14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist schade, dass ehemalige Mitarbeiter von Zeit zu Zeit schlechte Bewertungen abgeben. Sie sollten sich vielleicht einmal ihr eigenen Verhalten der Firma gegenüber überlegen!
Bessere Kommunikation und Organisation, Fehler eingestehen können und bei Bedarf revidieren
Unteres Mittelfeld, welche Sozialleistungen ?
Kaum vorhanden
Das damalige Team war top, wie es heute ist keine Ahnung
Absolut okay kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Sehr überheblich
Alte Geräte
Mit Chefetage sehr schwierig
Jeder Mitarbeiter würde unterschiedlich bezahlt
War abwechslungsreich
Bonuszahlungen und faires Gehalt
Firmenevents
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreich
Parkplätze vorhanden
Wenn ich einen Punkt hätte, würde ich das mit der Geschäftsführung besprechen
Angenehmes arbeiten, bunt gemischtes Team
Wir verfolgen das Ziel Hausarztpraxen zu erhalten und weiter zu führen, um die medizinische Versorgung in unterschiedlichsten Bundesländern aufrecht zu erhalten. Leider wird die voramedic verglichen mit anderen Investoren die MVZ Ketten führen. Wir sind ein familiäres Unternehmen, das hinten den Ärzten und MFA´s steht.
Arbeitszeiten sind super, in Absprache ist Urlaub möglich - sollte es mal nicht möglich sein wird eine Lösung gefunden. Auch wenn das Kind krank ist, wird Verständnis gezeigt.
Wer sich weiterentwickeln möchte, dem stehen die Möglichkeiten offen
Leistungen werden belohnt wie zum Beispiel mit Boni Zahlungen
Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit sind uns allen wichtig. Wir arbeiten mit viel Freude und einem Lächeln im Gesicht.
Gibt es keinen Unterschied, hier ist Spaß und Freude groß geschrieben egal wie alt oder jung man ist
Verständnisvoll und Respektvoll, immer für ein Gespräch bereit
Ich kann mich nicht beschweren. Sollte jemand etwas zusätzlich benötigen für seinen Arbeitsplatz, wird es besorgt. Getränke werden gestellt.
Regelmäßige Meetings werden geführt um sich auszutauschen und um die Weiterentwicklung anzuschieben
Es ist egal ob Männer oder Frauen, ich denke jeder hat die gleichen Chancen verdient und bekommt sie auch
Sehr interessant und abwechslungsreich. Ich kann mir meine Arbeit so einteilen, dass ich alles erledigen kann.
... die schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, direkten Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
... dass noch kein gutes Marketing betrieben wird, um das Image zu verbessern.
Mehr Prozesse standardisieren und dann Zeit zum Wachsen geben.
Agiles Umfeld, schnelle Entscheidungen und ein sehr buntes Team.
Leider werden wir häufig mit Investorengeführten MVZ-Ketten in einen Topf geworfen. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit dem Ziel Hausarztpraxen weiter zu betreiben, die häufig keinen Nachfolger gefunden hätten.
Wir betreiben Hausarztpraxen und haben demzufolge Arbeitsverdichtung zu den Quartalsenden.
Fortbildungen werden organisiert oder ermöglicht, die Führungskräfte kommen zum größten Teil aus dem eigenen Haus.
Wir regelmäßig anpasst, Boni wurden gezahlt
Gültige Hygienebestimmungen sorgen für viel Müll, die Datenverarbeitung wird immer mehr papierlos.
Klares Feedback, manchmal zu "straight", ich mag es :-)
Bin selbst nicht mehr der Jüngste und wir stellen gerne ältere Kolleginnen und Kollegen ein!
Nicht alle Leitungskräfte sind umfassend in Führung geschult, manchmal spürt man das.
Die meisten Arbeitsplätze sind in renovierten Räumen und es gibt Kaffee, bis der Arzt kommt!
Zielführende Meetings, viel Telefon und Mail, moderne Kommunikationstools sind noch ausbaufähig.
Die Medizin ist weiblich auf allen Ebenen.
Zukunftsorientierung, Spaß am Wachstum und eine rasante Unternehmensentwicklung im medizinischen Sektor sorgen für tägliche Abwechslung
Es ist ein junges Unternehmen, das die Dinge wirklich vorantreibt und entwickeln möchte. Fehler passieren überall. Entscheidend ist wie man damit umgeht. Die Aus-Fehlern-Lernen Kultur wird hier groß geschreiben.
Betriftt höchstens einzelne Mitarbeiter , die die Unternehmensabläufe und Process-Entwicklungen etwas erschweren. Dazu äußere ich mich hier aber nicht
Innovativ
Leichte Erreichbarkeit und Unterstützung durch die Regionalmanager*innen.
Die Vergütung könnte deutlich besser sein. Die Voramedic GmbH könnte mehr Verständnis für die Mitarbeiter aufbringen. Den einzelnen Praxen mehr den Rücken stärken. An Absprachen wird sich nur bedingt gehalten. Die Teams sind zu unterbesetzt.
Höhere Personalschlüssel, bessere Vergütung. Mehr Transparenz. Mehr Menschlichkeit. Wasser und Kaffee könnte ruhig von der Voramedic in den Praxen getragen werden.
In der Praxis stimmt die Atmosphäre. Die Büromitarbeiter*innen sind sehr nett, die Chefetage erweckt manch(wahrscheinlich ungewollt) einen strengen Eindruck, der beängstigend wirkt.
Wären die Mitarbeiter*innen zufriedener würden sich mehr Personen bewerben.
Die Sprechzeiten und Arbeitszeiten für die Praxisteams könnten besser sein.
Die geknüpften Bedingungen an die Übernahme einer Fortbildung regen zur Überlegung an diese nicht lieber selbst zu finanzieren.
Wirklich keine Benefiz. Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Aussicht auf Verbesserung.
Das Praxisteam ist super.
Die Vorgesetzten in der Praxis sind sehr fair und transparent. Die Geschäftsführung übt viel Druck aus.
Bei Kontakten mit dem Team aus Celle stets höfliche und schnelle Kommunikation.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Fortbildungen werden gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut,
Unter den Kollegen herrscht ein optimaler Zusammenahlt
Die Geschäfstführung verhält sich absolut fair den Mitarbeitern gegenüber und hat immer ein offens Ohr für deren Belange.
Mit dem zunehmenden Wachstum wird an der Kommunikation immer mehr gearbeitt und das Unternehmen ist auf einem soliden Weg dieses auch umzusetzen
Da das junge Unternehmen wächst stetig und daran wachsen auch die Aufgaben. Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu.
So verdient kununu Geld.