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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist schade, dass ehemalige Mitarbeiter von Zeit zu Zeit schlechte Bewertungen abgeben. Sie sollten sich vielleicht einmal ihr eigenen Verhalten der Firma gegenüber überlegen!
Bonuszahlungen und faires Gehalt
Firmenevents
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreich
Parkplätze vorhanden
Es ist ein junges Unternehmen, das die Dinge wirklich vorantreibt und entwickeln möchte. Fehler passieren überall. Entscheidend ist wie man damit umgeht. Die Aus-Fehlern-Lernen Kultur wird hier groß geschreiben.
... die schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, direkten Kontakt zur Geschäftsführung aufzunehmen.
Leichte Erreichbarkeit und Unterstützung durch die Regionalmanager*innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich einen Punkt hätte, würde ich das mit der Geschäftsführung besprechen
Die Vergütung könnte deutlich besser sein. Die Voramedic GmbH könnte mehr Verständnis für die Mitarbeiter aufbringen. Den einzelnen Praxen mehr den Rücken stärken. An Absprachen wird sich nur bedingt gehalten. Die Teams sind zu unterbesetzt.
Betriftt höchstens einzelne Mitarbeiter , die die Unternehmensabläufe und Process-Entwicklungen etwas erschweren. Dazu äußere ich mich hier aber nicht
... dass noch kein gutes Marketing betrieben wird, um das Image zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Organisation, Fehler eingestehen können und bei Bedarf revidieren
Höhere Personalschlüssel, bessere Vergütung. Mehr Transparenz. Mehr Menschlichkeit. Wasser und Kaffee könnte ruhig von der Voramedic in den Praxen getragen werden.
Mehr Prozesse standardisieren und dann Zeit zum Wachsen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von voramedic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut okay kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Gibt es keinen Unterschied, hier ist Spaß und Freude groß geschrieben egal wie alt oder jung man ist
Bin selbst nicht mehr der Jüngste und wir stellen gerne ältere Kolleginnen und Kollegen ein!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voramedic ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Chefetage sehr schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, dem stehen die Möglichkeiten offen
Die geknüpften Bedingungen an die Übernahme einer Fortbildung regen zur Überlegung an diese nicht lieber selbst zu finanzieren.
Fortbildungen werden organisiert oder ermöglicht, die Führungskräfte kommen zum größten Teil aus dem eigenen Haus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- voramedic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet voramedic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen voramedic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei voramedic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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voramedic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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