbunden.
Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Zitronenprinzip
'Hintenrum sind das täglich Brot in der eigenen Abteilung - also 0 Sterne.
Abteilungsübergreifend - 6 Sterne.
Der interne Wunsch: das Team unbedingt verjüngen.
Zeitverträge werden nicht verlängert und frei gewordene Stelle mit deutlich jüngeren Kollegen besetzt, zumeist aus dem eigenen engen Bekanntenkreis.
Der Vorgesetzte TLeiter zeigt sich für die Anhängsel Abteilung nicht verantwortlich und verfügt leider nur über geringe Sozialkompetenzen. Beispielsweises zum Thema- Ideen aus dem Kollegenkreis: *Eine sehr gute Idee, passt leider nicht.*
Jedoch später in geringer, abgewandelter Form urplötzlich TLeiter Idee.
Beliebte Floskeln:
- das ist ein guter Punkt
- das nehme ich mal mit
- oh ja, da hast du recht, ich kümmere mich drum
- das liegt bereits auf meinem Schreibtisch
- ich kümmere mich
etc.
Update zur HR-Antwort:
Ich hätte so sehr gerne das Fehlen der Begleitung / Onboarding mitgeteilt- jedoch bei wem?? Es gab ja niemanden, der sich dafür zuständig fühlte.
Zu keinem Zeitpunkt hat sich ein Vorgesetzter mit mir in Verbindung gesetzt. Ich habe mich täglich *durch-den-Laden-telefoniert.*
Das erwähnte Feedbackgespräch nach 8 Wochen, war ein Telefonat mit einem "Vor-Vorgesetzten*, welcher mit sehr angenehmen Lala, jedoch ohne Inhalt, ein schönes Stimmungsbild gestaltet hat. Hier habe ich das Fehlen der Betreuung neuer Mitarbeiter ausgedrückt. Änderte aber nichts.
Seid doch mal ehrlich- insgesamt war das nix!
Für mich, wie für viele andere auch, war es eine Zwischenstation ;-)
Für Homeoffice Mitarbeiter gibt es einen Laptop, und ein Diensthandy. Keinerlei andere Büroausstattung. Auf Nachfrage wird das konsequent abgelehnt.
Keine Gestaltungsmöglichkeit, keine Kreativität, Quantität vor Qualität.